Journeysการประสานงานที่ผู้สรรหาควบคุม
กระบวนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ ทำงานได้เอง
Journeys ประสานผู้สมัครทุกคนตั้งแต่สมัครจนถึงวันแรก เอเจนต์ AI ทำขั้นตอนซ้ำ ๆ ทีมของคุณอนุมัติในจุดที่คุณเลือก และทุกกรณีไม่มาตามนัด หมดเวลา หรือถอนตัวมีเส้นทางของตัวเอง
ทำให้ขั้นตอนถัดไปชัดเจนสำหรับผู้สมัครแต่ละคน พร้อมคงจุดที่ผู้สรรหาต้องตรวจสอบ อนุมัติ หรือจัดการกรณียกเว้น
สิ่งที่ Journeys ทำให้ทีมของคุณ
วาดครั้งเดียว ทำงานทุกวัน
- 01
วางแผนผังกระบวนการจ้างงาน
ระบุขั้นตอนการสมัคร คัดกรอง ประเมิน และนัดหมายที่ทีมของคุณใช้จริง กำหนดว่าการเปลี่ยนขั้นตอนใดทำงานอัตโนมัติได้ และขั้นตอนใดต้องตรวจสอบ
- 02
สร้างเส้นทาง
เชื่อมขั้นตอนที่รองรับในเครื่องมือสร้างแบบภาพ เพิ่มเส้นทางแยกและการรอในจุดที่คำตอบของผู้สมัครหรือเงื่อนไขของกระบวนการเปลี่ยนเส้นทาง
- 03
วางจุดอนุมัติโดยคน
เพิ่มการอนุมัติในการตัดสินใจที่สำคัญ กำหนดจุดที่ทีมควรหยุดเพื่อจัดการคำตอบที่ไม่ชัดเจน ข้อยกเว้น หรือรายการที่ต้องตรวจสอบเพิ่มเติม
- 04
ทำงานโดยทีมเป็นผู้ควบคุม
พาผู้สมัครผ่านเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดไว้และตรวจสอบเคสที่ต้องดูแล ให้ผู้สรรหารับผิดชอบการตัดสินใจที่ไม่ควรมอบให้ระบบอัตโนมัติ
ทุกขั้นตอนของการจ้างงาน ในเส้นทางเดียว
เส้นทางเดียว ตั้งแต่คลิกแรกจนถึงเดือนแรกที่ทำงานได้เต็มที่ ทุกการส่งต่อนำบริบทครบถ้วนไปด้วย
จุดที่ Journeys สร้างคุณค่า
การจ้างงานที่ทำซ้ำได้พร้อมการพิจารณาอย่างรอบคอบ
ทำให้ขั้นตอนที่ใช้ร่วมกันในโครงการจ้างงานเป็นมาตรฐาน พร้อมคงการอนุมัติไว้ในจุดที่ตำแหน่งหรือผู้สมัครต้องพิจารณาอย่างใกล้ชิด
เส้นทางต่างกันสำหรับผลลัพธ์ที่ต่างกัน
ใช้เส้นทางแยกและการรอเพื่อกำหนดสิ่งที่เกิดขึ้นหลังการคัดกรองหรือการประเมิน แทนการพึ่งให้ผู้สรรหาจำทุกการเปลี่ยนขั้นตอน
การส่งต่อสู่การออนบอร์ดอย่างมีแบบแผน
เชื่อมกิจกรรมการสรรหากับกระบวนการ NOVA ที่กำหนดไว้ เพื่อให้งานเอกสารและงานกับผู้ให้บริการมีที่ทางชัดเจนหลังขั้นตอนการจ้างงาน
กฎของคุณ การตัดสินใจของคุณ
Journeys ทำงานซ้ำ ๆ ภายในขอบเขตที่คุณกำหนด คนยังคงเป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญ
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
การอนุมัติเป็นส่วนหนึ่งของการออกแบบ
ฝังการตัดสินใจของคนไว้ในเวิร์กโฟลว์ กระบวนการสามารถทำขั้นตอนประจำให้เป็นอัตโนมัติได้ โดยไม่ต้องให้ทุกการตัดสินใจสำคัญเป็นอัตโนมัติ
กรณียกเว้นควรมีเส้นทางของตัวเอง
ใช้เส้นทางแยก การรอ และจุดตรวจสอบเพื่อรองรับกรณีที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่ชัดเจน อย่าออกแบบไว้สำหรับผู้สมัครที่ทำทุกขั้นตอนตามที่คาดไว้เท่านั้น
ทดสอบขั้นตอนที่คุณตั้งใจจะใช้
ยืนยันตัวจัดการที่รองรับเมื่อออกแบบเวิร์กโฟลว์ โหนด TOVI เฉพาะและโหนด Job Offer ทั่วไปยังไม่ใช่การเชื่อมต่อที่ใช้งานจริง ขั้นตอนการสร้างข้อเสนอ การตรวจสอบ และการลงนามแยกกันมีการทำงานของตัวเอง
คำถามเกี่ยวกับ Journeys
มีอย่างอื่นไหม? สอบถามเราทางโทรศัพท์ หรือดูการติดตั้งใช้งานระดับองค์กรและการเชื่อมต่อ
Journeys มาแทนการตัดสินใจของผู้สรรหาหรือไม่?
ไม่ใช่ Journeys ผสานขั้นตอนอัตโนมัติเข้ากับเส้นทางแยก การรอ และการอนุมัติโดยคน ทีมเป็นผู้กำหนดว่ากระบวนการจุดใดดำเนินต่อได้อัตโนมัติ และจุดใดต้องให้คนตรวจสอบหรือจัดการเคส
ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดเชื่อมต่อกันผ่าน Journeys โดยอัตโนมัติหรือไม่?
ไม่ การลงทะเบียน ELLA และการออนบอร์ด NOVA มีตัวจัดการที่ใช้งานได้แล้ว แต่การส่งต่อไปยัง TOVI โดยเฉพาะและโหนด Job Offer ทั่วไปยังไม่ใช่การเชื่อมต่อที่ใช้งานจริง จึงไม่ควรถือว่าใช้งานได้เพียงเพราะปรากฏในแค็ตตาล็อก
สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับเลเยอร์ AI ประสานงานและการรองรับ MCP ของ TapTalent อย่างไร?
TapTalent มีเลเยอร์ AI สำหรับประสานงานและรองรับ MCP ส่วน Journeys เป็นเวิร์กโฟลว์แบบภาพสำหรับกำหนดกระบวนการสรรหา เครื่องมือ สิทธิ์ และการเชื่อมต่อเฉพาะควรกำหนดขอบเขตตามการติดตั้งใช้งานของคุณ แทนการคิดว่าระบบภายนอกทั้งหมดเชื่อมต่อไว้แล้ว
ดู Journeys ทำงานกับการจ้างงานของคุณ
นำตำแหน่งที่เปิดรับมาหนึ่งตำแหน่ง เราจะแสดงให้เห็น Journeys ทำงานกับตำแหน่งนั้น ตามกระบวนการและกฎของคุณ