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IntegrationenIhr Stack, verbunden

Lässt sich in Ihren bestehenden Stack einbinden.

Ihr ATS bleibt das führende System. Die Agenten von TapTalent bearbeiten Stellen, Gespräche und Kandidaten und spielen alles dorthin zurück, wo es hingehört.

Ihre Integration besprechenPartner-API-Dokumentation

Vier Wege, wie sich TapTalent verbindet.

Jede Verbindung wird zuerst mit Ihrem Team abgestimmt: welches System für welches Feld führend ist, in welche Richtung Daten fließen und wo Menschen freigeben.

ATS

Behalten Sie Ihr ATS. Ergänzen Sie das KI-Team.

Workday und andere gängige ATS-Plattformen

  • Stellenanforderungen mit KontextÜbernehmen Sie unterstützte Standard- und Evergreen-Stellenanforderungen aus Workday in TapTalent, mit Stellendetails, Standort, Verantwortlichen und Quell-IDs.
  • Aktualisierungen ohne doppelte StellenOrdnen Sie importierte Stellenanforderungen ihrer Quell-ID zu, damit wiederholte Lieferungen den bestehenden Recruiting-Datensatz aktualisieren.
  • Ein bewusst gewähltes führendes SystemLegen Sie vor der Aktivierung der Verbindung fest, welches System für welches Feld führend ist, wie Status zugeordnet werden und wo Recruiter-Entscheidungen fallen.
Jobbörsen

Eine Stelle, die richtigen Kanäle.

LinkedIn und ein breiter Jobbörsen-Katalog

  • Die richtigen Kanäle findenDurchsuchen Sie den verfügbaren Jobbörsen-Katalog nach Name und Standort oder wählen Sie Produkte aus den bestehenden Verträgen Ihres Unternehmens.
  • Eine vollständige Anzeige vorbereitenPrüfen Sie Pflichtfelder, Targeting, Laufzeit und verfügbare Preise der Jobbörse, bevor Sie die Kampagne einreichen.
  • Anzeige aktuell haltenVerfolgen Sie Kampagnenstatus und -verlauf, synchronisieren Sie unterstützte Stellenänderungen und nehmen Sie berechtigte Kampagnen offline, wenn sich der Bedarf ändert.
E-Mail und CRM

Gespräche direkt beim Kandidaten.

HubSpot, Gmail und Outlook

  • HubSpotVerbinden Sie Ihr Konto und konfigurieren Sie unterstützte Eigenschaftszuordnungen für Übergaben zwischen Recruiting und CRM.
  • GmailAutorisieren Sie ein unterstütztes Postfach für Recruiter-E-Mails und die Kandidatenkommunikation.
  • OutlookVerbinden Sie ein unterstütztes Microsoft-Postfach mit dem Workflow für Recruiting-Kommunikation.
KI und Entwickler

Bringen Sie Recruiting in Ihre KI-Tools.

MCP, Partner-APIs und Webhooks

  • Model Context ProtocolVerbinden Sie kompatible MCP-Clients mit unterstützten TapTalent-Tools und Recruiting-Kontext.
  • Partner-APIs und WebhooksKandidaten, Stellen, Bewerbungen, Assessments, Buchungen und Onboarding, mit Events bei jeder Änderung.
  • Eingeschränkter ZugriffLegen Sie fest, auf welche Informationen und Aktionen jedes Tool zugreifen kann und wo ein Mensch freigibt.

Jeder Kanal, den Ihre Kandidaten nutzen.

ELLA führt ein einziges Gespräch über alle Kanäle, sodass ein Kandidat auf Instagram beginnen, einen Anruf annehmen und auf WhatsApp abschließen kann.

  • KI-Telefonanrufe
  • WhatsApp
  • SMS
  • E-Mail
  • Messenger
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Teams
  • LINE
  • Webchat

ELLA kanalübergreifend erleben

Eine klare Verbindung ab dem ersten Tag.

  1. Übergabe festlegen

    Wählen Sie die Datensätze, Events und Aktionen, die systemübergreifend fließen sollen. Legen Sie fest, wer für jedes Feld und jede Entscheidung verantwortlich ist.

  2. Verbindung bestätigen

    Prüfen Sie Kontozugriff, unterstützte Objekte, Zuordnungsregeln, Anbieterverträge und die richtige Umgebung für die Validierung.

  3. Validieren, dann aktivieren

    Testen Sie den vereinbarten Workflow mit freigegebenen Testdaten. Prüfen Sie Aktualisierungen, Ausnahmen und operative Zuständigkeiten vor dem Rollout.

Bringen Sie Ihre Tools mit. Wir planen die Übergaben.

Nennen Sie uns Ihr ATS, Ihre Kanäle und KI-Tools. Wir zeigen Ihnen, wo TapTalent passt und was bleibt, wie es ist.

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