SERA mengisi saluran anda.
Mencari dalam 1B+ profil profesional, merancang kandungan organik untuk TikTok, Instagram, Facebook dan LinkedIn, menjalankan kempen prospek berbayar, kemudian memberi skor setiap prospek berdasarkan jawatan.
Terokai SERABaharu Kenali KIRA: ejen AI yang melatih dan meningkatkan kemahiran pekerja anda
Ejen AI yang mengambil pekerja, menjalankan orientasi dan melatih pekerja anda.
Ejen TapTalent mencari, menelefon, menemu duga dan menjalankan orientasi setiap pemohon, kemudian membimbing pekerja baharu sehingga mereka berprestasi. Pasukan anda menetapkan peraturan dan membuat keputusan.
- Diperakui ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Digunakan oleh Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly dan 100+ perusahaan
Viventis Search
- Viventis Search
Saksikan pengambilan berlaku.
Ikuti seorang calon daripada iklan jawatan hingga bulan pertama yang produktif. Ejen AI melakukan kerja, pasukan anda membuat keputusan. Klik mana-mana langkah, atau biarkan ia dimainkan.
Ejen AI · langkah 1 daripada 7
SERA: Mencari dan menarik calon
Permintaan pengambilan baharu tiba. SERA menulis iklan jawatan, menjadualkan video TikTok, Reels dan hantaran organik, melancarkan iklan prospek Meta dan mencari calon berdekatan dalam 1B+ profil.
- Kalendar kandungan: TikTok, Reels dan hantaran
- Iklan prospek Facebook dan Instagram sedang berjalan
- Setiap prospek dinilai berbanding jawatan
Menyerahkan Profil dan skor prospek kepada ELLA
Terbukti bersama perusahaan yang paling banyak mengambil pekerja.
Syarikat pengalaman pelanggan dan penempatan kakitangan terbesar di dunia menggunakan TapTalent merentas lokasi, negara dan bahasa.
Ambil pekerja di mana sahaja. Dalam apa jua bahasa.
Dibina untuk pengambilan pekerja perusahaan, dari mula hingga akhir.
01 Pencarian calon SERA
Mencari dalam 1B+ profil, mengiklankan di 2,000+ papan kerja dan menjalankan kempen lead Meta untuk setiap jawatan.
1B+profiles
02 Jangkauan dan saringan ELLA
Menelefon dalam beberapa minit, kemudian membuat susulan melalui WhatsApp, SMS dan e-mel, menyaring calon dan menempah temu duga.
70%+invite-to-interview uplift
03 Temu duga TOVI
Temu duga audio dan video dalam 646 bahasa, juri 5 model dan 50+ semakan integriti.
100M+Minit temu duga AI
04 Orientasi NOVA
Mengumpul dokumen, menjalankan semakan latar belakang dan menjejak setiap pekerja baharu hingga hari pertama.
72%orientasi lebih pantas
05 Latihan KIRA
Mengajar setiap pelajaran dan membolehkan pekerja berlatih dalam replika sistem anda sehingga mereka bersedia.
95%keselarasan dengan pakar manusia
Disemak dan diaudit pada setiap langkah
Identiti disahkanKelulusan manusiaJejak audit penuhISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
TapTalent dalam angka.
Di pusat hubungan, BPO, firma penempatan kakitangan dan pasukan pengambilan perusahaan di Asia, Eropah, Afrika dan benua Amerika.
- Masa pengambilan lebih singkatDari permohonan hingga tawaran diterima, berbanding peranan yang sama yang diisi secara tradisional.
- Kos pengambilan lebih rendahKurang masa perekrut, kurang yuran agensi dan kurang media berbayar bagi setiap pengambilan.
- Peningkatan jemputan ke temu dugaLebih ramai calon yang anda jemput benar-benar menyelesaikan temu duga apabila ELLA membuat susulan.
- Penarafan calonPenarafan calon terhadap pengalaman temu duga AI.
- Minit temu duga AIDaripada temu duga suara dan video, diberi skor mengikut rubrik setiap pelanggan dengan 50+ semakan integriti bagi setiap satu.
- Orientasi lebih pantasKurang masa daripada tawaran hingga hari pertama dengan NOVA.
