Η SERA γεμίζει τη ροή υποψηφίων σας.
Αναζητά σε 1B+ επαγγελματικά προφίλ, σχεδιάζει οργανικό περιεχόμενο για TikTok, Instagram, Facebook και LinkedIn, τρέχει πληρωμένες καμπάνιες lead και βαθμολογεί κάθε lead με βάση τη θέση.
Εξερευνήστε το SERAΝέο Γνωρίστε την KIRA: τον πράκτορα AI που εκπαιδεύει και αναβαθμίζει τις δεξιότητες των ανθρώπων σας
Πράκτορες AI που προσλαμβάνουν, ενσωματώνουν και εκπαιδεύουν τους ανθρώπους σας.
Οι πράκτορες της TapTalent βρίσκουν, καλούν, παίρνουν συνέντευξη και ενσωματώνουν κάθε υποψήφιο και μετά καθοδηγούν τους νέους εργαζόμενους μέχρι να αποδίδουν. Η ομάδα σας θέτει τους κανόνες και παίρνει τις αποφάσεις.
- Πιστοποίηση ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Τη χρησιμοποιούν οι Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly και 100+ επιχειρήσεις
Viventis Search
- Viventis Search
Δείτε μια πρόσληψη να γίνεται.
Ακολουθήστε έναν υποψήφιο από την αγγελία μέχρι έναν παραγωγικό πρώτο μήνα. Οι πράκτορες AI κάνουν τη δουλειά, οι άνθρωποί σας παίρνουν τις αποφάσεις. Κάντε κλικ σε οποιοδήποτε βήμα ή αφήστε το να παίξει.
Πράκτορας AI · βήμα 1 από 7
SERA: Βρίσκει και προσελκύει
Φτάνει ένα νέο αίτημα πρόσληψης. Η SERA γράφει την αγγελία, προγραμματίζει οργανικά βίντεο στο TikTok, Reels και αναρτήσεις, ξεκινά διαφημίσεις lead στη Meta και αναζητά σε 1B+ προφίλ άτομα κοντά στην περιοχή.
- Ημερολόγιο περιεχομένου: TikTok, Reels και αναρτήσεις
- Οι διαφημίσεις lead σε Facebook και Instagram είναι ενεργές
- Κάθε lead βαθμολογημένο με βάση τη θέση
Παραδίδει Προφίλ και βαθμολογία lead σε ELLA
Αποδεδειγμένο στις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν περισσότερο.
Οι μεγαλύτερες εταιρείες εξυπηρέτησης πελατών και στελέχωσης στον κόσμο χρησιμοποιούν την TapTalent σε εγκαταστάσεις, χώρες και γλώσσες.
Προσλάβετε οπουδήποτε. Σε οποιαδήποτε γλώσσα.
Σχεδιασμένο για εταιρικές προσλήψεις, από την αρχή ως το τέλος.
01 Εύρεση υποψηφίων SERA
Αναζητά σε 1B+ προφίλ, δημοσιεύει σε 2.000+ πλατφόρμες αγγελιών και τρέχει καμπάνιες προσέλκυσης στη Meta για κάθε θέση.
1B+profiles
02 Προσέγγιση και προέλεγχος ELLA
Καλεί μέσα σε λίγα λεπτά, συνεχίζει μέσω WhatsApp, SMS και email, κάνει τον προέλεγχο και κλείνει τη συνέντευξη.
70%+invite-to-interview uplift
03 Συνεντεύξεις TOVI
Συνεντεύξεις ήχου και βίντεο σε 646 γλώσσες, επιτροπή 5 μοντέλων και 50+ έλεγχοι ακεραιότητας.
100M+λεπτά συνεντεύξεων AI
04 Ενσωμάτωση NOVA
Συλλέγει έγγραφα, κάνει ελέγχους ιστορικού και παρακολουθεί κάθε νέο εργαζόμενο μέχρι την πρώτη του μέρα.
72%ταχύτερη ενσωμάτωση
05 Εκπαίδευση KIRA
Διδάσκει κάθε μάθημα και βάζει τους ανθρώπους να εξασκούνται σε αντίγραφο των συστημάτων σας μέχρι να είναι έτοιμοι.
95%συμφωνία με ανθρώπους ειδικούς
Έλεγχος και επιθεώρηση σε κάθε βήμα
Η ταυτότητα επαληθεύτηκεΑνθρώπινες εγκρίσειςΠλήρες ίχνος ελέγχουISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
Η TapTalent σε αριθμούς.
