ELLAAI ангажиране на кандидати
На всеки кандидат се отговаря. В канала, в който той отговаря.
ELLA се обажда, пише и поддържа контакт с всеки кандидат чрез AI телефонни обаждания, WhatsApp, SMS, имейл и социални мрежи. Проверява интереса, прави предварителен подбор, записва интервюта и търси неявилите се, а после предава разговора на човек, когато трябва.
Направете последващия контакт определена част от подбора, така че екипът ви да се фокусира върху отговорите и изключенията, вместо отново и отново да гони едно и също следващо действие.
Какво прави ELLA за вашия екип.
От първото „здравей“ до записана следваща стъпка.
- 01
Изберете позицията за разговора
Определете дали потокът да проверява интереса, да прави предварителен подбор, да организира записване или да напомня за предстоящо оценяване. Дайте на контакта конкретна цел.
- 02
Задайте потока на комуникация
Изберете поддържаните канали и стъпки за последващ контакт за този процес. Съобразете последователността със задачата на кандидата, вместо да приемате, че една последователност пасва на всяка позиция.
- 03
Запишете подходящите кандидати
Стартирайте потока за кандидатите, които имат нужда от него. Journeys може да записва кандидати във фирмени потоци на ELLA като част от конфигуриран процес по подбор.
- 04
Работете с отговора
Използвайте контекста на разговора, за да решите какво следва. Рекрутърите остават отговорни за тълкуването на отговорите и за случаите, които изискват разговор с човек.
Къде е мястото на ELLA в наемането.
Един процес – от първия клик до продуктивен първи месец. Всяко предаване пренася пълния контекст напред.
Където ELLA се отплаща.
Проверка на интереса в група кандидати
Установете кой иска да обсъди позицията, преди да карате рекрутърите да започват индивидуални разговори за подбор с всеки човек.
Напомняне за незавършени стъпки
Подканвайте кандидатите да се запишат или да завършат оценяване, с комуникация, изградена около незавършеното действие.
Връщане към кандидати за нова възможност
Използвайте поток за пренасочване, за да подновите разговор, когато друга позиция стане актуална, вместо всяка нужда от наемане да е ново търсене.
Вашите правила. Вашите решения.
ELLA върши повтарящата се работа в рамките, които задавате. Хората остават отговорни за важните решения.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Обхватът на каналите остава ясен
ELLA работи с AI обаждания, WhatsApp, SMS, имейл и социални мрежи. Вие избирате кои канали използва всеки поток, в какъв ред и кога предава на човек.
Екипът по подбор определя целта
Изберете въпросите, задачата и мястото в процеса по наемане, преди да започнете контакта. Дръжте изискванията за подбор свързани с позицията.
Човешка преценка при чувствителни разговори
Използвайте автоматизация за повтарящото се ангажиране и включвайте рекрутърите при неясни отговори или решения, които изискват контекст извън потока.
Въпроси за ELLA.
Нещо друго? Попитайте ни в разговор или вижте корпоративното внедряване и интеграциите.
Поддържа ли всеки поток на ELLA всеки канал за съобщения?
Вие избирате. ELLA поддържа AI телефонни обаждания, WhatsApp, SMS, имейл, Messenger, Instagram и уеб чат, а всеки поток използва каналите и реда, които конфигурирате, така че кандидатът може да премине от обаждане към WhatsApp, без да се губи контекстът.
Може ли ELLA да се стартира от Journeys?
Да. Journeys включва обработчик, който записва кандидати във фирмени потоци на ELLA. Потокът за ангажиране все пак трябва да бъде конфигуриран за задачата по подбора и поддържаните канали.
ELLA само за първи контакт ли е?
Не. Сценариите ѝ за ангажиране включват проверка на интереса, предварителен подбор, записване, завършване на оценявания и пренасочване. Общото между тях е разговор, който помага на кандидата да стигне до определена следваща стъпка.
Вижте ELLA в действие при вашето наемане.
Донесете една отворена позиция. Ще ви покажем как ELLA работи по нея, с вашия процес и вашите правила.