- Keselarasan dengan pakar manusiaSkor kemahiran KIRA sepadan dengan penilai pakar, berbanding kira-kira 30% bagi semakan latihan tradisional.
- Kadar berhenti lebih rendahPekerja yang diambil dan dilatih dengan TapTalent kurang kerap berhenti berbanding pengambilan tradisional.
- BahasaKIRA melatih dan menilai kemahiran lisan dan bertulis, hingga ke peringkat dialek.
Sebelum dan selepas: pemohon yang sama.
Corong pengambilan pekerja tradisional bersebelahan dengan pemohon yang sama di TapTalent. Gerakkan peluncur ke volum anda.
5.5×lebih ramai orang masih dalam peranan selepas 90 hari, daripada pemohon yang sama
Pengambilan tradisionalPeringkatDengan TapTalent
1,000PemohonSERA1,000
200Dijemput ke temu dugaELLA360+80%
80Selesai temu dugaTOVI245+206%
32Tawaran dibuatPerekrut118+267%
24Diambil bekerjaNOVA103+331%
14Masih dalam peranan selepas 90 hariKIRA79+446%
Kenali pasukan AI anda.
Lima pakar yang bekerja bersama perekrut dan jurulatih anda, sepanjang masa. Anda beri peraturan. Mereka melakukan kerja dan menunjukkan semua yang telah dilakukan.
ELLA berbual dengan setiap pemohon.
Menelefon, menghantar SMS, WhatsApp dan e-mel kepada calon, masuk dan keluar. Dia membuat pra-saringan, menjawab soalan dan menempah langkah seterusnya.
Terokai ELLA
Beralih ke WhatsAppTOVI menemu duga mengikut masa calon.
Menjalankan temu duga suara dan video berstruktur dengan soalan dan rubrik anda, dengan rakaman dan pengawasan, dan menilai setiap kemahiran dengan cara yang sama.
Terokai TOVINOVA menyediakan pekerja baharu untuk hari pertama.
Mengumpul dokumen, membacanya dengan OCR, menghantar semakan kepada rakan kongsi pengesahan anda dan menyusuli apa-apa yang lewat, supaya tiada sesiapa bermula tanpa dokumen lengkap.
Terokai NOVAKIRA melatih pekerja sehingga mereka bersedia.
Mengajar setiap pelajaran, memainkan peranan pelanggan dalam simulasi yang realistik, kemudian meminta pekerja berlatih dalam replika berfungsi CRM dan sistem anda sendiri. Data kemahiran menentukan apa yang dilatih oleh setiap orang seterusnya.
Terokai KIRASemuanya dihubungkan oleh Journeys, portal calon One Link dan CRM pengambilan.
Journeys menjalankan keseluruhan proses pengambilan anda. Manusia membuat keputusan.
Lukis proses anda sekali. Journeys menyelaraskan setiap calon melaluinya: ejen AI mengambil alih langkah berulang, manusia campur tangan pada keputusan yang anda pilih, dan ketidakhadiran, tamat masa serta tarik diri dikendalikan secara automatik.
KIRA · Jurulatih agentik TapTalent
Latih, tingkatkan kemahiran dan kembangkan pekerja yang anda ambil.
Jurulatih AI mengajar setiap pelajaran, kemudian membolehkan pekerja berlatih dalam replika sistem anda sendiri sehingga mereka mampu melakukan tugas. Ia merangkumi setiap peringkat tenaga kerja, dan apa yang dipelajarinya disalurkan kembali ke pengambilan.
Sedia untuk perusahaan sejak hari pertama.
Semakan keselamatan tidak sepatutnya melambatkan pelaksanaan anda. TapTalent diaudit secara bebas, dan pasukan anda kekal bertanggungjawab atas setiap keputusan pengambilan.
Lawati pusat kepercayaan kami- ISO/IEC 27001:2022Pengurusan keselamatan maklumat yang diperakui
- SOC 2Audit bebas terhadap kawalan keselamatan kami
- GDPRData calon dikendalikan mengikut standard GDPR
- Manusia tetap terlibatPintu kelulusan, rakaman dan laporan untuk keputusan AI
- Sedia label putihJenama anda, domain anda dan akaun pelanggan berasingan
- Sistem andaWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp dan banyak lagi
Soalan, dijawab.
