JourneysOrchestrazione controllata dai recruiter
L'intero processo di assunzione, in autonomia.
Journeys guida ogni candidato dalla candidatura al primo giorno. Gli agenti AI si occupano dei passaggi ripetitivi, le tue persone approvano nei momenti che scegli tu, e ogni assenza, scadenza e abbandono ha il suo percorso.
Rendi esplicito il passo successivo per ogni candidato, mantenendo i punti in cui un recruiter deve verificare, approvare o risolvere un'eccezione.
Cosa fa Journeys per il tuo team.
Disegnalo una volta. Funziona ogni giorno.
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Mappa il processo di assunzione
Individua le fasi di candidatura, screening, valutazione e prenotazione che il tuo team usa davvero. Decidi quali passaggi possono avvenire automaticamente e quali richiedono una verifica.
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Definisci i percorsi
Collega i passaggi supportati nel builder visuale, aggiungendo diramazioni e attese dove le risposte dei candidati o le condizioni del processo cambiano il percorso.
- 03
Inserisci punti di controllo umani
Aggiungi approvazioni alle decisioni importanti. Definisci dove il team deve fermarsi per gestire una risposta poco chiara, un'eccezione o un elemento che richiede ulteriori verifiche.
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Procedi con il team al comando
Fai avanzare i candidati nel workflow configurato e verifica i casi che richiedono attenzione. Lascia ai recruiter le decisioni che non vanno delegate a una sequenza.
Ogni fase dell'assunzione, in un unico percorso.
Un unico percorso, dal primo clic a un primo mese produttivo. Ogni passaggio di consegne porta con sé il contesto completo.
Dove Journeys fa la differenza.
Assunzioni ripetibili con revisione ponderata
Standardizza i passaggi comuni a un programma di assunzione mantenendo le approvazioni dove il ruolo o il candidato richiedono un'analisi più attenta.
Percorsi diversi per risultati diversi
Usa diramazioni e attese per rappresentare ciò che accade dopo uno screening o una valutazione, invece di affidarti alla memoria dei recruiter per ogni passaggio.
Un passaggio pianificato all'onboarding
Collega l'attività di recruiting a un processo NOVA configurato, così la gestione di documenti e fornitori ha un posto definito dopo le fasi di assunzione.
Le tue regole. Le tue decisioni.
Journeys svolge il lavoro ripetitivo entro i limiti che stabilisci tu. Le decisioni che contano restano alle persone.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Le approvazioni fanno parte del progetto
Integra le decisioni umane nel workflow stesso. Un processo può automatizzare i passaggi di routine senza rendere automatica ogni decisione importante.
Le eccezioni meritano un percorso dedicato
Usa diramazioni, attese e punti di verifica per gestire i casi incompleti o ambigui. Non progettare solo per il candidato che completa ogni passaggio esattamente come previsto.
Convalida i passaggi che intendi usare
Conferma gli handler supportati quando progetti un workflow. Il nodo dedicato TOVI e il nodo generico Job Offer non sono integrazioni attive; la generazione, la revisione e la firma delle offerte sono fasi separate con una propria implementazione.
Domande su Journeys.
Altro? Chiedicelo in una call oppure scopri l'implementazione enterprise e le integrazioni.
Journeys sostituisce le decisioni dei recruiter?
No. Journeys combina passaggi automatizzati con diramazioni, attese e approvazioni umane. È il team a decidere dove un processo può procedere automaticamente e dove una persona deve verificare o risolvere un caso.
Tutti i prodotti sono collegati automaticamente tramite Journeys?
No. L'iscrizione a ELLA e l'onboarding NOVA hanno handler implementati. Il passaggio dedicato a TOVI e il nodo generico Job Offer non sono integrazioni attive, quindi non vanno considerati operativi solo perché compaiono in un catalogo.
Che rapporto c'è con il livello AI di coordinamento di TapTalent e con il supporto MCP?
TapTalent include un livello AI di coordinamento e il supporto MCP. Journeys è l'interfaccia visuale dei workflow per definire il processo di recruiting. Strumenti, autorizzazioni e connessioni specifici vanno definiti per la tua implementazione, senza dare per scontato che ogni sistema esterno sia già collegato.
Guarda Journeys all'opera sulle tue assunzioni.
Portaci una posizione aperta. Ti mostreremo Journeys al lavoro, con il tuo processo e le tue regole.