TOVITemu duga AI
Temu duga setiap pemohon. Semak yang benar-benar penting.
TOVI menjalankan temu duga suara dan video berstruktur sepanjang masa, mengawasinya dan menilai setiap jawapan berdasarkan rubrik anda. Perekrut mendapat rakaman, transkrip dan laporan, bukannya satu lagi saringan telefon.
Bawa respons temu duga dan bukti sesi ke dalam semakan perekrut, tanpa menjadikan perbualan AI sebagai keputusan pengambilan yang tidak dipersoalkan.
Apa yang dilakukan TOVI untuk pasukan anda.
Daripada jemputan kepada laporan yang dinilai.
- 01
Sertakan temu duga dalam penilaian anda
Pilih di mana temu duga AI sesuai dalam proses penilaian jawatan anda dan siapa yang akan menyemak hasilnya. Pastikan kriteria penilaian kekal milik pasukan pengambilan.
- 02
Jalankan sesi calon
Calon menyertai temu duga perbualan dengan interaksi kamera dan mikrofon. Rakaman dan pengawasan menyokong semakan sesi kemudian.
- 03
Teliti laporan dan bukti
Semak laporan temu duga, rakaman dan maklumat pengawasan bersama-sama. Lihat respons calon dalam konteks sebelum membuat kesimpulan.
- 04
Buat keputusan peringkat seterusnya
Perekrut memutuskan sama ada untuk memajukan, mendapatkan penjelasan atau mengatur perbualan lain. Anggap TOVI sebagai keupayaan temu duga tersendiri, bukan penyerahan Journeys automatik.
Kedudukan TOVI dalam proses pengambilan.
Satu perjalanan, daripada klik pertama hingga bulan pertama yang produktif. Setiap penyerahan membawa konteks penuh ke hadapan.
Di mana TOVI benar-benar membantu.
Perdalam penilaian awal
Dengar calon menerangkan pengalaman mereka sebelum pasukan komited kepada temu duga peringkat akhir. Gunakan sesi itu sebagai input tambahan di samping permohonan.
Sokong semakan temu duga bersama
Beri penyemak laporan dan bahan rakaman untuk diteliti, supaya perbincangan boleh merujuk kepada apa yang sebenarnya dikatakan calon.
Siasat kebimbangan sesi
Gunakan rakaman temu duga dan keputusan pengawasan untuk meneliti kebimbangan dalam konteks sebelum memilih cara membuat susulan dengan calon.
Peraturan anda. Keputusan anda.
TOVI melakukan kerja berulang dalam had yang anda tetapkan. Manusia kekal mengawal keputusan yang penting.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Manusia memiliki keputusan pengambilan
Hasil temu duga membantu semakan perekrut. Pasukan tetap bertanggungjawab menilai kerelevanan, menyelesaikan kekaburan dan memutuskan sama ada calon dimajukan.
Isyarat perlu ditafsirkan
Keputusan pengawasan ialah sebab untuk menyemak sesi, bukan penilaian muktamad tentang calon. Semak bukti yang ada sebelum mengambil tindakan.
Sempadan integrasi adalah jelas
Pengalaman temu duga tersendiri TOVI berbeza daripada nod TOVI khusus dalam Journeys. Jangan reka pelaksanaan berdasarkan andaian penyerahan automatik antara keduanya.
Soalan tentang TOVI.
Ada perkara lain? Tanya kami melalui panggilan atau lihat pelaksanaan perusahaan dan integrasi.
Adakah TOVI berjalan secara automatik daripada langkah Journeys?
Keupayaan temu duga tersendiri tersedia dalam produk, tetapi nod TOVI khusus dalam Journeys bukan integrasi langsung. Rancang proses temu duga secara berasingan dan bukannya menganggap pendaftaran atau penyerahan keputusan secara automatik.
Apakah yang boleh disemak perekrut selepas temu duga?
TOVI menyokong laporan temu duga perekrut, rakaman dan keputusan pengawasan. Ini memberi pasukan bahan untuk diteliti semasa memutuskan apa yang perlu ditanya seterusnya atau sama ada calon dimajukan.
Adakah pengawasan menentukan sama ada calon lulus?
Pengawasan menyediakan maklumat sesi untuk disemak. Ia tidak wajar dianggap sebagai penentuan salah laku yang pasti atau pengganti pertimbangan pasukan pengambilan.
Lihat TOVI pada pengambilan anda.
Bawa satu jawatan kosong. Kami akan tunjukkan TOVI mengendalikannya, dengan proses dan peraturan anda.