CRM招募團隊共用的檔案
每位候選人、每段對話，一份檔案。
CRM 將檔案、備註、群組、歷程以及 ELLA 發出的每則訊息集中在共用工作區，無論誰接手候選人，都能掌握完整來龍去脈。
讓招募人員延續團隊已掌握的脈絡，而不是在每次交接或新職缺開出時重新建立候選人關係。
CRM 能為您的團隊做什麼。
從新的潛在人選到長期關係。
- 01
尋找候選人檔案
從公司的候選人目錄開始，檢視檔案與履歷資訊。在採取下一個動作之前，先掌握既有脈絡。
- 02
規劃招募工作
運用群組與管道階段聚焦相關候選人，讓工作清單反映您正在管理的機會或流程。
- 03
補充團隊掌握的資訊
在重要互動後更新檔案資訊並撰寫備註，保留其他招募人員延續對話所需的資訊。
- 04
下一步之前先審查
在追蹤或變更階段之前，先查看活動、溝通與歷程脈絡，並將候選人歷史帶入下一項工作。
CRM 在招募中的角色。
一個歷程，從第一次點擊到充實的第一個月。每次交接都完整延續脈絡。
CRM 大顯身手之處。
招募人員之間的交接
讓同事接手候選人關係時，可以查看履歷、備註與過往活動。
推進招募管道
依階段整理候選人，並透過檔案了解誰需要關注、溝通或做出下一階段決定。
重新聯繫既有候選人
出現新機會時，回到公司的候選人檔案。運用已知的歷史準備有針對性的對話，而不是從空白檔案開始。
您的規則，您的決定。
CRM 在您設定的範圍內處理可重複的工作，重要決定始終由人掌握。
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
您自己的紀錄，而非承諾的外部資料庫
CRM 是貴公司候選人資訊的工作區，並不代表可存取外部人才檔案資料庫，也不保證提供新的候選人來源。
備註應有助於順利交接
候選人備註應與招募相關，並讓下一位審查人員看得懂。共享的脈絡唯有團隊能理解時才有價值。
階段與歷史密不可分
將候選人的活動與溝通脈絡，連同其在管道中的位置一併檢視。光看階段標籤無法說明完整的關係。