CRMआपकी भर्ती टीम का साझा रिकॉर्ड
हर उम्मीदवार, हर बातचीत, एक रिकॉर्ड।
CRM प्रोफ़ाइल, नोट्स, ग्रुप, जर्नी और ELLA का भेजा हर मैसेज एक साझा वर्कस्पेस में रखता है, ताकि उम्मीदवार को आगे जो भी संभाले, वह पूरी कहानी के साथ शुरू करे।
रिक्रूटर्स को टीम के पास पहले से मौजूद संदर्भ से आगे बढ़ने में मदद करें, बजाय हर हैंडऑफ़ या नई वैकेंसी पर उम्मीदवार से रिश्ता नए सिरे से शुरू करने के।
CRM आपकी टीम के लिए क्या करता है।
नई लीड से लंबे रिश्ते तक।
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उम्मीदवार रिकॉर्ड खोजें
अपनी कंपनी की उम्मीदवार डायरेक्टरी से शुरू करें और प्रोफ़ाइल व रिज़्यूमे की जानकारी देखें। कोई और कदम उठाने से पहले मौजूदा संदर्भ समझ लें।
- 02
भर्ती का काम व्यवस्थित करें
संबंधित उम्मीदवारों को सामने लाने के लिए ग्रुप और पाइपलाइन चरण इस्तेमाल करें। काम की सूची को उस अवसर या प्रक्रिया के अनुरूप बनाएँ जिसे आप संभाल रहे हैं।
- 03
टीम जो सीखती है, उसे जोड़ें
अहम बातचीत के बाद रिकॉर्ड का विवरण अपडेट करें और नोट्स लिखें। वह जानकारी सहेजें जो किसी दूसरे रिक्रूटर को बातचीत आगे बढ़ाने के लिए चाहिए।
- 04
अगले कदम से पहले समीक्षा करें
फ़ॉलो-अप या चरण बदलने से पहले गतिविधि, संवाद और जर्नी का संदर्भ देखें। उम्मीदवार की हिस्ट्री को अगले काम तक साथ ले जाएँ।
हायरिंग में CRM की जगह।
एक जर्नी, पहले क्लिक से उत्पादक पहले महीने तक। हर हैंड-ऑफ़ पूरा संदर्भ आगे ले जाता है।
जहाँ CRM अपनी अहमियत साबित करता है।
एक रिक्रूटर से दूसरे रिक्रूटर को हैंडऑफ़
किसी सहकर्मी को रिज़्यूमे, नोट्स और पिछली गतिविधि सामने रखकर उम्मीदवार से रिश्ता आगे बढ़ाने दें।
हायरिंग पाइपलाइन पर काम
उम्मीदवारों को चरण के हिसाब से व्यवस्थित करें और रिकॉर्ड से समझें कि किस पर ध्यान, बातचीत या अगले चरण के फ़ैसले की ज़रूरत है।
मौजूदा उम्मीदवारों पर फिर विचार
नया अवसर आने पर अपनी कंपनी के उम्मीदवार रिकॉर्ड पर लौटें। खाली प्रोफ़ाइल से शुरू करने के बजाय जानी-पहचानी हिस्ट्री से प्रासंगिक बातचीत तैयार करें।
आपके नियम। आपके फ़ैसले।
CRM आपकी तय सीमाओं के भीतर दोहराव वाला काम करता है। अहम फ़ैसले लोगों के हाथ में रहते हैं।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
आपके अपने रिकॉर्ड, किसी बाहरी डेटाबेस का वादा नहीं
CRM आपकी कंपनी की उम्मीदवार जानकारी का वर्कस्पेस है। इसका मतलब प्रोफ़ाइल के किसी बाहरी डेटाबेस तक पहुँच या नए उम्मीदवारों का गारंटीड पूल नहीं है।
नोट्स से हैंडऑफ़ आसान होना चाहिए
उम्मीदवार नोट्स भर्ती के लिए प्रासंगिक और अगले रिव्यूअर के लिए समझने लायक रखें। साझा संदर्भ तभी काम का है जब टीम उसे समझ सके।
चरण और हिस्ट्री साथ-साथ
उम्मीदवार की पाइपलाइन स्थिति के साथ उसकी गतिविधि और संवाद का संदर्भ देखें। सिर्फ़ चरण का लेबल पूरा रिश्ता नहीं समझा सकता।
CRM के बारे में सवाल।
कुछ और? कॉल पर हमसे पूछें या एंटरप्राइज़ डिप्लॉयमेंट और इंटीग्रेशन देखें।
CRM कौन-सी जानकारी एक साथ लाता है?
CRM कंपनी के उम्मीदवार रिकॉर्ड, रिज़्यूमे विवरण, नोट्स, ग्रुप, पाइपलाइन और चरण, गतिविधि हिस्ट्री और संवाद संदर्भ को सपोर्ट करता है। उम्मीदवार जर्नी की जानकारी रिकॉर्ड को चल रहे भर्ती काम से जोड़ने में मदद करती है।
CRM, SERA से कैसे अलग है?
SERA भर्ती कंटेंट और सोशल कैंपेन से नई रुचि जगाती और दर्ज करती है। CRM आपकी कंपनी के उम्मीदवार रिकॉर्ड और वह संदर्भ व्यवस्थित करता है जिससे आपकी टीम उन रिश्तों को संभालती है।
CRM, One Link से कैसे अलग है?
CRM भर्ती टीम के लिए है, ताकि वह रिकॉर्ड और संदर्भ संभाल सके। One Link उम्मीदवारों के लिए पोर्टल है, जहाँ वे प्रगति और अगले कदम देखते हैं। दोनों हायरिंग प्रक्रिया के अलग-अलग पक्षों के लिए हैं।
अपनी हायरिंग पर CRM को देखें।
एक खुला रोल लेकर आइए। हम आपको आपकी प्रक्रिया और आपके नियमों के साथ उस पर काम करता CRM दिखाएँगे।