Ada perkara lain? Tanya kami melalui panggilan atau baca semua soalan lazim.
Apakah itu TapTalent?
TapTalent ialah platform tenaga kerja AI. Ejen AI mencari calon, menghubungi mereka melalui panggilan, SMS, WhatsApp dan e-mel, menjalankan temu duga suara dan video, menjalankan orientasi pekerja baharu, serta melatih dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja anda dengan jurulatih AI dan latihan yang dibina daripada sistem dan data anda sendiri. Pasukan anda kekal mengawal setiap keputusan pengambilan.
Siapakah yang menggunakan TapTalent?
Perusahaan dan pusat keupayaan global, BPO dan pusat hubungan, firma penempatan kakitangan dan RPO, serta syarikat yang sedang berkembang. Pasukan menggunakannya untuk apa sahaja, daripada satu langkah temu duga AI hingga keseluruhan proses pengambilan, orientasi dan latihan.
Adakah AI membuat keputusan pengambilan?
Tidak. Ejen mengumpul maklumat, menyaring berdasarkan kriteria anda dan menyelaraskan langkah seterusnya. Aliran kerja anda menghantar calon kepada seseorang di mana sahaja anda mahukan keputusan manusia, dan setiap temu duga AI disertakan rakaman dan laporan untuk disemak.
Adakah TapTalent cukup selamat untuk kegunaan perusahaan?
Ya. TapTalent diperakui ISO/IEC 27001:2022, telah melengkapkan audit SOC 2 dan mematuhi GDPR. Dasar, subpemproses dan laporan tersedia di pusat kepercayaan kami di trust.taptalent.io.
Adakah ia berfungsi dengan ATS dan alat kami?
Ya. TapTalent bersambung dengan platform ATS termasuk Workday, serta Gmail, Outlook, HubSpot, kalendar, WhatsApp, LinkedIn dan iklan prospek Facebook dan Instagram. Kami mengesahkan persediaan yang sesuai untuk sistem anda semasa demo.
Bolehkah kami menawarkan TapTalent kepada pelanggan kami sendiri?
Ya. Firma penempatan kakitangan, RPO dan BPO boleh menyertai program rakan kongsi label putih kami dan menawarkan ejen TapTalent kepada pelanggan mereka di bawah jenama sendiri, dengan akaun pelanggan berasingan dan sokongan berjenama.
Apakah yang diliputi oleh KIRA, jurulatih agentik?
Latihan pekerja baharu, latihan produk dan proses, peningkatan kemahiran dan latihan semula, serta pembangunan organisasi. Jurulatih AI mengajar setiap pelajaran, pekerja berlatih dalam replika sistem anda sendiri, dan data kemahiran daripada QA, CSAT serta isyarat operasi lain menentukan apa yang perlu dilatih setiap orang seterusnya dan disalurkan kembali ke pengambilan.
Berapa cepat kami boleh mula beroperasi?
Ia bergantung pada bilangan jawatan, saluran dan sistem yang anda sambungkan. Kami merancang pelaksanaan bersama anda dalam panggilan pertama, dan anda boleh bermula dengan satu ejen untuk satu jawatan sementara selebihnya disediakan.
Apakah yang berlaku kepada perekrut kami?
Mereka tidak lagi perlu mengejar panggilan balik dan kertas kerja. Ejen mengendalikan jangkauan, saringan, penjadualan dan pengumpulan dokumen yang berulang, dan perekrut menumpukan masa kepada temu duga akhir, pengurus pengambilan dan calon yang memerlukan sentuhan manusia.
Berapakah kosnya?
Pasukan yang sedang berkembang boleh bermula dengan percubaan percuma, tanpa kad kredit. Pelan perusahaan dan rakan kongsi bergantung pada jumlah dan ejen yang anda gunakan; tempah demo dan kami akan mengesyorkan pelan yang sesuai.
Sedia untuk berkenalan dengan pasukan AI anda?
Bawa satu jawatan kosong atau satu cabaran latihan. Kami akan tunjukkan ejen mengendalikannya.