TOVIAI ਇੰਟਰਵਿਊ
ਹਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਓ। ਅਹਿਮ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।
TOVI ਚੌਵੀ ਘੰਟੇ ਢਾਂਚਾਬੱਧ ਵੌਇਸ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੂਬ੍ਰਿਕ ਮੁਤਾਬਕ ਅੰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਫ਼ੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ, ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਸਬੂਤ ਰਿਕਰੂਟਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਤੱਕ ਲਿਆਓ, AI ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਸਵਾਲ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲੇ ਬਿਨਾਂ।
TOVI ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸੱਦੇ ਤੋਂ ਅੰਕਿਤ ਰਿਪੋਰਟ ਤੱਕ।
- 01
ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਚੁਣੋ ਕਿ AI ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੌਣ ਕਰੇਗਾ। ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹੱਥ ਰੱਖੋ।
- 02
ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੈਸ਼ਨ ਚਲਾਓ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੈਮਰੇ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫ਼ੋਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- 03
ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਜਾਂਚੋ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਰਿਪੋਰਟ, ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੇ ਵੇਖੋ। ਨਤੀਜੇ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਵੇਖੋ।
- 04
ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰੋ
ਰਿਕਰੂਟਰ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ, ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਮੰਗਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੱਲਬਾਤ ਰੱਖਣੀ ਹੈ। TOVI ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਮਰੱਥਾ ਮੰਨੋ, ਆਟੋਮੈਟਿਕ Journeys ਹੈਂਡਆਫ਼ ਨਹੀਂ।
ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ TOVI ਦੀ ਥਾਂ।
ਪਹਿਲੇ ਕਲਿੱਕ ਤੋਂ ਉਪਜਾਊ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਜਰਨੀ। ਹਰ ਹੈਂਡ-ਆਫ਼ ਪੂਰਾ ਸੰਦਰਭ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ TOVI ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਕੀਮਤ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਦਿਓ
ਟੀਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੁਣੋ। ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਇਨਪੁੱਟ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ।
ਸਾਂਝੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ
ਸਮੀਖਿਅਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚਣ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਿਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਚਰਚਾ ਉਸ ’ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੋਵੇ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
ਸੈਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਨਤੀਜੇ ਵਰਤੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮ। ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ।
TOVI ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤੈਅ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅੰਦਰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਹਿਮ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
ਭਰਤੀ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੈ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰਿਕਰੂਟਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ, ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਟੀਮ ਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਨਤੀਜਾ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਅੰਤਿਮ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ। ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪਲਬਧ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।
ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਹਨ
TOVI ਦਾ ਸੁਤੰਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਨੁਭਵ ਸਮਰਪਿਤ Journeys TOVI ਨੋਡ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੰਨੇ ਹੋਏ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਹੈਂਡਆਫ਼ ਦੇ ਅਧਾਰ ’ਤੇ ਰੋਲਆਊਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨਾ ਕਰੋ।
TOVI ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ।
ਕੁਝ ਹੋਰ? ਕਾਲ ’ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਤਾਇਨਾਤੀ ਅਤੇ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵੇਖੋ।
ਕੀ TOVI ਕਿਸੇ Journeys ਕਦਮ ਤੋਂ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਚੱਲਦਾ ਹੈ?
ਸੁਤੰਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਮਰੱਥਾ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਪਰ ਸਮਰਪਿਤ Journeys TOVI ਨੋਡ ਲਾਈਵ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਦਾਖ਼ਲਾ ਜਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਹੈਂਡਆਫ਼ ਮੰਨਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵੱਖਰੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਕਰੂਟਰ ਕੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
TOVI ਰਿਕਰੂਟਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਰਿਕਾਰਡਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਕੀ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਚਣਯੋਗ ਸਮੱਗਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਤੈਅ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ?
ਪ੍ਰੋਕਟਰਿੰਗ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦਾ ਪੱਕਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਮਝ ਦਾ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ’ਤੇ TOVI ਵੇਖੋ।
ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਿਆਓ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ TOVI ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਉਸ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ।