JourneysOrchestrácia riadená recruitermi
Celý váš náborový proces beží sám.
Journeys prevedie každého kandidáta od prihlášky po prvý deň. AI agenti prevezmú opakujúce sa kroky, vaši ľudia schvaľujú vo chvíľach, ktoré určíte, a každé nedostavenie sa, uplynutie lehoty aj odpadnutie má vlastnú cestu.
Ukážte každému kandidátovi jasne ďalší krok a zachovajte miesta, kde musí recruiter posúdiť, schváliť alebo vyriešiť výnimku.
Čo Journeys urobí pre váš tím.
Nakreslite raz. Beží každý deň.
- 01
Zmapujte náborový proces
Určte kroky prihlášky, skríningu, hodnotenia a rezervácie, ktoré váš tím skutočne používa. Rozhodnite, ktoré prechody môžu bežať automaticky a ktoré si vyžadujú kontrolu.
- 02
Vytvorte trasy
Prepojte podporované kroky vo vizuálnom editore a pridajte vetvy a čakanie tam, kde odpovede kandidátov alebo podmienky procesu menia trasu.
- 03
Umiestnite ľudské brány
Pridajte schvaľovanie k zásadným rozhodnutiam. Určte, kde sa má tím zastaviť a riešiť nejasnú odpoveď, výnimku alebo položku, ktorá si vyžaduje ďalšie posúdenie.
- 04
Prevádzka pod kontrolou tímu
Posúvajte kandidátov nastaveným workflow a posudzujte prípady, ktoré si vyžadujú pozornosť. Rozhodnutia, ktoré by sa nemali zveriť automatickej sekvencii, ponechajte recruiterom.
Každý krok náboru v jednej ceste.
Jedna cesta, od prvého kliknutia po produktívny prvý mesiac. Každé odovzdanie nesie úplný kontext ďalej.
Kde sa Journeys oplatí.
Opakovateľný nábor s uváženou kontrolou
Zjednoťte kroky spoločné pre celý náborový program a ponechajte schvaľovanie tam, kde pozícia alebo kandidát vyžaduje bližší pohľad.
Rôzne cesty pre rôzne výsledky
Pomocou vetvenia a čakania zachyťte, čo sa deje po skríningu alebo hodnotení, namiesto spoliehania sa, že si recruiteri zapamätajú každý prechod.
Plánovaný prechod do onboardingu
Napojte náborové aktivity na nastavený proces NOVA, aby práca s dokumentmi a dodávateľmi mala po náborových fázach jasné miesto.
Vaše pravidlá. Vaše rozhodnutia.
Journeys robí opakovateľnú prácu v medziach, ktoré nastavíte. Dôležité rozhodnutia zostávajú v rukách ľudí.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Schvaľovanie je súčasťou návrhu
Zabudujte ľudské rozhodnutia priamo do workflow. Proces môže automatizovať rutinné prechody bez toho, aby každé zásadné rozhodnutie prebiehalo automaticky.
Výnimky si zaslúžia vlastnú cestu
Pomocou vetiev, čakania a kontrolných bodov pokryte neúplné alebo nejasné prípady. Nenavrhujte proces len pre kandidáta, ktorý každý krok dokončí presne podľa očakávania.
Overte kroky, ktoré chcete použiť
Pri návrhu workflow si overte podporované obslužné kroky. Vyhradený uzol TOVI a všeobecný uzol Job Offer nie sú živé integrácie; samostatné kroky na vytvorenie, kontrolu a podpis ponuky majú vlastnú implementáciu.
Otázky k Journeys.
Niečo iné? Opýtajte sa nás na hovore alebo si pozrite nasadenie vo veľkých firmách a integrácie.
Nahrádza Journeys rozhodnutia recruiterov?
Nie. Journeys kombinuje automatizované kroky s vetvením, čakaním a ľudským schvaľovaním. Tím rozhoduje, kde môže proces pokračovať automaticky a kde musí prípad posúdiť alebo vyriešiť človek.
Sú všetky produkty automaticky prepojené cez Journeys?
Nie. Zaradenie do ELLA a onboarding v NOVA majú implementované obslužné kroky. Vyhradené odovzdanie TOVI a všeobecný uzol Job Offer nie sú živé integrácie, a preto ich nemožno považovať za funkčné len preto, že sa objavujú v katalógu.
Ako to súvisí s koordinačnou AI vrstvou TapTalent a podporou MCP?
TapTalent obsahuje koordinačnú AI vrstvu a podporu MCP. Journeys je vizuálne prostredie workflow na definovanie náborového procesu. Konkrétne nástroje, oprávnenia a prepojenia treba vymedziť pre vaše nasadenie namiesto predpokladu, že každý externý systém je už prepojený.
Vyskúšajte Journeys na svojom nábore.
Prineste jednu otvorenú pozíciu. Ukážeme vám, ako na nej Journeys pracuje podľa vášho procesu a vašich pravidiel.