ARالعربية
تسجيل الدخولاحجز عرضًا توضيحيًا
القائمة

TapTalent للمؤسساتالأمان والتوسع

وظّف الآلاف، واجتز كل مراجعة أمنية.

منصة القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي التي تستخدمها Concentrix وTP وVXI وPersolKelly. أمان معتمد، وضوابط هوية للمؤسسات، وإشراف بشري على كل قرار للذكاء الاصطناعي.

خطّط للإطلاقزُر مركز الثقة

موثوق من Concentrix وTP وVXI وEmapta وPersolKelly وBinghatti و100+ مؤسسة

الضوابط التي سيطلبها فريق الأمان لديك.

إدارة الهوية والوصول والإشراف بما يتوافق مع طريقة عمل المؤسسات الكبيرة.

  • الهوية

    تسجيل الدخول الموحّد

    SAML وOIDC مع مزوّد الهوية لديك، ليسجّل الموظفون الدخول بالطريقة المعتادة.

  • المصادقة

    المصادقة متعددة العوامل

    اشترط عاملًا ثانيًا لكل حساب يمكنه الاطلاع على بيانات المرشحين.

  • التزويد

    التزويد عبر SCIM

    أنشئ المستخدمين وحدّثهم وأزلهم تلقائيًا عند انضمام الأشخاص أو انتقالهم أو مغادرتهم.

  • الوصول

    RBAC وReBAC

    تحدد الأدوار ما يمكن للشخص فعله، وتحدد العلاقات الوظائف والمواقع والعملاء الذين يمكنه رؤيتهم.

  • الإشراف

    سجلات التدقيق

    يُسجَّل كل تسجيل دخول وتغيير وقرار مع من قام به وماذا ومتى، جاهزًا للمراجعة.

  • الامتثال

    معتمد ومدقَّق

    حاصل على شهادة ISO/IEC 27001:2022، ومدقَّق وفق SOC 2، ومتوافق مع GDPR. والأدلة متاحة في مركز الثقة لدينا.

ذكاء اصطناعي يخضع لإشراف فريقك.

يتولى الوكلاء العمل الكبير. ويوافق مسؤولو التوظيف والعمليات في اللحظات التي تختارها، وتُسجَّل كل خطوة.

  • البشر يتخذون القراراتتُوضع خطوات الموافقة حيثما تختار. وعند انتهاء المهلة تُصعَّد المهمة بدلًا من اتخاذ القرار تلقائيًا.
  • كل خطوة للذكاء الاصطناعي قابلة للمراجعةالتسجيلات والنصوص والدرجات وأسبابها، لكل مقابلة ومكالمة.
  • قواعدك، مكتوبةتُعدّ النصوص ومعايير التقييم والقنوات والحدود لكل وظيفة وعميل وموقع.
  • النزاهة جزء أساسي50+ فحصًا للمراقبة والنزاهة في كل مقابلة بالذكاء الاصطناعي.

TapTalent بالأرقام.

في مراكز الاتصال وشركات الاستعانة بمصادر خارجية وشركات التوظيف وفرق التوظيف في المؤسسات عبر آسيا وأوروبا وأفريقيا والأمريكتين.

  • وقت توظيف أقصرمن التقديم حتى قبول العرض، مقارنةً بالوظائف نفسها حين يُوظَّف لها بالطريقة التقليدية.
  • تكلفة توظيف أقلوقت أقل للمسؤولين عن التوظيف، ورسوم وكالات أقل، وإنفاق إعلاني أقل لكل توظيف.
  • زيادة نسبة الحضور من الدعوة إلى المقابلةيُكمل عدد أكبر من المرشحين المدعوين المقابلة فعلًا عندما تتابعهم ELLA.
  • تقييم المرشحتقييم المرشحين لتجربة المقابلة بالذكاء الاصطناعي.
  • دقيقة من مقابلات الذكاء الاصطناعيمن المقابلات الصوتية والمرئية، مقيّمة وفق معايير كل عميل مع 50+ فحصًا للنزاهة في كل مقابلة.
  • تهيئة أسرعوقت أقل من العرض إلى اليوم الأول مع NOVA.
  • التوافق مع الخبراء البشريينتتطابق تقييمات المهارات لدى KIRA مع المقيّمين الخبراء، مقابل نحو 30% لاختبارات التدريب التقليدية.
  • معدل استقالة أقليغادر الموظفون الذين جرى توظيفهم وتدريبهم عبر TapTalent بمعدل أقل من الموظفين المعيَّنين بالطريقة التقليدية.
  • اللغاتتدرّب KIRA وتقيّم المهارات الشفهية والكتابية، وصولًا إلى مستوى اللهجة.

إطلاق تدريجي يمكن لفرقك التخطيط له.

نبدأ ببرنامج واحد، ونثبت نجاحه بأرقامك، ثم نتوسع عبر المواقع والعملاء والدول.

  1. ارسم خريطة عمليتك

    نراجع مع فريقك الوظائف والقنوات والقواعد ونقاط الموافقة.

  2. أعدّ وكلاءك

    تتعلّم SERA وELLA وTOVI وNOVA وKIRA وظائفك وأسئلتك ومعايير التقييم والدروس وأسلوبك، والمواضع التي يقرّر فيها الإنسان.

  3. اربط أدواتك

    نظام ATS والتقويمات وصناديق البريد وقنوات الوظائف لديك، ليواصل مسؤولو التوظيف العمل كما يفعلون اليوم.

  4. أطلق وحسّن

    يبدأ الوكلاء العمل. ونراجع النتائج معك بانتظام ونحسّن الرحلة.

  • 24/7دعم مخصص للمؤسسات، مع أهداف استجابة محددة في اتفاقية الخدمة
  • 646لغات للتقييم الشفهي والكتابي
  • علامة بيضاءعلامتك التجارية ونطاقك، مع حسابات منفصلة للعملاء لشركات الاستعانة بمصادر خارجية وشركات التوظيف

لديك أسئلة الآن؟ support@taptalent.ai · التكاملات · الخطط

خطّط لإطلاق المنصة في مؤسستك.

أحضر استبيان الأمان وبرنامج توظيف واحدًا، وسنخطط للإطلاق مع فريقك.

احجز عرضًا توضيحيًااستكشف المنصة