TOVIAI-interjúk
Interjúztass minden jelentkezőt. Nézd át azokat, akik számítanak.
TOVI éjjel-nappal strukturált hang- és videóinterjúkat folytat, felügyeli őket, és minden választ a te szempontrendszered szerint pontoz. A toborzók újabb telefonos szűrés helyett felvételt, átiratot és riportot kapnak.
Vidd az interjúválaszokat és a munkamenet bizonyítékait a toborzói értékelésbe anélkül, hogy egy AI-beszélgetésből megkérdőjelezhetetlen felvételi ítélet lenne.
Mit tesz TOVI a csapatodért.
A meghívótól a pontozott riportig.
- 01
Interjú beépítése az értékelésbe
Döntsd el, hol illeszkedik az AI-interjú a pozíció felmérési folyamatába, és ki értékeli az eredményeket. Az értékelési szempontok maradjanak a toborzócsapat kezében.
- 02
Jelölti munkamenet lefolytatása
A jelölt kamerával és mikrofonnal csatlakozik a beszélgetésalapú interjúhoz. A felvétel és a felügyelet segíti a munkamenet későbbi áttekintését.
- 03
Riport és bizonyítékok vizsgálata
Nézd át együtt az interjúriportot, a felvételt és a felügyeleti információkat. Mielőtt következtetéseket vonnál le, a jelölt válaszait a kontextusukban vizsgáld.
- 04
Döntés a következő szakaszról
A toborzók döntik el, hogy továbblépnek, tisztáznak valamit, vagy újabb beszélgetést szerveznek. TOVI önálló interjúképesség, nem automatikus Journeys-átadás.
Hol kap szerepet TOVI a felvételben.
Egyetlen útvonal az első kattintástól a produktív első hónapig. Minden átadás a teljes kontextust viszi tovább.
Ahol TOVI igazán megtérül.
Mélyebb korai értékelés
Hallgasd meg, ahogy a jelöltek elmondják a tapasztalataikat, mielőtt a csapat egy későbbi interjú mellett dönt. Használd a beszélgetést a jelentkezés melletti további információforrásként.
Közös interjúértékelés támogatása
Adj az értékelőknek riportot és felvett anyagot, hogy a megbeszélés arra épüljön, amit a jelölt valóban mondott.
Munkamenettel kapcsolatos aggály kivizsgálása
Az interjúfelvétel és a felügyeleti eredmények segítségével vizsgálj meg egy aggályt a kontextusában, mielőtt eldöntöd, hogyan folytatod a jelölttel.
A te szabályaid. A te döntéseid.
TOVI az általad megszabott keretek között végzi az ismétlődő munkát. A fontos döntések az emberek kezében maradnak.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
A felvételi döntés az embereké
Az interjú eredménye a toborzói értékelést segíti. A relevancia megítélése, a kétértelműségek feloldása és a jelölt továbbléptetéséről szóló döntés továbbra is a csapat felelőssége.
A jelzéseket értelmezni kell
A felügyeleti eredmény ok a munkamenet átvizsgálására, nem végleges ítélet a jelöltről. Mielőtt lépnél, nézd át a rendelkezésre álló bizonyítékokat.
Az integráció határai egyértelműek
TOVI önálló interjúfunkciója különbözik a dedikált Journeys TOVI-csomóponttól. Ne tervezz bevezetést egy feltételezett automatikus átadásra építve közöttük.
Kérdések erről: TOVI.
Más kérdésed van? Kérdezz minket egy hívás során, vagy nézd meg a nagyvállalati bevezetést és az integrációkat.
TOVI automatikusan elindul egy Journeys-lépésből?
Az önálló interjúfunkció elérhető a termékben, a dedikált Journeys TOVI-csomópont azonban nem élő integráció. Az interjúfolyamatot külön tervezd meg, ne feltételezz automatikus felvételt vagy eredményátadást.
Mit nézhetnek át a toborzók egy interjú után?
TOVI toborzói interjúriportokat, felvételeket és felügyeleti eredményeket biztosít. Ezek vizsgálható anyagot adnak a csapatnak, amikor eldönti, mit kérdezzen legközelebb, vagy továbblépteti-e a jelöltet.
A felügyelet dönti el, hogy egy jelölt megfelel-e?
A felügyelet a munkamenetről ad ellenőrizhető információt. Nem tekinthető a szabálytalanság biztos megállapításának, és nem helyettesíti a toborzócsapat ítélőképességét.
Nézd meg TOVI működését a saját toborzásodon.
Hozz egy nyitott pozíciót. Megmutatjuk, hogyan dolgozik rajta TOVI, a te folyamatoddal és szabályaiddal.