हर आवेदक का इंटरव्यू लें। सिर्फ़ अहम लोगों की समीक्षा करें।

स्वतंत्र इंटरव्यू क्षमता प्रोडक्ट में उपलब्ध है, लेकिन Journeys का समर्पित TOVI नोड लाइव इंटीग्रेशन नहीं है। अपने-आप एनरोलमेंट या नतीजों का हैंडऑफ़ मानने के बजाय इंटरव्यू प्रक्रिया की अलग से योजना बनाएँ।

TOVI रिक्रूटर इंटरव्यू रिपोर्ट, रिकॉर्डिंग और प्रॉक्टरिंग नतीजे देता है। इनसे टीम को यह तय करते समय जाँचने की सामग्री मिलती है कि आगे क्या पूछना है या उम्मीदवार को आगे बढ़ाना है या नहीं।

प्रॉक्टरिंग समीक्षा के लिए सेशन की जानकारी देती है। इसे गड़बड़ी का पक्का फ़ैसला या हायरिंग टीम के विवेक का विकल्प नहीं माना जाना चाहिए।