প্রচলিত নিয়োগ বনাম TapTalent: 5.5× বেশি কর্মী যাঁরা থেকে যান।

কীভাবে হিসাব করা হয়েছে: দুটি ফানেলই একই আবেদনকারী ও সাধারণ হার থেকে শুরু হয়। TapTalent-এর পরিমাপ করা গড়: আমন্ত্রিতদের মধ্যে 70% বেশি প্রার্থী ইন্টারভিউ শেষ করেন, 40% কম কর্মী ছেড়ে যাওয়া, 70% কম নিয়োগ সময়, প্রতি নিয়োগে 80% কম খরচ এবং 72% দ্রুত অনবোর্ডিং। এজেন্টদের কাজের ভিত্তিতে অনুমান, পরিমাপ নয়: আমন্ত্রণ আবেদনকারীদের 20% থেকে 36%, অফার ইন্টারভিউয়ের 40% থেকে 48% এবং গ্রহণ 75% থেকে 88% পর্যন্ত বাড়ে। আপনার ফলাফল আপনার পদ ও প্রক্রিয়ার ওপর নির্ভর করে।