KIRAFormatore agentico
Forma ogni nuovo assunto finché non è pronto per il lavoro reale.
KIRA è il formatore agentico di TapTalent. Insegna ogni lezione, poi fa esercitare le persone in una replica funzionante dei tuoi sistemi finché non sono in grado di svolgere il lavoro, e riporta nelle assunzioni ciò che impara sulle competenze.
I nuovi assunti diventano operativi prima, i manager vedono esattamente chi è pronto e ciò che KIRA impara sulle competenze torna a migliorare il tuo modo di assumere.
Cosa fa KIRA per il tuo team.
Dal primo giorno a pronti per operare.
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Descrivi l'offerta
Carica screenshot, documenti di processo o descrivi il workflow. KIRA prepara lezioni e schermate di esercitazione.
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Insegna e mostra
Il formatore AI guida ogni persona nell'attività all'interno della replica, passo dopo passo.
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Roleplay ed esercitazione
Le persone gestiscono un cliente AI, poi risolvono il caso nella replica del CRM, prima con il supporto di un coach e poi in autonomia, e ogni tentativo riceve un punteggio.
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Misura e migliora
Gli analytics delle competenze mostrano prontezza e lacune, e riportano gli insight nelle assunzioni.
Dove si colloca KIRA nel processo di assunzione.
Un unico percorso, dal primo clic a un primo mese produttivo. Ogni passaggio di consegne porta con sé il contesto completo.
Dove KIRA fa la differenza.
Formazione dei nuovi assunti
Porta un gruppo in partenza dal primo giorno alla piena operatività con una formazione coerente e misurabile.
Formazione su prodotti e processi
Insegna nuovi programmi, sistemi e policy con esercitazioni basate sulle tue schermate reali.
Sviluppo organizzativo
Raccogli dati sulle competenze tra team, sedi e responsabili per pianificare sviluppo e promozioni.
Le tue regole. Le tue decisioni.
KIRA svolge il lavoro ripetitivo entro i limiti che stabilisci tu. Le decisioni che contano restano alle persone.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
I contenuti li approvi tu
Lezioni, schermate di esercitazione e regole di valutazione vengono verificate dal tuo team di formazione prima che le persone le vedano.
Nessun dato reale dei clienti
L'esercitazione si svolge in una replica, così chi impara non tocca mai account reali.
Prontezza decisa dalle tue regole
Sei tu a stabilire il livello di padronanza necessario prima di passare al lavoro reale.
Domande su KIRA.
Altro? Chiedicelo in una call oppure scopri l'implementazione enterprise e le integrazioni.
Su cosa può formare KIRA?
Onboarding dei nuovi assunti, formazione su prodotti e processi, upskilling e reskilling, e programmi di sviluppo organizzativo. Tutto ciò che si può insegnare ed esercitare su uno schermo è adatto.
Come vengono create le schermate di esercitazione?
Da screenshot o da una descrizione scritta del workflow. KIRA genera una replica funzionante che il tuo team di formazione verifica prima della messa in uso.
Come si collega la formazione alle assunzioni?
I dati sulle competenze di KIRA mostrano quali profili diventano operativi più rapidamente. Queste informazioni affinano le griglie di colloquio di TOVI e i target di sourcing di SERA.
Guarda KIRA all'opera sulle tue assunzioni.
Portaci una posizione aperta. Ti mostreremo KIRA al lavoro, con il tuo processo e le tue regole.