TapTalent for store virksomheterSikkerhet og skala
Rekrutter tusenvis. Bestå hver sikkerhetsgjennomgang.
AI-plattformen for arbeidsstyrken som brukes av Concentrix, TP, VXI og PersolKelly. Sertifisert sikkerhet, identitetskontroller for store virksomheter og mennesker som bestemmer over hver AI-beslutning.
Betrodd av Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly, Binghatti og 100+ store virksomheter
Viventis Search
- Viventis Search
Kontrollene sikkerhetsteamet deres kommer til å spørre etter.
Identitet, tilgang og tilsyn som passer måten store organisasjoner allerede jobber på.
- Identitet
Enkel pålogging
SAML og OIDC med identitetsleverandøren deres, slik at folk logger på slik de allerede gjør.
- Autentisering
Flerfaktorautentisering
Krev en ekstra faktor for hver konto som kan se kandidatdata.
- Klargjøring
SCIM-klargjøring
Opprett, oppdater og fjern brukere automatisk når folk begynner, bytter rolle eller slutter.
- Tilsyn
Revisjonslogger
Hver pålogging, endring og beslutning logges med hvem, hva og når, klar for gjennomgang.
- Etterlevelse
Sertifisert og revidert
ISO/IEC 27001:2022-sertifisert, SOC 2-revidert og i samsvar med GDPR. Dokumentasjonen finnes i vårt trust center.
AI som står til ansvar overfor folkene dine.
Agentene tar volumet. Rekrutterere og driften godkjenner der du bestemmer, og hvert trinn logges.
- Mennesker tar beslutningeneGodkjenningstrinn plasseres der du vil. Ved tidsavbrudd eskaleres saken i stedet for at en beslutning tas automatisk.
- Hvert AI-trinn kan etterprøvesOpptak, transkripsjoner, poeng og begrunnelsene bak dem, for hvert intervju og hver samtale.
- Deres regler, skrevet nedManus, vurderingsmaler, kanaler og grenser konfigureres per stilling, kunde og lokasjon.
- Innebygd integritet50+ overvåkings- og integritetskontroller i hvert AI-intervju.
TapTalent i tall.
Hos kontaktsentre, BPO-selskaper, bemanningsbyråer og rekrutteringsteam i store virksomheter i Asia, Europa, Afrika og Amerika.
- Kortere tid til ansettelseFra søknad til akseptert tilbud, sammenlignet med de samme stillingene besatt på tradisjonelt vis.
- Lavere rekrutteringskostnadMindre rekruttertid, færre byråhonorarer og mindre betalte medier per ansettelse.
- Økning fra invitasjon til intervjuFlere av kandidatene du inviterer fullfører faktisk intervjuet når ELLA følger opp.
- KandidatvurderingKandidatenes vurdering av AI-intervjuopplevelsen.
- AI-intervjuminutterFra tale- og videointervjuer, vurdert etter hver kundes kriterier med 50+ integritetskontroller på hvert eneste.
- Raskere onboardingKortere tid fra tilbud til første dag med NOVA.
- Samsvar med menneskelige eksperterKIRAs ferdighetsscorer samsvarer med ekspertvurderinger, mot rundt 30 % for tradisjonelle opplæringskontroller.
- Lavere frafallFolk som er ansatt og opplært med TapTalent slutter sjeldnere enn tradisjonelt ansatte.
- SpråkKIRA trener og vurderer muntlige og skriftlige ferdigheter, helt ned på dialektnivå.
En utrulling teamene dine kan planlegge etter.
Vi begynner med ett program, beviser verdien med deres tall og skalerer deretter på tvers av lokasjoner, kunder og land.
Kartlegg prosessen deres
Vi går gjennom stillinger, kanaler, regler og godkjenningspunkter sammen med teamet deres.
Konfigurer agentene dine
SERA, ELLA, TOVI, NOVA og KIRA lærer stillingene, spørsmålene, vurderingskriteriene, leksjonene og tonen din, og hvor et menneske skal bestemme.
Koble sammen systemene deres
ATS, kalendere, postbokser og stillingskanaler, slik at rekrutterne deres kan fortsette å jobbe som i dag.
Gå live og forbedre
Agentene begynner å jobbe. Vi går jevnlig gjennom resultatene med deg og finjusterer reisen.
- 24/7Dedikert støtte for store virksomheter, med responstider i tjenesteavtalen
- 646Språk for muntlig og skriftlig vurdering
- White labelDeres merkevare og domene, med separate kundekontoer for BPO-selskaper og bemanningsbyråer
Spørsmål allerede nå? support@taptalent.ai · Integrasjoner · Planer
Planlegg utrullingen i virksomheten.
Ta med sikkerhetsskjemaet deres og ett rekrutteringsprogram. Vi planlegger utrullingen sammen med teamet ditt.