ELLAAI 候選人互動

每位候選人都會接到回電,而且是透過他們會回應的管道。

ELLA 透過 AI 電話、WhatsApp、SMS、電子郵件與社群訊息聯繫並追蹤每位應徵者。它確認意願、完成初篩、預約面試並追蹤未出席者,在適當時機將對話轉交給人員。

TapTalent ELLA 溝通,以範例資料呈現

讓追蹤成為招募中的固定環節,團隊就能專注於回覆與例外狀況,而不必一再催促同一個後續動作。

ELLA 能為您的團隊做什麼。

TapTalent ELLA 溝通,以範例資料呈現
ELLA 溝通. 電話、電子郵件、SMS 與活動成效集中在同一個溝通工作區。以範例資料呈現。

從第一聲問候到預約好下一步。

  1. 01

    選擇對話所屬的職缺

    決定流程是要確認意願、初篩、安排預約,還是提醒完成待辦評量,讓每次互動都有明確目標。

  2. 02

    設定溝通流程

    為該流程選擇支援的管道與追蹤步驟。讓序列配合候選人的任務,而不是假設一個序列適用所有職缺。

  3. 03

    加入相關候選人

    為需要的候選人啟動流程。Journeys 可以在已設定的招募流程中,將候選人加入 ELLA 公司流程。

  4. 04

    根據回應著手處理

    根據對話脈絡決定下一步。解讀回答與處理需要真人溝通的情況,仍由招募人員負責。

ELLA 在招募中的角色。

一個歷程,從第一次點擊到充實的第一個月。每次交接都完整延續脈絡。

ELLA 大顯身手之處。

  • 了解候選人群組的意願

    在請招募人員與每個人逐一進行篩選對話之前,先確認誰有意願了解該職缺。

  • 追蹤未完成的步驟

    提醒候選人預約或完成評量,溝通內容圍繞尚未完成的動作。

  • 就新機會重新聯繫候選人

    當有其他合適職缺時,以人員重新配置流程重啟對話,而不是把每個招募需求都當成全新搜尋。

您的規則,您的決定。

ELLA 在您設定的範圍內處理可重複的工作,重要決定始終由人掌握。

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • 管道範圍始終明確

    ELLA 涵蓋 AI 電話、WhatsApp、SMS、電子郵件與社群訊息。您可以決定每個流程使用哪些管道、依什麼順序,以及何時轉交人員。

  • 由招募團隊定義目的

    開始互動前,先選定題目、任務及其在招募流程中的位置,讓篩選要求緊扣職缺。

  • 敏感對話交由人員判斷

    以自動化處理可重複的互動,並在回覆模糊或決策需要流程以外的脈絡時,讓招募人員介入。

關於 ELLA 的問題。

還有其他問題嗎?透過電話詢問我們,或查看企業級部署與整合。

每個 ELLA 流程都支援所有訊息管道嗎?

由您決定。ELLA 支援 AI 電話、WhatsApp、SMS、電子郵件、Messenger、Instagram 與網頁聊天,每個流程都依您設定的管道與順序運作,候選人從電話轉到 WhatsApp 也不會遺失脈絡。

可以從 Journeys 啟動 ELLA 嗎?

可以。Journeys 內含可將候選人加入 ELLA 公司流程的處理程序。互動流程仍需針對招募任務與支援的管道進行設定。

ELLA 只用於首次聯繫嗎?

不是。它的互動情境包括確認意願、初篩、預約、評量完成與人員重新配置。共同點在於透過對話協助候選人邁向明確的下一步。

在您的招募中體驗 ELLA。

帶一個開放職缺來,我們將依照您的流程與規則,展示 ELLA 如何處理。