CRMനിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് ടീമിന്റെ പങ്കിട്ട രേഖ

ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയും, ഓരോ സംഭാഷണവും, ഒരൊറ്റ രേഖ.

CRM പ്രൊഫൈലുകൾ, കുറിപ്പുകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, ജേർണികൾ, ELLA അയച്ച ഓരോ സന്ദേശവും ഒരൊറ്റ പങ്കിട്ട വർക്ക്സ്പേസിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ അടുത്തതായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ആര് ഏറ്റെടുത്താലും മുഴുവൻ കഥയോടെ തുടങ്ങുന്നു.

TapTalent ഉദ്യോഗാർത്ഥി CRM, സാമ്പിൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് കാണിച്ചിരിക്കുന്നു

ഓരോ കൈമാറ്റത്തിലും പുതിയ ഒഴിവിലും ഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം വീണ്ടും തുടങ്ങുന്നതിന് പകരം, നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ പക്കൽ ഇതിനകമുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ നിന്ന് തുടരാൻ റിക്രൂട്ടർമാരെ സഹായിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ടീമിനായി CRM ചെയ്യുന്നത്.

TapTalent ഉദ്യോഗാർത്ഥി CRM, സാമ്പിൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് കാണിച്ചിരിക്കുന്നു
ഉദ്യോഗാർത്ഥി CRM. ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയും അവരുടെ ജോലികൾ, ഘട്ടങ്ങൾ, ജേർണികൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയോടെ ഒരൊറ്റ ക്രമീകരിക്കാവുന്ന കാഴ്ചയിൽ.

ഒരു പുതിയ ലീഡിൽ നിന്ന് ദീർഘകാല ബന്ധത്തിലേക്ക്.

  1. 01

    ഉദ്യോഗാർത്ഥി രേഖ കണ്ടെത്തുക

    നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഡയറക്ടറിയിൽ തുടങ്ങി പ്രൊഫൈൽ, റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക. മറ്റൊരു നടപടിയെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിലവിലെ സന്ദർഭം മനസ്സിലാക്കുക.

  2. 02

    റിക്രൂട്ടിംഗ് ജോലി ക്രമീകരിക്കുക

    ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കാഴ്ചയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ഗ്രൂപ്പുകളും പൈപ്പ്‌ലൈൻ ഘട്ടങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന അവസരത്തെയോ പ്രക്രിയയെയോ വർക്ക്‌ലിസ്റ്റ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കട്ടെ.

  3. 03

    ടീം പഠിക്കുന്നത് ചേർക്കുക

    അർത്ഥവത്തായ ഇടപെടലുകൾക്ക് ശേഷം രേഖാ വിവരങ്ങൾ പുതുക്കി കുറിപ്പുകൾ എഴുതുക. സംഭാഷണം തുടരാൻ മറ്റൊരു റിക്രൂട്ടർക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക.

  4. 04

    അടുത്ത നീക്കത്തിന് മുമ്പ് അവലോകനം ചെയ്യുക

    ഒരു ഫോളോ-അപ്പിനോ ഘട്ട മാറ്റത്തിനോ മുമ്പ് പ്രവർത്തനം, ആശയവിനിമയം, ജേർണി സന്ദർഭം എന്നിവ നോക്കുക. ഉദ്യോഗാർത്ഥി ചരിത്രം അടുത്ത ജോലിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക.

നിയമനത്തിൽ CRM-ന്റെ സ്ഥാനം.

ആദ്യ ക്ലിക്ക് മുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ ആദ്യ മാസം വരെ ഒരൊറ്റ ജേർണി. ഓരോ കൈമാറ്റവും പൂർണ്ണ സന്ദർഭം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നു.

CRM അതിന്റെ മൂല്യം തെളിയിക്കുന്നിടം.

  • റിക്രൂട്ടറിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ടറിലേക്കുള്ള കൈമാറ്റങ്ങൾ

    റെസ്യൂമെ, കുറിപ്പുകൾ, മുൻ പ്രവർത്തനം എന്നിവ അവലോകനത്തിന് ലഭ്യമാക്കിക്കൊണ്ട് ഒരു സഹപ്രവർത്തകന് ഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ഏറ്റെടുക്കാൻ അവസരം നൽകുക.