Σε κέντρα επικοινωνίας, εταιρείες BPO, εταιρείες στελέχωσης και εταιρικές ομάδες προσλήψεων σε Ασία, Ευρώπη, Αφρική και Αμερική.
- Μικρότερος χρόνος πρόσληψηςΑπό την αίτηση έως την αποδεκτή προσφορά, σε σύγκριση με τις ίδιες θέσεις που καλύφθηκαν με τον παραδοσιακό τρόπο.
- Χαμηλότερο κόστος πρόσληψηςΛιγότερος χρόνος recruiters, λιγότερες αμοιβές εταιρειών στελέχωσης και λιγότερη πληρωμένη διαφήμιση για κάθε πρόσληψη.
- Αύξηση από πρόσκληση σε συνέντευξηΠερισσότεροι από τους υποψηφίους που προσκαλείτε ολοκληρώνουν πράγματι τη συνέντευξη όταν η ELLA κάνει follow-up.
- Βαθμολογία υποψηφίωνΗ βαθμολογία των υποψηφίων για τη συνέντευξη με AI.
- λεπτά συνεντεύξεων AIφωνητικών και βιντεοσυνεντεύξεων, βαθμολογημένων με τα κριτήρια κάθε πελάτη και 50+ ελέγχους ακεραιότητας στην καθεμία.
- Ταχύτερη ενσωμάτωσηΛιγότερος χρόνος από την προσφορά μέχρι την πρώτη μέρα με τη NOVA.
- Συμφωνία με ανθρώπους ειδικούςΟι βαθμολογίες δεξιοτήτων της KIRA συμφωνούν με τους ειδικούς αξιολογητές, έναντι περίπου 30% στους παραδοσιακούς ελέγχους εκπαίδευσης.
- Λιγότερες αποχωρήσειςΌσοι προσλαμβάνονται και εκπαιδεύονται με το TapTalent αποχωρούν σπανιότερα από όσους προσλαμβάνονται με τον παραδοσιακό τρόπο.
- ΓλώσσεςΗ KIRA εκπαιδεύει και αξιολογεί προφορικές και γραπτές δεξιότητες, μέχρι το επίπεδο της διαλέκτου.
Πριν και μετά: οι ίδιοι υποψήφιοι.
Ένα παραδοσιακό χωνί προσλήψεων δίπλα στους ίδιους υποψηφίους στο TapTalent. Μετακινήστε το ρυθμιστικό στον όγκο σας.
5.5×περισσότεροι άνθρωποι ακόμη στη θέση μετά από 90 ημέρες, από τους ίδιους υποψηφίους
Παραδοσιακές προσλήψειςΣτάδιοΜε το TapTalent
1,000ΥποψήφιοιSERA1,000
200Προσκλήθηκαν σε συνέντευξηELLA360+80%
80Ολοκλήρωσαν τη συνέντευξηTOVI245+206%
32Προσφορές που δόθηκανRecruiter118+267%
24ΠροσλήφθηκεNOVA103+331%
14Ακόμη στη θέση μετά από 90 ημέρεςKIRA79+446%
Γνωρίστε την ομάδα AI σας.
Πέντε ειδικοί που δουλεύουν δίπλα στους recruiters και τους εκπαιδευτές σας, όλο το εικοσιτετράωρο. Εσείς τους δίνετε τους κανόνες. Εκείνοι κάνουν τη δουλειά και σας δείχνουν όλα όσα έκαναν.
Η ELLA μιλά με κάθε υποψήφιο.
Καλεί, στέλνει SMS, WhatsApp και email στους υποψηφίους, εισερχόμενα και εξερχόμενα. Κάνει προέλεγχο, απαντά σε ερωτήσεις και κλείνει το επόμενο βήμα.
Εξερευνήστε το ELLA
Μετάβαση στο WhatsAppΟ TOVI παίρνει συνεντεύξεις όποτε βολεύει τον υποψήφιο.
Πραγματοποιεί δομημένες φωνητικές και βιντεοσυνεντεύξεις με τις δικές σας ερωτήσεις και κριτήρια, με καταγραφή και επιτήρηση, και βαθμολογεί κάθε δεξιότητα με τον ίδιο τρόπο.
Εξερευνήστε το TOVIΗ NOVA ετοιμάζει τους νέους εργαζόμενους για την πρώτη μέρα.
