JourneysOrchestrace řízená recruitery
Celý váš náborový proces běží sám.
Journeys provede každého kandidáta od přihlášky po první den. AI agenti převezmou opakující se kroky, vaši lidé schvalují ve chvílích, které určíte, a každé nedostavení, vypršení lhůty i odpadnutí má vlastní cestu.
Ukažte každému kandidátovi jasně další krok a zachovejte místa, kde musí recruiter posoudit, schválit nebo vyřešit výjimku.
Co Journeys udělá pro váš tým.
Nakreslete jednou. Běží každý den.
- 01
Zmapujte náborový proces
Určete kroky přihlášky, screeningu, hodnocení a rezervace, které váš tým skutečně používá. Rozhodněte, které přechody mohou běžet automaticky a které vyžadují kontrolu.
- 02
Vytvořte trasy
Propojte podporované kroky ve vizuálním editoru a přidejte větve a čekání tam, kde odpovědi kandidátů nebo podmínky procesu mění trasu.
- 03
Umístěte lidské brány
Přidejte schvalování k zásadním rozhodnutím. Určete, kde se má tým zastavit a řešit nejasnou odpověď, výjimku nebo položku vyžadující další posouzení.
- 04
Provoz pod kontrolou týmu
Posouvejte kandidáty nastaveným workflow a posuzujte případy, které vyžadují pozornost. Rozhodnutí, která by se neměla svěřit automatické sekvenci, ponechte recruiterům.
Každý krok náboru v jedné cestě.
Jedna cesta, od prvního kliknutí po produktivní první měsíc. Každé předání nese úplný kontext dál.
Kde se Journeys vyplatí.
Opakovatelný nábor s uváženou kontrolou
Sjednoťte kroky společné pro celý náborový program a ponechte schvalování tam, kde pozice nebo kandidát vyžaduje bližší pohled.
Různé cesty pro různé výsledky
Pomocí větvení a čekání zachyťte, co se děje po screeningu nebo hodnocení, místo abyste spoléhali, že si recruiteři zapamatují každý přechod.
Plánovaný přechod do onboardingu
Napojte náborové aktivity na nastavený proces NOVA, aby práce s dokumenty a dodavateli měla po náborových fázích jasné místo.
Vaše pravidla. Vaše rozhodnutí.
Journeys odvádí opakovatelnou práci v mezích, které nastavíte. Důležitá rozhodnutí zůstávají v rukou lidí.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Schvalování je součástí návrhu
Zabudujte lidská rozhodnutí přímo do workflow. Proces může automatizovat rutinní přechody, aniž by každé zásadní rozhodnutí probíhalo automaticky.
Výjimky si zaslouží vlastní cestu
Pomocí větví, čekání a kontrolních bodů pokryjte neúplné nebo nejasné případy. Nenavrhujte proces jen pro kandidáta, který každý krok dokončí přesně podle očekávání.
Ověřte kroky, které chcete použít
Při návrhu workflow si ověřte podporované obslužné kroky. Vyhrazený uzel TOVI a obecný uzel Job Offer nejsou živé integrace; samostatné kroky pro vytvoření, kontrolu a podpis nabídky mají vlastní implementaci.
Otázky k Journeys.
Něco dalšího? Zeptejte se nás na hovoru nebo se podívejte na nasazení ve velkých firmách a integrace.
Nahrazuje Journeys rozhodnutí recruiterů?
Ne. Journeys kombinuje automatizované kroky s větvením, čekáním a lidským schvalováním. Tým rozhoduje, kde může proces pokračovat automaticky a kde musí případ posoudit nebo vyřešit člověk.
Jsou všechny produkty automaticky propojeny přes Journeys?
Ne. Zařazení do ELLA a onboarding v NOVA mají implementované obslužné kroky. Vyhrazené předání TOVI a obecný uzel Job Offer nejsou živé integrace, a nelze je tedy považovat za funkční jen proto, že se objevují v katalogu.
Jak to souvisí s koordinační AI vrstvou TapTalent a podporou MCP?
TapTalent obsahuje koordinační AI vrstvu a podporu MCP. Journeys je vizuální prostředí workflow pro definici náborového procesu. Konkrétní nástroje, oprávnění a propojení je třeba vymezit pro vaše nasazení, místo abyste předpokládali, že každý externí systém je už propojený.
Vyzkoušejte Journeys na svém náboru.
Přineste jednu otevřenou pozici. Ukážeme vám, jak na ní Journeys pracuje podle vašeho procesu a vašich pravidel.