SERAאיתור מועמדים עם AI
מלאו את הצנרת עוד לפני שהמשרה עולה לאוויר.
SERA כותבת את תוכן המשרה, מפרסמת אותו, מריצה קמפייני לידים ממומנים ב־Facebook וב־Instagram ומדרגת כל תגובה, כך שהמגייסים מתחילים עם אנשים שכבר הרימו יד.
תנו למגייסים צנרת של אנשים שהגיבו להזדמנויות שלכם, עם הקשר שאפשר להשתמש בו בשיחה הבאה.
מה SERA עושה בשביל הצוות שלכם.
ממשרה פתוחה לליד מתאים.
- 01
נסחו את ההזדמנות
התחילו מהמשרה ומהקהל שאליו תרצו להגיע. השתמשו בהקשר הזה כדי לעצב את מסר הגיוס ואת הקריאייטיב.
- 02
פרסמו או קדמו
תזמנו פוסטים וסרטונים קצרים אורגניים ב־TikTok, Instagram, Facebook ו־LinkedIn, או בנו קמפיין לידים ממומן ב־Meta. בחרו את השילוב שמתאים לדרך שבה תרצו שמועמדים יגלו את המשרה.
- 03
איסוף וסיווג התעניינות
אספו תגובות והשתמשו בדירוג לידים ובשיחות Messenger כדי להבחין בין התעניינות ראשונית לבין ליד שמוכן למעקב של מגייס.
- 04
מעבר לגיוס
העבירו לידים לצנרת ובדקו את אנליטיקת הקמפיין. המגייסים מטפלים בתגובות בזמן שצוות האיתור מעריך את הקמפיין.
איפה SERA משתלב בגיוס.
מסע אחד, מהקליק הראשון ועד חודש ראשון פרודוקטיבי. כל מסירה מעבירה את ההקשר המלא הלאה.
איפה SERA מוכיחה את ערכה.
ייצור ביקוש למשרה פתוחה
הציגו משרה ספציפית לקהל ברשתות החברתיות ואספו תגובות, במקום לחכות שמועמדים ימצאו את עמוד הקריירה.
תמיכה בקמפייני גיוס חוזרים
תנו לצורכי גיוס חוזרים תהליך תוכן ופרסום שחוזר על עצמו, עם נראות ברמת הקמפיין במקום פוסטים מפוזרים.
חיבור בין הגיוס לתפעול הקמפיינים
הגדירו במפורש את המעבר מתגובה למודעה למעקב של מגייס, כדי שליד לא יישאר תקוע בכלי הקמפיינים.
הכללים שלכם. ההחלטות שלכם.
SERA עושה את העבודה החוזרת בתוך הגבולות שהגדרתם. אנשים נשארים אחראים להחלטות החשובות.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
אתם בוחרים את הערוצים ואת התקציב
בחרו היכן לקדם כל משרה, מתוכן אורגני ב־TikTok, Instagram, Facebook ו־LinkedIn ועד מודעות לידים ממומנות ב־Meta, והשאירו את התקציבים והאישורים בידי הצוות שלכם.
סיווג בתוך ההקשר
השתמשו בציוני לידים כדי לארגן את המעקב, לצד תשובות המועמד ושיקול הדעת של המגייס. ציון אינו החלטת גיוס.
בדקו את הקמפיין, לא רק את הפוסט
השתמשו באנליטיקת קמפיינים כדי לבחון את פעילות האיתור שמאחורי הלידים. ההחלטות על מסרים והשקעה בקמפיינים נשארות אצל הצוות שלכם.
שאלות על SERA.
משהו אחר? שאלו אותנו בשיחה או ראו פריסה ארגונית ואינטגרציות.
האם SERA יכולה גם לחפש מועמדים?
כן. לצד תוכן וקמפיינים, SERA מחפשת ביותר ממיליארד פרופילים מקצועיים אנשים שמתאימים למשרה ולמיקום, ומדרגת אותם לפי אותם קריטריונים כמו לידים נכנסים.
באילו ערוצים SERA תומכת?
פוסטים, Reels וסרטונים קצרים אורגניים ב־TikTok, Instagram, Facebook ו־LinkedIn מלוח תוכן אחד, מודעות לידים ממומנות ב־Facebook וב־Instagram, שיחות Messenger ופרסום משרות ביותר מ־2,000 לוחות דרושים.
מה קורה אחרי שמועמד מגיב?
SERA תומכת באיסוף לידים, בדירוג, בשיחות ובמסירה לצנרת. צוות הגיוס יכול אז להמשיך עם ההזדמנות על בסיס הקשר הליד, במקום לשחזר אותו מתגובה למודעה.
ראו את SERA על הגיוס שלכם.
הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את SERA עובד עליה, לפי התהליך והכללים שלכם.