Συλλέγει έγγραφα, τα διαβάζει με OCR, στέλνει ελέγχους στους συνεργάτες επαλήθευσης και κυνηγά ό,τι καθυστερεί, ώστε κανείς να μην ξεκινά χωρίς ολοκληρωμένα χαρτιά.
Εξερευνήστε το NOVAΗ KIRA εκπαιδεύει τους ανθρώπους μέχρι να είναι έτοιμοι.
Διδάσκει κάθε μάθημα, υποδύεται τον πελάτη σε ρεαλιστικά παιχνίδια ρόλων και έπειτα βάζει τους ανθρώπους να εξασκούνται σε ένα λειτουργικό αντίγραφο του δικού σας CRM και των συστημάτων σας. Τα δεδομένα δεξιοτήτων καθορίζουν τι θα εξασκήσει ο καθένας στη συνέχεια.
Εξερευνήστε το KIRAΌλα συνδέονται μέσω του Journeys, της πύλης υποψηφίων One Link και του CRM προσλήψεων.
Το Journeys τρέχει όλη τη διαδικασία πρόσληψης. Οι άνθρωποι παίρνουν τις αποφάσεις.
Σχεδιάστε τη διαδικασία σας μία φορά. Το Journeys καθοδηγεί κάθε υποψήφιο μέσα από αυτήν: οι πράκτορες AI αναλαμβάνουν τα επαναλαμβανόμενα βήματα, οι άνθρωποι παρεμβαίνουν στις αποφάσεις που επιλέγετε, και οι απουσίες, οι λήξεις χρόνου και οι αποχωρήσεις διαχειρίζονται αυτόματα.
KIRA · Η εκπαιδεύτρια-πράκτορας της TapTalent
Εκπαιδεύστε, αναβαθμίστε και αναπτύξτε τους ανθρώπους που προσλαμβάνετε.
Ένας εκπαιδευτής AI διδάσκει κάθε μάθημα και μετά βάζει τους ανθρώπους να εξασκούνται σε λειτουργικό αντίγραφο των δικών σας συστημάτων, μέχρι να μπορούν να κάνουν τη δουλειά. Καλύπτει κάθε στάδιο του ανθρώπινου δυναμικού, και ό,τι μαθαίνει επιστρέφει στις προσλήψεις.
Έτοιμο για επιχειρήσεις από την πρώτη μέρα.
Οι έλεγχοι ασφάλειας δεν πρέπει να καθυστερούν την υλοποίηση. Η TapTalent ελέγχεται ανεξάρτητα, και οι άνθρωποί σας παραμένουν υπεύθυνοι για κάθε απόφαση πρόσληψης.
Επισκεφθείτε το κέντρο εμπιστοσύνης μας- ISO/IEC 27001:2022Πιστοποιημένη διαχείριση ασφάλειας πληροφοριών
- SOC 2Ανεξάρτητος έλεγχος των μέτρων ασφαλείας μας
- GDPRΤα δεδομένα υποψηφίων διαχειρίζονται σύμφωνα με τα πρότυπα του GDPR
- Άνθρωπος στη διαδικασίαΣημεία έγκρισης, ηχογραφήσεις και αναφορές για τις αποφάσεις του AI
- Έτοιμο για white-labelΗ επωνυμία σας, ο τομέας σας και ξεχωριστοί λογαριασμοί πελατών
- Τα συστήματά σαςWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp και άλλα
Απαντήσεις στις ερωτήσεις σας.
Κάτι άλλο; Ρωτήστε μας σε μια κλήση ή διαβάστε όλες τις συχνές ερωτήσεις.
Τι είναι η TapTalent;
Η TapTalent είναι πλατφόρμα AI για το ανθρώπινο δυναμικό. Πράκτορες AI βρίσκουν υποψηφίους, επικοινωνούν μαζί τους με κλήσεις, SMS, WhatsApp και email, πραγματοποιούν φωνητικές και βιντεοσυνεντεύξεις, ενσωματώνουν τους νέους εργαζόμενους και εκπαιδεύουν και αναβαθμίζουν τις δεξιότητες του προσωπικού σας με εκπαιδευτή AI και εξάσκηση βασισμένη στα δικά σας συστήματα και δεδομένα. Η ομάδα σας διατηρεί τον έλεγχο κάθε απόφασης πρόσληψης.
Ποιος χρησιμοποιεί την TapTalent;
Μεγάλες επιχειρήσεις και παγκόσμια κέντρα ικανοτήτων, εταιρείες BPO και κέντρα επικοινωνίας, εταιρείες στελέχωσης και RPO, καθώς και αναπτυσσόμενες εταιρείες. Οι ομάδες το χρησιμοποιούν για οτιδήποτε, από ένα μόνο βήμα συνέντευξης AI μέχρι ολόκληρη τη διαδικασία πρόσληψης, ενσωμάτωσης και εκπαίδευσης.
