SERA îți umple pipeline-ul.
Caută în 1B+ profiluri profesionale, planifică conținut organic pentru TikTok, Instagram, Facebook și LinkedIn, rulează campanii plătite pentru lead-uri, apoi punctează fiecare lead în funcție de rol.
Explorează SERANou Fă cunoștință cu KIRA: agentul AI care îți instruiește și perfecționează oamenii
Agenți AI care recrutează, integrează și instruiesc oamenii tăi.
Agenții TapTalent găsesc, sună, intervievează și integrează fiecare aplicant, apoi oferă coaching noilor angajați până devin performanți. Echipa ta stabilește regulile și ia deciziile.
- Certificat ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Folosit de Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly și 100+ companii mari
Viventis Search
- Viventis Search
Urmărește o angajare de la cap la coadă.
Urmărește un candidat de la anunțul de job la o primă lună productivă. Agenții AI fac munca, oamenii tăi iau deciziile. Dă clic pe orice pas sau lasă-l să ruleze.
Agent AI · pasul 1 din 7
SERA: Face sourcing și atrage
Sosește o nouă cerere de recrutare. SERA scrie anunțul de job, programează clipuri TikTok, Reels și postări organice, lansează reclame Meta pentru lead-uri și caută oameni din apropiere în 1B+ profiluri.
- Calendar de conținut: TikTok, Reels și postări
- Reclamele pentru lead-uri pe Facebook și Instagram sunt live
- Fiecare lead punctat în raport cu postul
Predă Profil și scorul lead-ului către ELLA
Dovedit la companiile care angajează cel mai mult.
Cele mai mari companii de customer experience și staffing din lume folosesc TapTalent în locații, țări și limbi diferite.
Recrutează oriunde. În orice limbă.
Creat pentru recrutarea enterprise, cap-coadă.
01 Sourcing SERA
Caută în 1B+ profiluri, publică pe 2.000+ site-uri de joburi și derulează campanii de lead-uri Meta pentru fiecare rol.
1B+profiles
02 Contactare și preselecție ELLA
Sună în câteva minute, revine pe WhatsApp, SMS și e-mail, face preselecția și programează interviul.
70%+invite-to-interview uplift
03 Intervievare TOVI
Interviuri audio și video în 646 de limbi, un juriu de 5 modele și 50+ verificări de integritate.
100M+minute de interviuri AI
04 Onboarding NOVA
Colectează documentele, face verificarea antecedentelor și urmărește fiecare nou angajat până în prima zi.
72%onboarding mai rapid
05 Instruire KIRA
Predă fiecare lecție și îi pune pe oameni să exerseze într-o replică a sistemelor dvs. până sunt pregătiți.
95%concordanță cu experții umani
Verificat și auditat la fiecare pas
Identitate verificatăAprobări umaneIstoric complet de auditISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
TapTalent în cifre.
În contact centere, BPO-uri, firme de staffing și echipe de recrutare enterprise din Asia, Europa, Africa și cele două Americi.
- Timp de angajare mai scurtDe la aplicare la oferta acceptată, comparativ cu aceleași posturi ocupate în mod tradițional.
- Cost de recrutare mai micMai puțin timp al recrutorilor, comisioane de agenție mai mici și mai puțină publicitate plătită pentru fiecare angajare.
- Creșterea de la invitație la interviuMai mulți dintre candidații invitați finalizează efectiv interviul atunci când ELLA revine la ei.
- Evaluarea candidațilorAșa evaluează candidații experiența interviului AI.
- minute de interviuri AIDe interviuri vocale și video, evaluate după grila fiecărui client, cu 50+ verificări de integritate la fiecare.
- Onboarding mai rapidMai puțin timp de la ofertă la prima zi, cu NOVA.
- Concordanță cu experții umaniScorurile de competențe ale KIRA concordă cu evaluatorii experți, față de aproximativ 30% pentru verificările tradiționale de training.
- Mai puține plecăriPersoanele angajate și instruite cu TapTalent pleacă mai rar decât cele angajate tradițional.
- LimbiKIRA instruiește și evaluează abilitățile orale și scrise, până la nivel de dialect.
Înainte și după: aceiași candidați.
O pâlnie de recrutare tradițională alături de aceiași candidați pe TapTalent. Mutați cursorul la volumul dvs.
5.5×mai mulți oameni încă în post după 90 de zile, din aceiași candidați
Recrutare tradiționalăEtapăCu TapTalent
1,000CandidațiSERA1,000
200Invitați la interviuELLA360+80%
80Au finalizat interviulTOVI245+206%
32Oferte făcuteRecrutor118+267%
24AngajatNOVA103+331%
14Încă în post după 90 de zileKIRA79+446%
Cunoaște-ți echipa AI.
Cinci specialiști care lucrează alături de recrutorii și trainerii tăi, non-stop. Tu le dai regulile. Ei fac munca și îți arată tot ce au făcut.
ELLA vorbește cu fiecare aplicant.
Sună candidații și le scrie prin SMS, WhatsApp și email, atât inbound, cât și outbound. Face preselecția, răspunde la întrebări și programează pasul următor.
Explorează ELLA
Trecut pe WhatsAppTOVI intervievează când îi convine candidatului.
Desfășoară interviuri vocale și video structurate, cu întrebările și grila ta, cu înregistrare și supraveghere, și punctează fiecare competență în același fel.
Explorează TOVINOVA pregătește noii angajați pentru prima zi.
