Funnel προσλήψεωνΟι ίδιοι υποψήφιοι
Παραδοσιακή πρόσληψη vs TapTalent: 5.5× περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι που μένουν.
Ακολουθήστε τους ίδιους υποψηφίους μέσα από ένα παραδοσιακό funnel προσλήψεων και μέσα από το TapTalent, στάδιο προς στάδιο. Μετακινήστε τον ρυθμιστή στον δικό σας όγκο.
Πού έχει διαρροές το funnel και πού τις κλείνουν οι agents.
Τα παραδοσιακά funnels χάνουν ανθρώπους όσο περιμένουν: μια επανάκληση, μια ώρα συνέντευξης, μια προσφορά, την πρώτη ημέρα. Οι agents του TapTalent εξαλείφουν την αναμονή.
5.5×περισσότεροι άνθρωποι ακόμη στη θέση μετά από 90 ημέρες, από τους ίδιους υποψηφίους
Χρόνος πρόσληψης
70% μικρότερος
Κόστος ανά πρόσληψη
80% χαμηλότερο
Από προσφορά σε πρώτη ημέρα
72% ταχύτερο
Αποχωρήσεις στις πρώτες 90 ημέρες
40% χαμηλότερη
Βαθμολογίες δεξιοτήτων που συμφωνούν με ειδικούς
3x πιο αξιόπιστο
Πώς υπολογίζεται: και οι δύο διαδρομές ξεκινούν από τους ίδιους υποψηφίους και τυπικά ποσοστά. Μετρημένοι μέσοι όροι TapTalent: 70% περισσότεροι προσκεκλημένοι υποψήφιοι ολοκληρώνουν τη συνέντευξη, 40% χαμηλότερη αποχώρηση, 70% συντομότερος χρόνος πρόσληψης, 80% χαμηλότερο κόστος ανά πρόσληψη και 72% ταχύτερη ενσωμάτωση. Μοντελοποιημένο με βάση όσα κάνουν οι πράκτορες, όχι μετρημένο: οι προσκλήσεις αυξάνονται από 20% σε 36% των υποψηφίων, οι προσφορές από 40% σε 48% των συνεντεύξεων και η αποδοχή από 75% σε 88%. Τα αποτελέσματά σας εξαρτώνται από τους ρόλους και τη διαδικασία σας.
Πόσα θα εξοικονομούσε η ομάδα σας;
Μετακινήστε τα ρυθμιστικά στα δικά σας νούμερα.
Εκτίμηση με βάση 20 λεπτά προελέγχου από recruiter αντικαθίστανται ανά υποψήφιο και ενσωμάτωση 16 ημέρες ταχύτερα ανά πρόσληψη, όπως μετρήθηκε σε πραγματικές συνθήκες.
Εξοικονόμηση κάθε χρόνο
$4.8M
- 6.4K ώρεςτου προελέγχου των recruiters περνά στην ELLA και τον TOVI, αξίας $160K
- 38K ημέρεςνωρίτερα στην πραγματική δουλειά για τους νέους εργαζόμενούς σας, αξίας $4.6M
Ένας agent για κάθε διαρροή.
Κορυφή του funnel
SERA
Γεμίζει το pipeline από TikTok, Instagram, Meta lead ads, 2,000+ πλατφόρμες αγγελιών και 1B+ προφίλ και βαθμολογεί κάθε lead.
Εξερευνήστε το SERA →Από πρόσκληση σε συνέντευξη
ELLA
Καλεί μέσα σε λίγα λεπτά, κάνει follow-up μέσω WhatsApp και SMS, κλείνει ραντεβού και στέλνει υπενθυμίσεις, ώστε 70%+ περισσότεροι προσκεκλημένοι υποψήφιοι να δίνουν πράγματι συνέντευξη.
Εξερευνήστε το ELLA →Από συνέντευξη σε προσφορά
TOVI
Διεξάγει δομημένες βιντεοσυνεντεύξεις AI όλο το εικοσιτετράωρο, ώστε οι αποφάσεις να έρχονται σε ημέρες, όχι εβδομάδες: 70% μικρότερος χρόνος πρόσληψης.
Εξερευνήστε το TOVI →Από προσφορά σε πρώτη ημέρα
NOVA
Στέλνει την προσφορά για ηλεκτρονική υπογραφή, συλλέγει και επαληθεύει έγγραφα και κυνηγά ό,τι καθυστερεί: 72% ταχύτερο onboarding.
Εξερευνήστε το NOVA →Από την πρώτη ημέρα στην πλήρη παραγωγικότητα
KIRA
Εκπαιδεύει κάθε νέο εργαζόμενο σε ένα αντίγραφο των συστημάτων σας, με βαθμολογίες δεξιοτήτων που συμφωνούν με τους ειδικούς στο 95% των περιπτώσεων, ώστε 40% λιγότεροι να αποχωρούν νωρίς.
Εξερευνήστε το KIRA →
Τη χρησιμοποιούν οι Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly και 100+ επιχειρήσεις
Viventis Search
- Viventis Search
Δείτε το δικό σας funnel στο TapTalent.
Φέρτε μία θέση με μεγάλο όγκο προσλήψεων και τα νούμερα του τελευταίου τριμήνου. Θα δείξουμε πού χάνονται οι υποψήφιοι και τι αλλάζουν οι agents.