TOVIالمقابلات بالذكاء الاصطناعي
قابل كل متقدم، وراجع من يستحقون.
يُجري TOVI مقابلات صوتية ومرئية منظمة على مدار الساعة، ويراقبها، ويقيّم كل إجابة وفق معاييرك. ويحصل مسؤولو التوظيف على تسجيل ونص وتقرير بدلًا من مكالمة فرز هاتفية أخرى.
اجعل إجابات المقابلة وأدلة الجلسة جزءًا من مراجعة مسؤول التوظيف، دون أن تتحول محادثة الذكاء الاصطناعي إلى حكم توظيف لا يُناقش.
ما يقدّمه TOVI لفريقك.
من الدعوة إلى تقرير مُقيَّم.
- 01
أدرج مقابلة في تقييمك
حدّد موضع المقابلة بالذكاء الاصطناعي في عملية تقييم الوظيفة ومن سيراجع النتائج، مع إبقاء معايير التقييم بيد فريق التوظيف.
- 02
شغّل جلسة المرشح
ينضم المرشح إلى المقابلة الحوارية عبر الكاميرا والميكروفون، ويدعم التسجيل والمراقبة مراجعة الجلسة لاحقًا.
- 03
افحص التقرير والأدلة
راجع تقرير المقابلة والتسجيل ومعلومات المراقبة معًا، وانظر إلى إجابات المرشح في سياقها قبل استخلاص النتائج.
- 04
اتخذ قرار المرحلة التالية
يقرر مسؤولو التوظيف ما إذا كانوا سيتقدمون أو يستوضحون أو يرتبون محادثة أخرى. وتعامل مع TOVI كقدرة مقابلة مستقلة، لا كتسليم تلقائي من Journeys.
موقع TOVI في عملية التوظيف.
رحلة واحدة، من أول نقرة إلى شهر أول منتج. وكل عملية تسليم تنقل السياق الكامل إلى الأمام.
حيث يُثبت TOVI قيمته.
عمق أكبر للتقييم المبكر
استمع إلى المرشحين وهم يشرحون خبراتهم قبل أن يلتزم الفريق بمقابلة في مرحلة لاحقة، واستخدم الجلسة كمُدخل إضافي إلى جانب الطلب.
دعم مراجعة مشتركة للمقابلة
امنح المراجعين تقريرًا ومواد مسجلة لفحصها، لتستند النقاشات إلى ما قاله المرشح فعلًا.
تحقق في ملاحظة على الجلسة
استخدم تسجيل المقابلة ونتائج المراقبة لفحص أي ملاحظة في سياقها قبل اختيار طريقة المتابعة مع المرشح.
قواعدك. قراراتك.
يتولى TOVI العمل المتكرر ضمن الحدود التي تضعها، ويبقى البشر مسؤولين عن القرارات المهمة.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
قرار التوظيف بيد البشر
تُسهم مخرجات المقابلة في مراجعة مسؤول التوظيف، ويبقى الفريق مسؤولًا عن تقييم مدى الملاءمة وحل أي غموض وتقرير ما إذا كان المرشح سيتقدم.
المؤشرات تحتاج إلى تفسير
نتيجة المراقبة سببٌ لفحص الجلسة، وليست حكمًا نهائيًا على المرشح. راجع الأدلة المتاحة قبل اتخاذ أي إجراء.
حدود التكامل واضحة
تجربة المقابلة المستقلة في TOVI مختلفة عن عقدة TOVI المخصصة في Journeys، فلا تصمّم الإطلاق على افتراض وجود تسليم تلقائي بينهما.
أسئلة حول TOVI.
شيء آخر؟ اسألنا في مكالمة أو اطّلع على النشر على مستوى المؤسسة والتكاملات.
هل يعمل TOVI تلقائيًا من خطوة في Journeys؟
قدرة المقابلة المستقلة متاحة في المنتج، لكن عقدة TOVI المخصصة في Journeys ليست تكاملًا فعليًا. خطّط لعملية المقابلة بشكل منفصل بدلًا من افتراض التسجيل التلقائي أو تسليم النتائج.
ما الذي يمكن لمسؤولي التوظيف مراجعته بعد المقابلة؟
يدعم TOVI تقارير المقابلات لمسؤولي التوظيف والتسجيلات ونتائج المراقبة، مما يمنح الفريق مواد لفحصها عند تقرير ما يُسأل لاحقًا أو ما إذا كان المرشح سيتقدم.
هل تحدد المراقبة ما إذا كان المرشح سيجتاز؟
توفر المراقبة معلومات عن الجلسة للمراجعة، ولا ينبغي اعتبارها إثباتًا قاطعًا لسوء السلوك أو بديلًا عن تقدير فريق التوظيف.
شاهد TOVI على عملية توظيفك.
أحضر وظيفة شاغرة واحدة، وسنريك TOVI وهو يعمل عليها، وفق عمليتك وقواعدك.