CRMતમારી ભરતી ટીમનો સંયુક્ત રેકોર્ડ
દરેક ઉમેદવાર, દરેક વાતચીત, એક રેકોર્ડ.
CRM પ્રોફાઇલ્સ, નોંધો, જૂથો, જર્નીઝ અને ELLA એ મોકલેલો દરેક સંદેશ એક જ શેર કરેલા વર્કસ્પેસમાં રાખે છે, જેથી આગળ જે કોઈ ઉમેદવારનું કામ સંભાળે તેને સંપૂર્ણ માહિતી મળે.
દરેક હેન્ડઑફ કે નવી જગ્યા વખતે ઉમેદવાર સાથેનો સંબંધ શરૂઆતથી શરૂ કરવાને બદલે, તમારી ટીમ પાસે પહેલેથી રહેલા સંદર્ભથી રિક્રુટર્સને આગળ વધવા દો.
CRM તમારી ટીમ માટે શું કરે છે.
નવી લીડથી લાંબા ગાળાના સંબંધ સુધી.
- 01
ઉમેદવારનો રેકોર્ડ શોધો
તમારી કંપનીની ઉમેદવાર ડિરેક્ટરીથી શરૂઆત કરો અને પ્રોફાઇલ તથા રેઝ્યૂમેની માહિતી તપાસો. આગલી ક્રિયા કરતાં પહેલાં હાલનો સંદર્ભ સમજો.
- 02
ભરતીનું કામ વ્યવસ્થિત કરો
સંબંધિત ઉમેદવારોને નજર સામે લાવવા જૂથો અને પાઇપલાઇન તબક્કા વાપરો. તમે મેનેજ કરી રહ્યા છો તે તક કે પ્રક્રિયા કામની યાદીમાં દેખાય તેમ કરો.
- 03
ટીમ જે શીખે તે ઉમેરો
મહત્વની વાતચીતો પછી રેકોર્ડની વિગતો અપડેટ કરો અને નોંધો લખો. વાતચીત આગળ વધારવા બીજા રિક્રુટરને જોઈતી માહિતી સાચવી રાખો.
- 04
આગલા પગલા પહેલાં તપાસો
ફોલો-અપ કે તબક્કો બદલતાં પહેલાં પ્રવૃત્તિ, સંવાદ અને જર્ની સંદર્ભ જુઓ. ઉમેદવારનો ઇતિહાસ આગલા કામમાં સાથે લઈ જાઓ.
ભરતી પ્રક્રિયામાં CRM ક્યાં બેસે છે.
પહેલી ક્લિકથી ઉત્પાદક પહેલા મહિના સુધી એક જર્ની. દરેક હેન્ડ-ઑફ સંપૂર્ણ સંદર્ભ આગળ લઈ જાય છે.
CRM ક્યાં સૌથી વધુ ઉપયોગી બને છે.
એક રિક્રુટરથી બીજા રિક્રુટરને હેન્ડઑફ
રેઝ્યૂમે, નોંધો અને અગાઉની પ્રવૃત્તિ સમીક્ષા માટે ઉપલબ્ધ રાખીને સહકર્મીને ઉમેદવાર સાથેનો સંવાદ આગળ વધારવા દો.
ભરતી પાઇપલાઇન પર કામ
ઉમેદવારોને તબક્કા મુજબ ગોઠવો અને કોના પર ધ્યાન આપવાનું છે, કોની સાથે વાત કરવાની છે કે આગલા તબક્કાનો નિર્ણય લેવાનો છે તે રેકોર્ડ પરથી સમજો.
હાલના ઉમેદવારો પાસે ફરી જવું
નવી તક આવે ત્યારે તમારી કંપનીના ઉમેદવાર રેકોર્ડ્સ પર પાછા જાઓ. ખાલી પ્રોફાઇલથી શરૂ કરવાને બદલે જાણીતા ઇતિહાસનો ઉપયોગ કરીને સંબંધિત વાતચીતની તૈયારી કરો.
તમારા નિયમો. તમારા નિર્ણયો.
CRM તમે નક્કી કરેલી મર્યાદાઓમાં પુનરાવર્તિત કામ કરે છે. મહત્વના નિર્ણયો લોકોના હાથમાં જ રહે છે.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
તમારા રેકોર્ડ્સ, વચન આપેલો બાહ્ય ડેટાબેઝ નહીં
CRM તમારી કંપનીની ઉમેદવાર માહિતી માટેનું વર્કસ્પેસ છે. તેનો અર્થ પ્રોફાઇલ્સના બાહ્ય ડેટાબેઝની ઍક્સેસ કે નવા ઉમેદવારોનો ખાતરીબંધ પૂલ એવો નથી.
નોંધોથી હેન્ડઑફ ઉપયોગી બનવું જોઈએ
ઉમેદવાર વિશેની નોંધો ભરતી સાથે સંબંધિત અને આગલા સમીક્ષકને સમજાય તેવી રાખો. શેર કરેલો સંદર્ભ ત્યારે જ ઉપયોગી છે જ્યારે ટીમ તેને સમજી શકે.
તબક્કો અને ઇતિહાસ સાથે જ હોવા જોઈએ
ઉમેદવારના પાઇપલાઇનમાંના સ્થાન સાથે તેની પ્રવૃત્તિ અને સંવાદનો સંદર્ભ તપાસો. ફક્ત તબક્કાના લેબલથી આખો સંબંધ સમજાતો નથી.
CRM વિશે પ્રશ્નો.
બીજું કંઈ? કૉલ પર અમને પૂછો અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ ડિપ્લોયમેન્ટ અને ઇન્ટિગ્રેશન્સ જુઓ.
CRM કઈ માહિતી એકસાથે લાવે છે?
CRM કંપનીના ઉમેદવાર રેકોર્ડ્સ, રેઝ્યૂમેની વિગતો, નોંધો, જૂથો, પાઇપલાઇન્સ અને તબક્કા, પ્રવૃત્તિ ઇતિહાસ અને સંવાદના સંદર્ભને સમર્થન આપે છે. ઉમેદવારની જર્નીની માહિતી રેકોર્ડને ચાલુ ભરતી કામ સાથે જોડવામાં મદદ કરે છે.
CRM એ SERA થી કેવી રીતે અલગ છે?
SERA ભરતી કન્ટેન્ટ અને સોશિયલ કેમ્પેઇન્સ દ્વારા નવો રસ આકર્ષે છે અને નોંધે છે. CRM તમારી કંપનીના ઉમેદવાર રેકોર્ડ્સ અને તે સંબંધો સંભાળવા તમારી ટીમ જે સંદર્ભ વાપરે છે તેને વ્યવસ્થિત રાખે છે.
CRM એ One Link થી કેવી રીતે અલગ છે?
CRM ભરતી ટીમ માટે રેકોર્ડ્સ અને સંદર્ભ મેનેજ કરવાનું સાધન છે. One Link ઉમેદવારો માટેનું પોર્ટલ છે, જ્યાં પ્રગતિ અને આગળની ક્રિયાઓ દેખાય છે. બંને ભરતી પ્રક્રિયાની જુદી જુદી બાજુઓ સંભાળે છે.
તમારી ભરતી પર CRM ને કામ કરતું જુઓ.
એક ખુલ્લી ભૂમિકા લઈને આવો. CRM તમારી પ્રક્રિયા અને તમારા નિયમો મુજબ તેના પર કેવી રીતે કામ કરે છે તે અમે બતાવીશું.