สัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคน แล้วพิจารณาเฉพาะคนที่ใช่

ความสามารถด้านการสัมภาษณ์แบบแยกมีอยู่ในผลิตภัณฑ์ แต่โหนด TOVI เฉพาะใน Journeys ยังไม่ใช่การเชื่อมต่อที่ใช้งานจริง ควรวางแผนกระบวนการสัมภาษณ์แยกต่างหาก แทนการคาดว่าจะมีการลงทะเบียนหรือส่งต่อผลโดยอัตโนมัติ

TOVI รองรับรายงานการสัมภาษณ์สำหรับผู้สรรหา ไฟล์บันทึก และผลการคุมสอบ ซึ่งเป็นข้อมูลให้ทีมพิจารณาเมื่อตัดสินใจว่าจะถามอะไรต่อหรือจะให้ผู้สมัครผ่านไปหรือไม่

การคุมสอบให้ข้อมูลเซสชันเพื่อการตรวจสอบ ไม่ควรถือเป็นข้อสรุปที่แน่นอนว่ามีการทุจริต หรือใช้แทนวิจารณญาณของทีมจ้างงาน