SERAAI vyhľadávanie kandidátov
Naplňte pipeline ešte pred spustením pozície.
SERA napíše obsah k pozícii, zverejní ho, spustí platené kampane na zber leadov na Facebooku a Instagrame a ohodnotí každú reakciu, takže recruiteri začínajú s ľuďmi, ktorí už prejavili záujem.
Dajte recruiterom pipeline ľudí, ktorí reagovali na vaše ponuky, s kontextom leadu využiteľným pri ďalšom rozhovore.
Čo SERA urobí pre váš tím.
Od otvorenej pozície ku kvalifikovanému leadu.
- 01
Predstavte príležitosť
Začnite pozíciou a publikom, ktoré chcete osloviť. Podľa tohto kontextu vytvorte náborové posolstvo a kreatívu.
- 02
Zverejnite alebo propagujte
Naplánujte organické príspevky a krátke videá na TikToku, Instagrame, Facebooku a LinkedIne alebo vytvorte platenú kampaň na zber leadov v Meta. Zvoľte kombináciu, ktorá zodpovedá tomu, ako majú kandidáti pozíciu objaviť.
- 03
Zachyťte a kvalifikujte záujem
Zbierajte odpovede a pomocou scoringu leadov a konverzácií v Messengeri odlíšte prvý prejav záujmu od leadu pripraveného pre recruitera.
- 04
Presun do náboru
Posielajte leady do pipeline a sledujte analytiku kampaní. Recruiteri môžu pracovať s reakciami, kým tím vyhľadávania vyhodnocuje kampaň.
Kde má SERA v nábore svoje miesto.
Jedna cesta, od prvého kliknutia po produktívny prvý mesiac. Každé odovzdanie nesie úplný kontext ďalej.
Kde sa SERA oplatí.
Vytvorte záujem o otvorenú pozíciu
Ukážte konkrétne voľné miesto publiku na sociálnych sieťach a zachyťte reakcie namiesto čakania, kým kandidáti nájdu kariérnu stránku.
Podporte opakované náborové kampane
Dajte opakovaným náborovým potrebám opakovateľný proces tvorby a zverejňovania obsahu s prehľadom na úrovni kampaní namiesto roztrúsených príspevkov.
Prepojte nábor a prevádzku kampaní
Urobte prechod od reakcie na reklamu k nadväzujúcemu kontaktu recruitera jasne viditeľný, aby lead nezostal izolovaný v nástroji na kampane.
Vaše pravidlá. Vaše rozhodnutia.
SERA robí opakovateľnú prácu v medziach, ktoré nastavíte. Dôležité rozhodnutia zostávajú v rukách ľudí.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kanály a rozpočet vyberáte vy
Vyberte, kde sa bude každá pozícia propagovať, od organického obsahu na TikToku, Instagrame, Facebooku a LinkedIne po platené reklamy na zber leadov v Meta, a rozpočty aj schvaľovanie nechajte vo svojom tíme.
Kvalifikácia v kontexte
Využite skóre leadov na organizáciu nadväzujúceho kontaktu, spolu s odpoveďami kandidáta a úsudkom recruitera. Skóre nie je náborové rozhodnutie.
Posudzujte kampaň, nie len príspevok
Pomocou analytiky kampaní preskúmajte aktivity, z ktorých vaše leady pochádzajú. Rozhodnutia o posolstvách a investíciách do kampaní ponechajte svojmu tímu.
Otázky k SERA.
Niečo iné? Opýtajte sa nás na hovore alebo si pozrite nasadenie vo veľkých firmách a integrácie.
Dokáže SERA vyhľadávať aj kandidátov?
Áno. Okrem obsahu a kampaní SERA prehľadáva viac než miliardu profesijných profilov, nájde ľudí, ktorí zodpovedajú pozícii a lokalite, a ohodnotí ich podľa rovnakých kritérií ako prichádzajúce leady.
Ktoré kanály SERA podporuje?
Organické príspevky, Reels a krátke videá na TikToku, Instagrame, Facebooku a LinkedIne z jedného obsahového kalendára, platené reklamy na zber leadov na Facebooku a Instagrame, konverzácie v Messengeri a zverejňovanie ponúk na viac než 2 000 pracovných portáloch.
Čo sa stane, keď kandidát odpovie?
SERA podporuje zber leadov, scoring, konverzácie a odovzdanie do pipeline. Váš náborový tím potom môže nadviazať s využitím kontextu leadu namiesto toho, aby ho skladal z reakcie na reklamu.
Vyskúšajte SERA na svojom nábore.
Prineste jednu otvorenú pozíciu. Ukážeme vám, ako na nej SERA pracuje podľa vášho procesu a vašich pravidiel.