Παίρνει το AI τις αποφάσεις πρόσληψης;
Όχι. Οι πράκτορες συλλέγουν πληροφορίες, κάνουν προέλεγχο με βάση τα κριτήριά σας και συντονίζουν τα επόμενα βήματα. Η ροή σας στέλνει τους υποψηφίους σε άνθρωπο όπου θέλετε ανθρώπινη απόφαση, και κάθε συνέντευξη AI συνοδεύεται από καταγραφή και αναφορά για έλεγχο.
Είναι η TapTalent αρκετά ασφαλής για εταιρική χρήση;
Ναι. Η TapTalent είναι πιστοποιημένη κατά ISO/IEC 27001:2022, έχει ολοκληρώσει έλεγχο SOC 2 και συμμορφώνεται με τον GDPR. Οι πολιτικές, οι υποεκτελούντες την επεξεργασία και οι αναφορές είναι διαθέσιμα στο κέντρο εμπιστοσύνης μας στο trust.taptalent.io.
Θα λειτουργεί με το ATS και τα εργαλεία μας;
Ναι. Η TapTalent συνδέεται με πλατφόρμες ATS όπως το Workday, καθώς και με Gmail, Outlook, HubSpot, ημερολόγια, WhatsApp, LinkedIn και διαφημίσεις lead σε Facebook και Instagram. Επιβεβαιώνουμε τη σωστή ρύθμιση για τα συστήματά σας κατά το demo.
Μπορούμε να προσφέρουμε την TapTalent στους δικούς μας πελάτες;
Ναι. Εταιρείες στελέχωσης, RPO και BPO μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα συνεργατών white-label και να προσφέρουν τους πράκτορες της TapTalent στους πελάτες τους με τη δική τους επωνυμία, με ξεχωριστούς λογαριασμούς πελατών και επώνυμη υποστήριξη.
Τι καλύπτει η KIRA, η εκπαιδεύτρια-πράκτορας;
Εκπαίδευση νέων εργαζομένων, εκπαίδευση σε προϊόντα και διαδικασίες, αναβάθμιση και επανειδίκευση δεξιοτήτων και οργανωσιακή ανάπτυξη. Ένας εκπαιδευτής AI διδάσκει κάθε μάθημα, οι εργαζόμενοι εξασκούνται σε αντίγραφο των δικών σας συστημάτων, και τα δεδομένα δεξιοτήτων από QA, CSAT και άλλα σήματα παραγωγής καθορίζουν τι θα εξασκήσει ο καθένας στη συνέχεια και επιστρέφουν στις προσλήψεις.
Πόσο γρήγορα μπορούμε να ξεκινήσουμε;
Εξαρτάται από το πόσες θέσεις, κανάλια και συστήματα συνδέετε. Σχεδιάζουμε την υλοποίηση μαζί σας από την πρώτη κλήση, και μπορείτε να ξεκινήσετε με έναν πράκτορα σε μία θέση όσο ρυθμίζονται τα υπόλοιπα.
Τι γίνεται με τους recruiters μας;
Σταματούν να κυνηγούν κλήσεις και χαρτιά. Οι πράκτορες αναλαμβάνουν την επαναλαμβανόμενη προσέγγιση, τον προέλεγχο, τον προγραμματισμό και τη συλλογή εγγράφων, και οι recruiters αφιερώνουν τον χρόνο τους στις τελικές συνεντεύξεις, στους υπεύθυνους πρόσληψης και στους υποψηφίους που χρειάζονται άνθρωπο.
Πόσο κοστίζει;
Οι αναπτυσσόμενες ομάδες μπορούν να ξεκινήσουν με δωρεάν δοκιμή, χωρίς πιστωτική κάρτα. Τα εταιρικά πακέτα και τα πακέτα συνεργατών εξαρτώνται από τον όγκο σας και τους πράκτορες που χρησιμοποιείτε· κλείστε ένα demo και θα σας προτείνουμε το κατάλληλο πακέτο.
Έτοιμοι να γνωρίσετε την ομάδα AI σας;
Φέρτε μία ανοιχτή θέση ή μία πρόκληση εκπαίδευσης. Θα σας δείξουμε τους πράκτορες να δουλεύουν πάνω της.