HubSpot
WhatsApp
Outlook
Gmail保留您的 ATS，加入 AI 團隊。
Workday 與其他主流 ATS 平台
- 附帶脈絡的職缺需求將支援的 Workday 標準與常態職缺需求，連同職務細節、地點、負責人與來源識別碼匯入 TapTalent。
- 更新時不會產生重複職缺將匯入的職缺需求與其來源識別碼比對，讓重複傳送時更新既有的招募紀錄。
- 精心規劃的記錄系統啟用連線前，先確認每個欄位由哪個系統負責、狀態如何對應，以及招募人員在哪些環節做決策。
TapTalent 的四種串連方式。
每個連線都會先與您的團隊確認：哪個系統負責哪個欄位、資料往哪個方向流動，以及哪些環節由人員核准。
一個職缺，對的管道。
LinkedIn 與豐富的求職平台目錄
- 找到合適的管道依名稱與地點搜尋可用的求職平台目錄，或從公司既有合約中選擇產品。
- 準備一則完整的職缺刊登提交活動前，檢視平台的必填欄位、目標設定、刊登期間與可用價格。
- 保持職缺刊登資訊最新追蹤活動狀態與歷史、同步支援的職缺異動，並在招募需求變動時下架符合條件的活動。
對話與候選人檔案並列呈現。
HubSpot、Gmail 與 Outlook
- HubSpot連結您的帳戶，並為招募與 CRM 交接設定支援的屬性對應。
- Gmail授權支援的信箱，用於招募人員郵件與候選人溝通。
- Outlook將支援的 Microsoft 信箱接入招募溝通流程。
將招募帶進您的 AI 工具。
MCP、合作夥伴 API 與 Webhook
- Model Context Protocol將相容的 MCP 用戶端連結至支援的 TapTalent 工具與招募脈絡。
- 合作夥伴 API 與 Webhook候選人、職缺、應徵、評量、預約與到職，並在異動時觸發事件。
- 限定範圍的存取權限決定每個工具可存取哪些資訊與動作，以及哪些環節由人員核准。
涵蓋候選人使用的每個管道。
ELLA 在所有管道中延續同一段對話，候選人可以在 Instagram 開始、接一通電話，再於 WhatsApp 完成。
- AI 電話
- SMS
- 電子郵件
- Messenger
- Teams
- LINE
- 網頁聊天
從第一天起，清楚銜接。
定義交接
選擇需要跨系統同步的紀錄、事件與動作，並確認每個欄位與決策的負責方。
確認連線
審查帳戶存取權限、支援的物件、對應規則、服務供應商合約，以及適合驗證的環境。
先驗證，再啟用
使用經核准的測試資料演練議定的流程。導入前先檢查更新、例外狀況與營運歸屬。