SERASourcing kandidat dengan AI
Isi pipeline Anda sebelum lowongan dibuka.
SERA menulis konten lowongan, memublikasikannya, menjalankan kampanye prospek berbayar di Facebook dan Instagram, dan menilai setiap respons, sehingga rekruter memulai dengan orang-orang yang sudah menyatakan minat.
Berikan rekruter pipeline berisi orang-orang yang telah merespons peluang Anda, lengkap dengan konteks prospek untuk percakapan berikutnya.
Yang dilakukan SERA untuk tim Anda.
Dari posisi terbuka hingga prospek yang memenuhi syarat.
- 01
Bingkai peluangnya
Mulai dari lowongan dan audiens yang ingin Anda jangkau. Gunakan konteks itu untuk membentuk pesan dan materi kreatif rekrutmen.
- 02
Publikasikan atau promosikan
Jadwalkan postingan dan video pendek organik di TikTok, Instagram, Facebook, dan LinkedIn, atau buat kampanye prospek Meta berbayar. Pilih kombinasi yang sesuai dengan cara Anda ingin kandidat menemukan lowongan.
- 03
Tangkap dan kualifikasi minat
Kumpulkan respons dan gunakan penilaian prospek serta percakapan Messenger untuk membedakan minat awal dari prospek yang siap ditindaklanjuti rekruter.
- 04
Masukkan ke rekrutmen
Kirim prospek ke pipeline dan tinjau analitik kampanye. Rekruter dapat menindaklanjuti respons sementara tim sourcing mengevaluasi kampanye.
Posisi SERA dalam proses rekrutmen.
Satu journey, dari klik pertama hingga bulan pertama yang produktif. Setiap serah terima membawa konteks lengkap ke tahap berikutnya.
Di sinilah SERA paling bermanfaat.
Bangun minat untuk posisi terbuka
Tampilkan lowongan tertentu di hadapan audiens media sosial dan tangkap responsnya, alih-alih menunggu kandidat menemukan halaman karier.
Dukung kampanye rekrutmen berulang
Berikan kebutuhan rekrutmen berulang proses konten dan publikasi yang dapat diulang, dengan visibilitas tingkat kampanye, bukan postingan yang tercerai-berai.
Hubungkan operasional rekrutmen dan kampanye
Buat transisi dari respons iklan ke tindak lanjut rekruter tetap jelas, agar prospek tidak terisolasi di tool kampanye.
Aturan Anda. Keputusan Anda.
SERA mengerjakan tugas berulang dalam batas yang Anda tetapkan. Keputusan penting tetap di tangan manusia.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Anda yang memilih kanal dan anggarannya
Pilih di mana setiap posisi dipromosikan, dari konten organik TikTok, Instagram, Facebook, dan LinkedIn hingga iklan prospek Meta berbayar, dan tetap pegang kendali anggaran serta persetujuan di tim Anda.
Jaga kualifikasi tetap dalam konteks
Gunakan skor prospek untuk mengatur tindak lanjut, bersama respons kandidat dan penilaian rekruter. Skor bukanlah keputusan rekrutmen.
Tinjau kampanyenya, bukan hanya postingannya
Gunakan analitik kampanye untuk menelaah aktivitas sourcing di balik prospek Anda. Biarkan keputusan tentang pesan dan investasi kampanye tetap di tangan tim Anda.
Pertanyaan tentang SERA.
Ada hal lain? Tanyakan kepada kami lewat panggilan atau lihat implementasi enterprise dan integrasi.
Bisakah SERA juga mencari kandidat?
Ya. Selain konten dan kampanye, SERA menelusuri lebih dari satu miliar profil profesional untuk menemukan orang yang cocok dengan posisi dan lokasi, lalu menilai mereka dengan kriteria yang sama seperti prospek masuk.
Kanal apa saja yang didukung SERA?
Postingan, Reels, dan video pendek organik di TikTok, Instagram, Facebook, dan LinkedIn dari satu kalender konten, iklan prospek Facebook dan Instagram berbayar, percakapan Messenger, serta publikasi lowongan ke lebih dari 2.000 situs lowongan kerja.
Apa yang terjadi setelah kandidat merespons?
SERA mendukung penangkapan prospek, penilaian, percakapan, dan serah terima ke pipeline. Tim rekrutmen Anda kemudian dapat menindaklanjuti peluang dengan konteks prospek, tanpa perlu menyusun ulang dari respons iklan.
Lihat SERA pada rekrutmen Anda.
Bawa satu posisi terbuka. Kami akan menunjukkan SERA mengerjakannya, dengan proses dan aturan Anda.