TOVIAI mülakatları
Her adayla mülakat yapın. Önemli olanları inceleyin.
TOVI günün her saati yapılandırılmış sesli ve video mülakatlar yapar, bunları gözetler ve her yanıtı ölçütlerinize göre puanlar. İşe alım uzmanları yeni bir telefon görüşmesi yerine bir kayıt, bir transkript ve bir rapor alır.
Mülakat yanıtlarını ve oturum kanıtlarını işe alım uzmanının incelemesine sunun; bir AI görüşmesini sorgulanmaz bir işe alım kararına dönüştürmeden.
TOVI ekibiniz için neler yapar.
Davetten puanlanmış rapora.
- 01
Değerlendirmenize bir mülakat ekleyin
AI mülakatının pozisyonunuzun değerlendirme sürecinde nereye oturduğunu ve sonuçları kimin inceleyeceğini seçin. Değerlendirme kriterleri işe alım ekibinde kalsın.
- 02
Aday oturumunu yürütün
Aday, kamera ve mikrofonla sohbet tabanlı mülakata katılır. Kayıt ve gözetim, oturumun sonradan incelenmesini sağlar.
- 03
Raporu ve kanıtları inceleyin
Mülakat raporunu, kaydı ve gözetim bilgilerini birlikte inceleyin. Sonuç çıkarmadan önce adayın yanıtlarına bağlam içinde bakın.
- 04
Sonraki aşama kararını verin
Adayı ilerletmeye, bir şeyi netleştirmeye veya yeni bir görüşme ayarlamaya işe alım uzmanları karar verir. TOVI'yi otomatik bir Journeys devri değil, bağımsız bir mülakat yeteneği olarak değerlendirin.
TOVI işe alımda nerede yer alır.
İlk tıklamadan verimli bir ilk aya tek bir yolculuk. Her devir tüm bağlamı ileri taşır.
TOVI'nin fark yarattığı yerler.
Erken değerlendirmeye derinlik katın
Ekip ileri aşama bir mülakata karar vermeden önce adayların deneyimlerini kendi ağızlarından dinleyin. Oturumu başvurunun yanında ek bir girdi olarak kullanın.
Ortak mülakat incelemesini destekleyin
İnceleyicilere bir rapor ve kayıtlı materyal verin; böylece tartışma adayın gerçekten söylediklerine dayansın.
Bir oturumla ilgili şüpheyi araştırın
Adayla nasıl ilerleyeceğinize karar vermeden önce bir şüpheyi bağlamında incelemek için mülakat kaydını ve gözetim sonuçlarını kullanın.
Sizin kurallarınız. Sizin kararlarınız.
TOVI, belirlediğiniz sınırlar içinde tekrarlanabilir işleri yapar. Önemli kararlar insanlarda kalır.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
İşe alım kararı insanlara aittir
Mülakat çıktısı işe alım uzmanının incelemesine bilgi sağlar. Uygunluğu değerlendirmek, belirsizlikleri gidermek ve adayın ilerleyip ilerlemeyeceğine karar vermek ekibin sorumluluğunda kalır.
Sinyaller yorum gerektirir
Gözetim sonucu, oturumu incelemek için bir nedendir; aday hakkında kesin bir yargı değildir. Harekete geçmeden önce mevcut kanıtları inceleyin.
Entegrasyon sınırları nettir
TOVI'nin bağımsız mülakat deneyimi, Journeys'teki özel TOVI düğümünden farklıdır. Geçişi aralarında otomatik bir devir varsayımıyla tasarlamayın.
TOVI hakkında sorular.
Başka bir şey mi? Bir görüşmede bize sorun veya kurumsal kurulumu ve entegrasyonları inceleyin.
TOVI bir Journeys adımından otomatik olarak çalışıyor mu?
Bağımsız mülakat özelliği üründe mevcuttur, ancak Journeys'teki özel TOVI düğümü canlı bir entegrasyon değildir. Otomatik kayıt veya sonuç aktarımı varsaymak yerine mülakat sürecini ayrı planlayın.
İşe alım uzmanları bir mülakattan sonra neleri inceleyebilir?
TOVI, işe alım uzmanları için mülakat raporları, kayıtlar ve gözetim sonuçları sunar. Bunlar, ekibe sırada ne sorulacağına veya adayın ilerletilip ilerletilmeyeceğine karar verirken inceleyecek materyal sağlar.
Adayın geçip geçmediğini gözetim mi belirliyor?
Gözetim, inceleme için oturum bilgisi sağlar. Kesin bir usulsüzlük tespiti veya işe alım ekibinin muhakemesinin yerine geçen bir şey olarak değerlendirilmemelidir.
TOVI ürününü kendi işe alımınızda görün.
Açık bir pozisyon getirin. TOVI ürününün sizin sürecinizle ve kurallarınızla bunun üzerinde nasıl çalıştığını gösterelim.