ELLAAI ангажовање кандидата
Сваки кандидат добија повратни позив. На каналу на ком се јавља.
ELLA позива, шаље поруке и прати сваког кандидата путем AI телефонских позива, WhatsApp-а, SMS-а, имејла и порука на друштвеним мрежама. Проверава интересовање, обавља прелиминарну проверу, заказује интервјуе и пожурује оне који се нису појавили, а затим предаје разговор особи када је то потребно.
Нека праћење буде дефинисан део запошљавања, како би ваш тим могао да се усредсреди на одговоре и изузетке уместо да стално пожурује исту следећу радњу.
Шта ELLA ради за ваш тим.
Од првог поздрава до заказаног следећег корака.
- 01
Изаберите оглас за разговор
Одредите да ли ток треба да провери интересовање, обави прелиминарну проверу, договори заказивање или подсети на процену на чекању. Дајте ангажовању конкретан циљ.
- 02
Поставите ток комуникације
Изаберите подржане канале и кораке праћења за тај процес. Прилагодите редослед задатку кандидата уместо да претпостављате да један редослед одговара свакој позицији.
- 03
Упишите релевантне кандидате
Покрените ток за кандидате којима је потребан. Journeys може да упише кандидате у ELLA токове компаније као део подешеног тока запошљавања.
- 04
Радите на основу одговора
Користите контекст разговора за одлуку о следећем кораку. Регрутери остају одговорни за тумачење одговора и решавање случајева који захтевају разговор са човеком.
Где се ELLA уклапа у запошљавање.
Један ток, од првог клика до продуктивног првог месеца. Свака примопредаја преноси пун контекст даље.
Где се ELLA исплати.
Проверите интересовање у групи кандидата
Утврдите ко жели да разговара о позицији пре него што од регрутера затражите да започну појединачне разговоре за проверу са сваком особом.
Пратите недовршене кораке
Подстакните кандидате да закажу или доврше процену, уз комуникацију усмерену на недовршену радњу.
Поново размотрите кандидате за нову прилику
Користите ток за премештај да бисте поново покренули разговор када постане релевантна друга позиција, уместо да сваку потребу за запошљавањем третирате као нову претрагу.
Ваша правила. Ваше одлуке.
ELLA обавља понављајући посао у границама које поставите. Људи и даље доносе важне одлуке.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Обим канала остаје јасно дефинисан
ELLA ради путем AI позива, WhatsApp-а, SMS-а, имејла и порука на друштвеним мрежама. Ви бирате које канале сваки ток користи, којим редоследом и када предаје особи.
Тим за запошљавање дефинише сврху
Пре почетка ангажовања изаберите питања, задатак и место у процесу запошљавања. Нека захтеви провере буду утемељени на позицији.
Људска процена за осетљиве разговоре
Користите аутоматизацију за поновљиво ангажовање, а регрутере укључите код нејасних одговора или одлука које захтевају контекст изван тока.
Питања о ELLA.
Нешто друго? Питајте нас у позиву или погледајте имплементацију за велике компаније и интеграције.
Да ли сваки ELLA ток подржава сваки канал за поруке?
Ви бирате. ELLA подржава AI телефонске позиве, WhatsApp, SMS, имејл, Messenger, Instagram и веб ћаскање, а сваки ток користи канале и редослед које подесите, па кандидат може да пређе са позива на WhatsApp без губитка контекста.
Да ли се ELLA може покренути из Journeys?
Да. Journeys обухвата руковалац који уписује кандидате у ELLA токове компаније. Ток ангажовања и даље треба подесити за задатак запошљавања и подржане канале.
Да ли ELLA служи само за први контакт?
Не. Њени случајеви употребе обухватају проверу интересовања, прелиминарну проверу, заказивање, довршетак процене и премештај на другу позицију. Заједничка нит је разговор који помаже кандидату да стигне до дефинисаног следећег корака.
Погледајте ELLA на свом запошљавању.
Донесите једну отворену позицију. Показаћемо вам како ELLA ради на њој, по вашем процесу и вашим правилима.