ELLAAI-drevet kandidatdialog
Hver kandidat blir ringt opp. I kanalen der de svarer.
ELLA ringer, sender meldinger og følger opp hver søker via AI-telefonsamtale, WhatsApp, SMS, e-post og sosiale meldinger. Den sjekker interesse, forhåndsscreener, booker intervjuer og følger opp dem som uteblir, og gir deretter samtalen videre til en person når det trengs.
Gjør oppfølging til en definert del av rekrutteringen, slik at teamet kan konsentrere seg om svar og unntak i stedet for å mase om den samme neste handlingen gang på gang.
Dette gjør ELLA for teamet ditt.
Fra første hei til et booket neste steg.
- 01
Velg stillingen for samtalen
Bestem om flyten skal sjekke interesse, forhåndsscreene, ordne booking eller minne om en ventende vurdering. Gi dialogen et tydelig mål.
- 02
Angi kommunikasjonsflyten
Velg støttede kanaler og oppfølgingstrinn for den prosessen. Tilpass sekvensen til kandidatens oppgave i stedet for å anta at én sekvens passer alle stillinger.
- 03
Meld på de aktuelle kandidatene
Start flyten for kandidatene som trenger den. Journeys kan melde kandidater på selskapets ELLA-flyter som en del av en konfigurert rekrutteringsflyt.
- 04
Jobb ut fra svaret
Bruk samtalekonteksten til å avgjøre hva som skjer videre. Rekrutterere har fortsatt ansvaret for å tolke svarene og håndtere saker som krever en menneskelig samtale.
Her passer ELLA inn i ansettelsen.
Én reise, fra første klikk til en produktiv første måned. Hver overlevering tar med seg hele konteksten.
Der ELLA gjør en forskjell.
Sjekk interessen i en kandidatgruppe
Finn ut hvem som vil snakke om en stilling før rekrutterere blir bedt om å starte individuelle screeningsamtaler med hver enkelt.
Følg opp ufullstendige trinn
Minn kandidater på å booke eller fullføre en vurdering, med kommunikasjon bygget rundt den uferdige handlingen.
Gå tilbake til kandidater for en ny mulighet
Bruk en omplasseringsflyt for å gjenoppta en samtale når en annen stilling blir aktuell, i stedet for å behandle hvert rekrutteringsbehov som et nytt søk.
Deres regler. Deres beslutninger.
ELLA gjør det repetitive arbeidet innenfor grensene du setter. Mennesker bestemmer fortsatt over beslutningene som betyr noe.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kanalomfanget forblir tydelig
ELLA jobber via AI-samtaler, WhatsApp, SMS, e-post og sosiale meldinger. Du velger hvilke kanaler hver flyt bruker, i hvilken rekkefølge og når den gir over til en person.
Rekrutteringsteamet definerer formålet
Velg spørsmål, oppgave og plass i rekrutteringsprosessen før dialogen starter. Hold screeningkravene forankret i stillingen.
Menneskelig skjønn i sensitive samtaler
Bruk automatisering til gjentakende kandidatdialog, og ta inn rekrutterere ved uklare svar eller beslutninger som krever mer kontekst enn en flyt kan gi.
Spørsmål om ELLA.
Noe annet? Spør oss i en samtale eller se utrulling i store virksomheter og integrasjoner.
Støtter hver ELLA-flyt alle meldingskanaler?
Du velger. ELLA støtter AI-telefonsamtaler, WhatsApp, SMS, e-post, Messenger, Instagram og nettchat, og hver flyt bruker kanalene og rekkefølgen du konfigurerer, slik at en kandidat kan gå fra en samtale til WhatsApp uten å miste konteksten.
Kan ELLA startes fra Journeys?
Ja. Journeys har en behandler som melder kandidater på selskapets ELLA-flyter. Dialogflyten må fortsatt konfigureres for rekrutteringsoppgaven og de støttede kanalene.
Er ELLA bare for første kontakt?
Nei. Bruksområdene omfatter interessesjekker, forhåndsscreening, booking, fullføring av vurderinger og omplassering. Den røde tråden er en samtale som hjelper en kandidat å nå et definert neste steg.
Se ELLA i deres rekruttering.
Ta med én åpen stilling. Vi viser deg ELLA i arbeid med den, med deres prosess og deres regler.