Colectează documentele, le citește cu OCR, trimite verificările către partenerii tăi de verificare și urmărește tot ce întârzie, ca nimeni să nu înceapă fără actele în regulă.
Explorează NOVAKIRA pregătește oamenii până sunt gata.
Predă fiecare lecție, joacă rolul clientului în jocuri de rol realiste, apoi îi pune pe oameni să exerseze într-o replică funcțională a propriului CRM și a sistemelor tale. Datele despre competențe decid ce exersează fiecare în continuare.
Explorează KIRATotul conectat prin Journeys, portalul pentru candidați One Link și CRM-ul de recrutare.
Journeys conduce întregul proces de recrutare. Oamenii iau deciziile.
Desenează-ți procesul o singură dată. Journeys orchestrează parcursul fiecărui candidat: agenții AI preiau pașii repetitivi, oamenii intervin la deciziile pe care le alegi, iar neprezentările, termenele expirate și abandonurile sunt gestionate automat.
KIRA · Trainerul agentic al TapTalent
Instruiește, perfecționează și dezvoltă oamenii pe care îi angajezi.
Un trainer AI predă fiecare lecție, apoi îi pune pe oameni să exerseze într-o replică funcțională a propriilor tale sisteme până când pot face treaba. Acoperă fiecare etapă a forței de muncă, iar ce învață se întoarce în recrutare.
Pregătit pentru enterprise din prima zi.
Evaluările de securitate nu ar trebui să-ți blocheze implementarea. TapTalent este auditat independent, iar oamenii tăi rămân responsabili pentru fiecare decizie de angajare.
Vizitează trust centre-ul nostru- ISO/IEC 27001:2022Management certificat al securității informațiilor
- SOC 2Audit independent al controalelor noastre de securitate
- GDPRDate ale candidaților gestionate conform standardelor GDPR
- Om în buclăPuncte de aprobare, înregistrări și rapoarte pentru deciziile AI
- Disponibil și ca white-labelBrandul tău, domeniul tău și conturi separate pentru clienți
- Sistemele taleWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp și multe altele
Întrebări și răspunsuri.
Altceva? Întreabă-ne într-un apel sau citește toate întrebările frecvente.
Ce este TapTalent?
TapTalent este o platformă AI pentru forța de muncă. Agenții AI găsesc candidați, îi contactează prin apel, SMS, WhatsApp și email, desfășoară interviuri vocale și video, se ocupă de onboarding-ul noilor angajați și îți instruiesc și perfecționează forța de muncă cu un trainer AI și exersare construită din propriile tale sisteme și date. Echipa ta păstrează controlul asupra fiecărei decizii de angajare.
Cine folosește TapTalent?
Companii mari și centre globale de competențe, BPO-uri și contact centere, firme de staffing și RPO și companii în creștere. Echipele îl folosesc pentru orice, de la un singur pas de interviu AI până la întregul proces de recrutare, onboarding și training.
AI-ul ia deciziile de angajare?
Nu. Agenții colectează informații, evaluează după criteriile tale și coordonează pașii următori. Fluxul tău trimite candidații la un om oriunde vrei o decizie umană, iar fiecare interviu AI vine cu o înregistrare și un raport de analizat.
Este TapTalent suficient de sigur pentru uz enterprise?
Da. TapTalent este certificat ISO/IEC 27001:2022, a finalizat un audit SOC 2 și respectă GDPR. Politicile, subprocesatorii și rapoartele sunt disponibile în trust centre-ul nostru, la trust.taptalent.io.
Va funcționa cu ATS-ul și instrumentele noastre?
Da. TapTalent se conectează la platforme ATS, inclusiv Workday, precum și la Gmail, Outlook, HubSpot, calendare, WhatsApp, LinkedIn și reclamele pentru lead-uri de pe Facebook și Instagram. Confirmăm configurarea potrivită pentru sistemele tale în timpul demo-ului.
Putem oferi TapTalent propriilor noștri clienți?
Da. Firmele de staffing, RPO-urile și BPO-urile se pot alătura programului nostru de parteneriat white-label și pot oferi agenții TapTalent clienților lor, sub propriul brand, cu conturi separate pentru clienți și suport personalizat cu brandul lor.
Ce acoperă KIRA, trainerul agentic?
Training pentru noii angajați, pe produse și procese, perfecționare și recalificare, precum și dezvoltare organizațională. Un trainer AI predă fiecare lecție, oamenii exersează într-o replică a propriilor tale sisteme, iar datele despre competențe din QA, CSAT și alte semnale din producție decid ce exersează fiecare în continuare și alimentează recrutarea.
Cât de repede putem începe?
Depinde de câte posturi, canale și sisteme conectezi. Planificăm implementarea împreună încă de la primul apel, iar tu poți începe cu un agent pe un post cât timp restul se configurează.
Ce se întâmplă cu recrutorii noștri?
Nu mai aleargă după apeluri și acte. Agenții se ocupă de contactarea repetitivă, preselecție, programări și colectarea documentelor, iar recrutorii își petrec timpul cu interviurile finale, hiring managerii și candidații care au nevoie de un om.
Cât costă?
Echipele în creștere pot începe cu o probă gratuită, fără card bancar. Planurile enterprise și pentru parteneri depind de volum și de agenții pe care îi folosești; programează un demo și îți recomandăm planul potrivit.
Ești gata să-ți cunoști echipa AI?
Vino cu un post deschis sau cu o provocare de training. Îți arătăm agenții lucrând la ea.