ELLAAI से उम्मीदवार एंगेजमेंट
हर उम्मीदवार को वापस कॉल। उसी चैनल पर जहाँ वह जवाब देता है।
ELLA हर आवेदक को AI फ़ोन कॉल, WhatsApp, SMS, ईमेल और सोशल मैसेजिंग से कॉल, मैसेज और फ़ॉलो-अप करती है। वह रुचि जाँचती है, प्री-स्क्रीन करती है, इंटरव्यू बुक करती है और न आने वालों से दोबारा संपर्क करती है, फिर सही समय पर बातचीत किसी व्यक्ति को सौंप देती है।
फ़ॉलो-अप को भर्ती का तय हिस्सा बनाएँ, ताकि आपकी टीम एक ही अगले कदम के पीछे बार-बार भागने के बजाय जवाबों और अपवादों पर ध्यान दे सके।
ELLA आपकी टीम के लिए क्या करता है।
पहले हैलो से बुक किए गए अगले कदम तक।
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बातचीत से जुड़ी जॉब चुनें
तय करें कि फ़्लो रुचि जाँचे, प्री-स्क्रीन करे, बुकिंग कराए या बाकी असेसमेंट की याद दिलाए। एंगेजमेंट को एक साफ़ मंज़िल दें।
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संवाद फ़्लो सेट करें
उस प्रक्रिया के लिए समर्थित चैनल और फ़ॉलो-अप चरण चुनें। यह मानने के बजाय कि एक ही सीक्वेंस हर रोल पर फ़िट होगा, सीक्वेंस को उम्मीदवार के टास्क से मिलाएँ।
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संबंधित उम्मीदवारों को एनरोल करें
जिन उम्मीदवारों को ज़रूरत है, उनके लिए फ़्लो शुरू करें। Journeys कॉन्फ़िगर किए गए भर्ती वर्कफ़्लो के हिस्से के रूप में उम्मीदवारों को ELLA कंपनी फ़्लो में एनरोल कर सकता है।
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जवाब के आधार पर काम करें
आगे क्या हो, यह तय करने के लिए बातचीत का संदर्भ इस्तेमाल करें। जवाबों को समझने और इंसानी बातचीत वाले मामलों को संभालने की ज़िम्मेदारी रिक्रूटर्स की रहती है।
हायरिंग में ELLA की जगह।
एक जर्नी, पहले क्लिक से उत्पादक पहले महीने तक। हर हैंड-ऑफ़ पूरा संदर्भ आगे ले जाता है।
जहाँ ELLA अपनी अहमियत साबित करती है।
पूरे उम्मीदवार ग्रुप में रुचि जाँचें
रिक्रूटर्स से हर व्यक्ति के साथ अलग-अलग स्क्रीनिंग बातचीत शुरू करवाने से पहले पता करें कि कौन रोल पर बात करना चाहता है।
अधूरे चरणों पर फ़ॉलो-अप करें
उम्मीदवारों को असेसमेंट बुक करने या पूरा करने की याद दिलाएँ, अधूरे काम पर केंद्रित संवाद के साथ।
नए अवसर के लिए उम्मीदवारों पर फिर विचार करें
हर हायरिंग ज़रूरत को नई सर्च मानने के बजाय, कोई दूसरा रोल प्रासंगिक होने पर री-डिप्लॉयमेंट फ़्लो से बातचीत फिर शुरू करें।
आपके नियम। आपके फ़ैसले।
ELLA आपकी तय सीमाओं के भीतर दोहराव वाला काम करता है। अहम फ़ैसले लोगों के हाथ में रहते हैं।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
चैनल का दायरा साफ़ रहता है
ELLA AI कॉल, WhatsApp, SMS, ईमेल और सोशल मैसेजिंग पर काम करती है। आप चुनते हैं कि हर फ़्लो कौन-से चैनल, किस क्रम में इस्तेमाल करे, और कब किसी व्यक्ति को सौंपे।
मकसद भर्ती टीम तय करती है
एंगेजमेंट शुरू करने से पहले सवाल, टास्क और हायरिंग प्रक्रिया में उसकी जगह चुनें। स्क्रीनिंग की ज़रूरतें रोल पर आधारित रखें।
संवेदनशील बातचीत के लिए इंसानी विवेक
दोहराए जाने वाले एंगेजमेंट के लिए ऑटोमेशन इस्तेमाल करें, और अस्पष्ट जवाबों या ऐसे फ़ैसलों में रिक्रूटर्स को लाएँ जिनके लिए फ़्लो से आगे का संदर्भ चाहिए।
ELLA के बारे में सवाल।
कुछ और? कॉल पर हमसे पूछें या एंटरप्राइज़ डिप्लॉयमेंट और इंटीग्रेशन देखें।
क्या ELLA का हर फ़्लो हर मैसेजिंग चैनल को सपोर्ट करता है?
आप चुनते हैं। ELLA AI फ़ोन कॉल, WhatsApp, SMS, ईमेल, Messenger, Instagram और वेब चैट सपोर्ट करती है, और हर फ़्लो आपके कॉन्फ़िगर किए चैनल और क्रम इस्तेमाल करता है, ताकि उम्मीदवार संदर्भ खोए बिना कॉल से WhatsApp पर जा सके।
क्या ELLA को Journeys से शुरू किया जा सकता है?
हाँ। Journeys में एक हैंडलर है जो उम्मीदवारों को ELLA कंपनी फ़्लो में एनरोल करता है। एंगेजमेंट फ़्लो को फिर भी भर्ती के काम और समर्थित चैनलों के लिए कॉन्फ़िगर करना होता है।
क्या ELLA सिर्फ़ पहले संपर्क के लिए है?
नहीं। इसके एंगेजमेंट उपयोगों में रुचि जाँच, प्री-स्क्रीनिंग, बुकिंग, असेसमेंट पूरा कराना और री-डिप्लॉयमेंट शामिल हैं। सबमें एक बात साझा है: ऐसी बातचीत जो उम्मीदवार को एक तय अगले कदम तक पहुँचाए।
अपनी हायरिंग पर ELLA को देखें।
एक खुला रोल लेकर आइए। हम आपको आपकी प्रक्रिया और आपके नियमों के साथ उस पर काम करता ELLA दिखाएँगे।