KIRAएजेंटिक ट्रेनर
हर नए कर्मचारी को लाइव काम के लिए तैयार होने तक ट्रेनिंग दें।
KIRA, TapTalent की एजेंटिक ट्रेनर है। यह हर पाठ पढ़ाती है, फिर लोगों से आपके अपने सिस्टम की चालू प्रतिकृति में तब तक अभ्यास करवाती है जब तक वे काम करने लायक न हो जाएँ, और स्किल्स के बारे में जो सीखती है उसे वापस हायरिंग में भेजती है।
नए कर्मचारी जल्दी दक्ष होते हैं, मैनेजर ठीक-ठीक देखते हैं कि कौन तैयार है, और KIRA स्किल्स के बारे में जो सीखती है वह आपकी हायरिंग में वापस काम आता है।
KIRA आपकी टीम के लिए क्या करता है।
पहले दिन से फ़्लोर के लिए तैयार होने तक।
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जॉब के बारे में बताएँ
स्क्रीनशॉट या प्रोसेस डॉक्यूमेंट अपलोड करें, या वर्कफ़्लो बताएँ। KIRA पाठ और अभ्यास स्क्रीन का ड्राफ़्ट बनाती है।
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सिखाएँ और करके दिखाएँ
AI ट्रेनर हर व्यक्ति को प्रतिकृति में टास्क कदम-दर-कदम करवाता है।
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रोलप्ले और अभ्यास
लोग AI ग्राहक को संभालते हैं, फिर CRM प्रतिकृति में केस हल करते हैं, पहले कोचिंग के साथ और फिर अकेले, और हर कोशिश को स्कोर मिलता है।
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मापें और बेहतर करें
स्किल्स एनालिटिक्स तैयारी और कमियाँ दिखाते हैं, और इनसाइट वापस हायरिंग तक भेजते हैं।
हायरिंग में KIRA की जगह।
एक जर्नी, पहले क्लिक से उत्पादक पहले महीने तक। हर हैंड-ऑफ़ पूरा संदर्भ आगे ले जाता है।
जहाँ KIRA अपनी अहमियत साबित करती है।
नए कर्मचारियों की ट्रेनिंग
एक जैसी, मापने योग्य ट्रेनिंग से शुरुआती बैच को पहले दिन से लाइव काम के लिए तैयार करें।
प्रोडक्ट और प्रोसेस ट्रेनिंग
अपनी असली स्क्रीन से बने अभ्यास के साथ नए प्रोग्राम, सिस्टम और पॉलिसी सिखाएँ।
संगठनात्मक विकास
डेवलपमेंट और प्रमोशन की योजना के लिए टीमों, साइट्स और लीडर्स के स्किल्स डेटा तैयार करें।
आपके नियम। आपके फ़ैसले।
KIRA आपकी तय सीमाओं के भीतर दोहराव वाला काम करता है। अहम फ़ैसले लोगों के हाथ में रहते हैं।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
कंटेंट को मंज़ूरी आप देते हैं
लोगों के देखने से पहले पाठ, अभ्यास स्क्रीन और स्कोरिंग नियमों की समीक्षा आपकी ट्रेनिंग टीम करती है।
कोई लाइव ग्राहक डेटा नहीं
अभ्यास एक प्रतिकृति में होता है, ताकि सीखते समय सीखने वाले कभी असली अकाउंट को न छुएँ।
तैयारी आपके नियमों से तय
लाइव काम पर जाने से पहले किसी व्यक्ति को कितनी महारत चाहिए, यह आप तय करते हैं।
KIRA के बारे में सवाल।
कुछ और? कॉल पर हमसे पूछें या एंटरप्राइज़ डिप्लॉयमेंट और इंटीग्रेशन देखें।
KIRA क्या-क्या सिखा सकती है?
नए कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग, प्रोडक्ट और प्रोसेस ट्रेनिंग, अपस्किलिंग और रीस्किलिंग, और संगठनात्मक विकास कार्यक्रम। जो कुछ भी स्क्रीन पर सिखाया और अभ्यास किया जा सकता है, उसके लिए यह सही है।
अभ्यास स्क्रीन कैसे बनती हैं?
स्क्रीनशॉट या वर्कफ़्लो के लिखित विवरण से। KIRA एक चालू प्रतिकृति बनाती है, जिसकी आपकी ट्रेनिंग टीम लाइव होने से पहले समीक्षा करती है।
ट्रेनिंग हायरिंग से कैसे जुड़ती है?
KIRA का स्किल्स डेटा दिखाता है कि कौन-सी प्रोफ़ाइल सबसे तेज़ी से दक्ष होती हैं। यह जानकारी TOVI के इंटरव्यू रूब्रिक और SERA के सोर्सिंग लक्ष्यों को और सटीक बनाती है।
अपनी हायरिंग पर KIRA को देखें।
एक खुला रोल लेकर आइए। हम आपको आपकी प्रक्रिया और आपके नियमों के साथ उस पर काम करता KIRA दिखाएँगे।