ഓരോ അപേക്ഷകനെയും അഭിമുഖം ചെയ്യുക. പ്രധാനപ്പെട്ടവരെ അവലോകനം ചെയ്യുക.

സ്വതന്ത്ര അഭിമുഖ ശേഷി ഉൽപ്പന്നത്തിൽ ലഭ്യമാണ്, എന്നാൽ സമർപ്പിത Journeys TOVI നോഡ് ഒരു ലൈവ് ഇന്റഗ്രേഷനല്ല. ഓട്ടോമാറ്റിക് എൻറോൾമെന്റോ ഫല കൈമാറ്റമോ അനുമാനിക്കുന്നതിന് പകരം അഭിമുഖ പ്രക്രിയ പ്രത്യേകം ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.

TOVI റിക്രൂട്ടർ അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ടുകൾ, റെക്കോർഡിംഗുകൾ, പ്രോക്ടറിംഗ് ഫലങ്ങൾ എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. അടുത്തതായി എന്ത് ചോദിക്കണമെന്നോ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകണോ എന്നോ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ ഇവ ടീമിന് പരിശോധിക്കാൻ മെറ്റീരിയൽ നൽകുന്നു.

പ്രോക്ടറിംഗ് അവലോകനത്തിനായി സെഷൻ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഇതിനെ ദുഷ്പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഉറപ്പായ നിർണ്ണയമായോ നിയമന ടീമിന്റെ വിവേചനത്തിന് പകരമായോ കണക്കാക്കരുത്.