TOVIראיונות AI
ראיינו כל מועמד. בדקו את אלה שחשובים.
TOVI מריץ ראיונות קוליים ווידאו מובנים מסביב לשעון, משגיח עליהם ונותן ציון לכל תשובה לפי המחוון שלכם. המגייסים מקבלים הקלטה, תמלול ודוח במקום עוד שיחת סינון טלפונית.
הכניסו את תשובות הראיון ואת ראיות הסשן לבדיקת המגייס, בלי להפוך שיחת AI לפסק דין גיוס שאין עליו עוררין.
מה TOVI עושה בשביל הצוות שלכם.
מהזמנה לדוח עם ציון.
- 01
שלבו ראיון בהערכה שלכם
בחרו איפה ראיון AI משתלב בתהליך ההערכה של המשרה ומי יבדוק את התוצאות. קריטריוני ההערכה נשארים בידי צוות הגיוס.
- 02
הריצו את סשן המועמד
המועמד מצטרף לראיון השיחתי עם מצלמה ומיקרופון. ההקלטה וההשגחה מאפשרות לבדוק את הסשן בהמשך.
- 03
בחנו את הדוח ואת הראיות
בדקו את דוח הראיון, ההקלטה ומידע ההשגחה יחד. בחנו את תשובות המועמד בהקשר שלהן לפני שאתם מסיקים מסקנות.
- 04
קבלו את ההחלטה על השלב הבא
המגייסים מחליטים אם להתקדם, לברר או לקבוע שיחה נוספת. התייחסו ל־TOVI כיכולת ראיון עצמאית, לא כמסירה אוטומטית מ־Journeys.
איפה TOVI משתלב בגיוס.
מסע אחד, מהקליק הראשון ועד חודש ראשון פרודוקטיבי. כל מסירה מעבירה את ההקשר המלא הלאה.
איפה TOVI מוכיח את ערכו.
עומק רב יותר בהערכה המוקדמת
שמעו את המועמדים מסבירים את הניסיון שלהם לפני שהצוות מתחייב לראיון בשלב מתקדם. השתמשו בסשן כנתון נוסף לצד המועמדות.
תמיכה בבדיקה משותפת של ראיון
תנו לבודקים דוח וחומר מוקלט לבחינה, כך שהדיון יתבסס על מה שהמועמד אמר בפועל.
חקרו חשש לגבי סשן
השתמשו בהקלטת הראיון ובתוצאות ההשגחה כדי לבחון חשש בהקשר שלו לפני שאתם בוחרים איך להמשיך עם המועמד.
הכללים שלכם. ההחלטות שלכם.
TOVI עושה את העבודה החוזרת בתוך הגבולות שהגדרתם. אנשים נשארים אחראים להחלטות החשובות.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
החלטת הגיוס בידי אנשים
תוצרי הראיון מסייעים לבדיקת המגייס. הצוות נשאר אחראי להערכת הרלוונטיות, ליישוב אי־בהירויות ולהחלטה אם לקדם מועמד.
אותות דורשים פרשנות
תוצאת השגחה היא סיבה לבדוק את הסשן, לא פסק דין סופי על המועמד. בדקו את הראיות הזמינות לפני שאתם פועלים.
גבולות האינטגרציה ברורים
חוויית הראיון העצמאית של TOVI נפרדת מצומת TOVI הייעודי ב־Journeys. אל תתכננו הטמעה על בסיס הנחה של מסירה אוטומטית ביניהם.
שאלות על TOVI.
משהו אחר? שאלו אותנו בשיחה או ראו פריסה ארגונית ואינטגרציות.
האם TOVI מופעל אוטומטית משלב ב־Journeys?
יכולת הראיון העצמאית זמינה במוצר, אבל צומת TOVI הייעודי ב־Journeys אינו אינטגרציה פעילה. תכננו את תהליך הראיון בנפרד במקום להניח רישום אוטומטי או מסירת תוצאות אוטומטית.
מה מגייסים יכולים לבדוק אחרי ראיון?
TOVI תומך בדוחות ראיון למגייסים, בהקלטות ובתוצאות השגחה. אלה נותנים לצוות חומר לבחון כשמחליטים מה לשאול בהמשך או אם לקדם מועמד.
האם ההשגחה קובעת אם המועמד עובר?
ההשגחה מספקת מידע על הסשן לבדיקה. אין להתייחס אליה כקביעה ודאית של התנהגות פסולה או כתחליף לשיקול הדעת של צוות הגיוס.
ראו את TOVI על הגיוס שלכם.
הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את TOVI עובד עליה, לפי התהליך והכללים שלכם.