  • ഒരു നിയമന പൈപ്പ്‌ലൈനിൽ പ്രവർത്തിക്കൽ

    ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഘട്ടം അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കുക, ആർക്കാണ് ശ്രദ്ധയോ സംഭാഷണമോ അടുത്ത ഘട്ട തീരുമാനമോ ആവശ്യമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ രേഖ ഉപയോഗിക്കുക.

  • നിലവിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വീണ്ടും പരിഗണിക്കൽ

    ഒരു പുതിയ അവസരം വരുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി രേഖകളിലേക്ക് മടങ്ങുക. ശൂന്യമായ പ്രൊഫൈലിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുന്നതിന് പകരം അറിയാവുന്ന ചരിത്രം ഉപയോഗിച്ച് പ്രസക്തമായ ഒരു സംഭാഷണം തയ്യാറാക്കുക.

നിങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ.

CRM നിങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ ആവർത്തിക്കാവുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നു. പ്രധാന തീരുമാനങ്ങളുടെ ചുമതല ആളുകൾക്ക് തന്നെ.

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • നിങ്ങളുടെ രേഖകൾ, വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ബാഹ്യ ഡാറ്റാബേസല്ല

    CRM നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിവരങ്ങൾക്കുള്ള വർക്ക്സ്പേസാണ്. ഇത് പ്രൊഫൈലുകളുടെ ബാഹ്യ ഡാറ്റാബേസിലേക്കുള്ള ആക്സസോ പുതിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഉറപ്പുള്ള ശേഖരമോ അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.

  • കുറിപ്പുകൾ ഉപയോഗപ്രദമായ കൈമാറ്റത്തെ പിന്തുണയ്ക്കണം

    ഉദ്യോഗാർത്ഥി കുറിപ്പുകൾ റിക്രൂട്ടിംഗിന് പ്രസക്തവും അടുത്ത അവലോകകന് മനസ്സിലാകുന്നതുമാക്കുക. ടീമിന് വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ മാത്രമേ പങ്കിട്ട സന്ദർഭം ഉപയോഗപ്രദമാകൂ.

  • ഘട്ടവും ചരിത്രവും ഒരുമിച്ചായിരിക്കണം

    ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പൈപ്പ്‌ലൈൻ സ്ഥാനത്തോടൊപ്പം അവരുടെ പ്രവർത്തനവും ആശയവിനിമയ സന്ദർഭവും അവലോകനം ചെയ്യുക. ഒരു ഘട്ട ലേബലിന് മാത്രം പൂർണ്ണ ബന്ധം വിശദീകരിക്കാനാവില്ല.

CRM-നെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ.

മറ്റെന്തെങ്കിലും? ഒരു കോളിൽ ഞങ്ങളോട് ചോദിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസ് വിന്യാസം, ഇന്റഗ്രേഷനുകൾ എന്നിവ കാണുക.

CRM ഏതൊക്കെ വിവരങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു?

CRM കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി രേഖകൾ, റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ, കുറിപ്പുകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, പൈപ്പ്‌ലൈനുകളും ഘട്ടങ്ങളും, പ്രവർത്തന ചരിത്രം, ആശയവിനിമയ സന്ദർഭം എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണി വിവരങ്ങൾ രേഖയെ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന റിക്രൂട്ടിംഗ് ജോലിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

CRM, SERA-യിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ്?

SERA റിക്രൂട്ടിംഗ് ഉള്ളടക്കത്തിലൂടെയും സോഷ്യൽ ക്യാമ്പെയ്‌നുകളിലൂടെയും പുതിയ താൽപ്പര്യം ആകർഷിക്കുകയും ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. CRM നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി രേഖകളും ആ ബന്ധങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളുടെ ടീം ഉപയോഗിക്കുന്ന സന്ദർഭവും ക്രമീകരിക്കുന്നു.

CRM, One Link-ൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ്?

റിക്രൂട്ടിംഗ് ടീമിന് രേഖകളും സന്ദർഭവും കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ളതാണ് CRM. പുരോഗതിക്കും അടുത്ത നടപടികൾക്കുമായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പോർട്ടലാണ് One Link. അവ നിയമന പ്രക്രിയയുടെ വ്യത്യസ്ത വശങ്ങൾക്ക് സേവനം നൽകുന്നു.

നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ CRM-നെ കാണുക.

ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. CRM നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.