CRMDer gemeinsame Datensatz Ihres Recruiting-Teams
Jeder Kandidat, jedes Gespräch, ein Datensatz.
Das CRM hält Profile, Notizen, Gruppen, Journeys und jede von ELLA gesendete Nachricht in einem gemeinsamen Workspace, damit jeder, der einen Kandidaten übernimmt, die ganze Geschichte kennt.
Helfen Sie Recruitern, auf dem vorhandenen Kontext Ihres Teams aufzubauen, statt die Kandidatenbeziehung bei jeder Übergabe oder neuen Stelle neu zu beginnen.
Was CRM für Ihr Team leistet.
Vom neuen Lead zur langfristigen Beziehung.
- 01
Kandidatendatensatz finden
Beginnen Sie im Kandidatenverzeichnis Ihres Unternehmens und prüfen Sie Profil und Lebenslauf. Verschaffen Sie sich den vorhandenen Kontext, bevor Sie weiter handeln.
- 02
Recruiting-Arbeit organisieren
Nutzen Sie Gruppen und Pipeline-Phasen, um die relevanten Kandidaten sichtbar zu machen. Lassen Sie die Arbeitsliste die Chance oder den Prozess widerspiegeln, den Sie steuern.
- 03
Ergänzen, was das Team erfährt
Aktualisieren Sie den Datensatz und schreiben Sie Notizen nach wichtigen Interaktionen. Bewahren Sie die Informationen, die ein anderer Recruiter braucht, um das Gespräch fortzusetzen.
- 04
Vor dem nächsten Schritt prüfen
Sehen Sie sich Aktivität, Kommunikation und Journey-Kontext vor einem Follow-up oder Phasenwechsel an. Nehmen Sie den Kandidatenverlauf in die nächste Aufgabe mit.
Wo CRM im Recruiting ansetzt.
Eine Journey, vom ersten Klick bis zu einem produktiven ersten Monat. Jede Übergabe trägt den vollständigen Kontext weiter.
Wo das CRM seinen Wert beweist.
Übergaben zwischen Recruitern
Lassen Sie Kolleginnen und Kollegen die Kandidatenbeziehung übernehmen, mit Lebenslauf, Notizen und bisheriger Aktivität zur Einsicht.
Eine Recruiting-Pipeline bearbeiten
Ordnen Sie Kandidaten nach Phase und nutzen Sie den Datensatz, um zu erkennen, wer Aufmerksamkeit, ein Gespräch oder eine Entscheidung über die nächste Phase braucht.
Bestehende Kandidaten erneut ansprechen
Greifen Sie auf die Kandidatendatensätze Ihres Unternehmens zurück, wenn sich eine neue Chance ergibt. Nutzen Sie den bekannten Verlauf, um ein relevantes Gespräch vorzubereiten, statt bei einem leeren Profil zu beginnen.
Ihre Regeln. Ihre Entscheidungen.
CRM erledigt die wiederkehrende Arbeit innerhalb der von Ihnen gesetzten Grenzen. Bei den wichtigen Entscheidungen behalten Menschen das Sagen.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Ihre Datensätze, keine versprochene externe Datenbank
Das CRM ist der Arbeitsbereich für die Kandidateninformationen Ihres Unternehmens. Es beinhaltet weder Zugriff auf eine externe Profildatenbank noch einen garantierten Pool neuer Kandidaten.
Notizen sollen eine nützliche Übergabe ermöglichen
Halten Sie Kandidatennotizen relevant für das Recruiting und verständlich für die nächste prüfende Person. Geteilter Kontext ist nur nützlich, wenn das Team ihn einordnen kann.
Phase und Verlauf gehören zusammen
Prüfen Sie Aktivität und Kommunikationskontext des Kandidaten zusammen mit seiner Position in der Pipeline. Eine Phasenbezeichnung allein erklärt nicht die ganze Beziehung.
Fragen zu CRM.
Noch etwas? Fragen Sie uns in einem Gespräch oder lesen Sie mehr zum Enterprise-Einsatz und zu den Integrationen.
Welche Informationen bündelt das CRM?
Das CRM unterstützt Kandidatendatensätze des Unternehmens, Lebenslaufdetails, Notizen, Gruppen, Pipelines und Phasen, Aktivitätsverlauf und Kommunikationskontext. Informationen zur Candidate Journey verbinden den Datensatz mit der laufenden Recruiting-Arbeit.
Worin unterscheidet sich das CRM von SERA?
SERA weckt und erfasst neues Interesse durch Recruiting-Inhalte und Social-Media-Kampagnen. Das CRM organisiert die Kandidatendatensätze Ihres Unternehmens und den Kontext, mit dem Ihr Team diese Beziehungen pflegt.
Worin unterscheidet sich das CRM von One Link?
Mit dem CRM verwaltet das Recruiting-Team Datensätze und Kontext. One Link ist das Portal für Kandidaten mit Fortschritt und nächsten Schritten. Beide bedienen unterschiedliche Seiten des Recruiting-Prozesses.
Erleben Sie CRM in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen CRM bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.