Journeysરિક્રુટરના નિયંત્રણ હેઠળનું ઑર્કેસ્ટ્રેશન
તમારી આખી ભરતી પ્રક્રિયા, આપમેળે ચાલતી.
Journeys દરેક ઉમેદવારને અરજીથી પહેલા દિવસ સુધી સંકલનપૂર્વક આગળ લઈ જાય છે. પુનરાવર્તિત પગલાં AI એજન્ટ્સ સંભાળે છે, તમે પસંદ કરેલી ક્ષણોએ તમારા લોકો મંજૂરી આપે છે, અને દરેક ગેરહાજરી, સમયમર્યાદા પૂરી થવી અને અધવચ્ચે છોડી જવા માટે અલગ માર્ગ હોય છે.
રિક્રુટરે જ્યાં સમીક્ષા, મંજૂરી કે અપવાદનો ઉકેલ લાવવાનો હોય તે તબક્કા જાળવીને, દરેક ઉમેદવાર માટે આગળનું પગલું સ્પષ્ટ કરો.
Journeys તમારી ટીમ માટે શું કરે છે.
એક જ વાર દોરો. તે રોજ ચાલે છે.
- 01
ભરતી પ્રક્રિયાની રૂપરેખા બનાવો
તમારી ટીમ ખરેખર વાપરે છે તે અરજી, સ્ક્રીનિંગ, મૂલ્યાંકન અને બુકિંગનાં પગલાં ઓળખો. કયા તબક્કા આપમેળે ચાલી શકે અને કયાને સમીક્ષાની જરૂર છે તે નક્કી કરો.
- 02
માર્ગો બનાવો
વિઝ્યુઅલ બિલ્ડરમાં સમર્થિત પગલાં જોડો, અને જ્યાં ઉમેદવારના જવાબો કે પ્રક્રિયાની શરતો માર્ગ બદલે ત્યાં શાખાઓ અને રાહ ઉમેરો.
- 03
માનવ મંજૂરીના તબક્કા મૂકો
મહત્વના નિર્ણયો પર મંજૂરીઓ ઉમેરો. અસ્પષ્ટ જવાબ, અપવાદ કે વધુ સમીક્ષા માગતી બાબતો સંભાળવા ટીમે ક્યાં રોકાવું તે નક્કી કરો.
- 04
ટીમના નિયંત્રણ હેઠળ ચલાવો
ઉમેદવારોને કૉન્ફિગર કરેલા વર્કફ્લોમાંથી આગળ લઈ જાઓ અને ધ્યાન માગતા કેસ તપાસો. ઑટોમેટિક ક્રમને ન સોંપવા જેવા નિર્ણયોની જવાબદારી રિક્રુટર્સની જ રાખો.
ભરતીનું દરેક પગલું, એક જ જર્નીમાં.
પહેલી ક્લિકથી ઉત્પાદક પહેલા મહિના સુધી એક જર્ની. દરેક હેન્ડ-ઑફ સંપૂર્ણ સંદર્ભ આગળ લઈ જાય છે.
Journeys ક્યાં સૌથી વધુ ઉપયોગી બને છે.
વિચારપૂર્વકની સમીક્ષા સાથે ફરી અમલમાં મૂકી શકાય તેવી ભરતી
ભરતી પ્રોગ્રામનાં સમાન પગલાંને પ્રમાણિત કરો, અને જ્યાં ભૂમિકા કે ઉમેદવારને નજીકથી જોવાની જરૂર હોય ત્યાં મંજૂરીઓ જાળવી રાખો.
જુદાં પરિણામો માટે જુદા માર્ગો
દરેક તબક્કો રિક્રુટર્સ યાદ રાખે તેના પર આધાર રાખવાને બદલે, સ્ક્રીનિંગ કે મૂલ્યાંકન પછી શું થાય છે તે દર્શાવવા શાખાઓ અને રાહ વાપરો.
ઓનબોર્ડિંગ તરફ આયોજિત સંક્રમણ
ભરતી પ્રવૃત્તિને કૉન્ફિગર કરેલી NOVA પ્રક્રિયા સાથે જોડો, જેથી ભરતીના તબક્કાઓ પછી દસ્તાવેજ અને વેન્ડરના કામને નિશ્ચિત સ્થાન મળે.
તમારા નિયમો. તમારા નિર્ણયો.
Journeys તમે નક્કી કરેલી મર્યાદાઓમાં પુનરાવર્તિત કામ કરે છે. મહત્વના નિર્ણયો લોકોના હાથમાં જ રહે છે.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
મંજૂરીઓ ડિઝાઇનનો જ ભાગ છે
માનવ નિર્ણયોને વર્કફ્લોમાં જ સમાવો. દરેક મહત્વનો નિર્ણય ઑટોમેટિક કર્યા વિના પ્રક્રિયા રોજિંદા તબક્કા ઑટોમેટ કરી શકે છે.
અપવાદોને પોતાનો માર્ગ જોઈએ
અધૂરા કે અસ્પષ્ટ કેસ સમાવવા શાખાઓ, રાહ અને સમીક્ષાના તબક્કા વાપરો. દરેક પગલું અપેક્ષા મુજબ બરાબર પૂરું કરનાર ઉમેદવારને જ ધ્યાનમાં રાખીને રચના ન કરો.
તમે વાપરવાના છો તે પગલાં ચકાસો
વર્કફ્લો ડિઝાઇન કરતી વખતે સમર્થિત હેન્ડલર્સની ખાતરી કરો. સમર્પિત TOVI અને સામાન્ય Job Offer નોડ્સ લાઇવ ઇન્ટિગ્રેશન્સ નથી; ઑફર બનાવવી, સમીક્ષા અને સહીનાં અલગ પગલાંનું અમલીકરણ અલગ છે.
Journeys વિશે પ્રશ્નો.
બીજું કંઈ? કૉલ પર અમને પૂછો અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ ડિપ્લોયમેન્ટ અને ઇન્ટિગ્રેશન્સ જુઓ.
શું Journeys રિક્રુટરના નિર્ણયોનું સ્થાન લે છે?
ના. Journeys ઑટોમેટેડ પગલાંને શાખાઓ, રાહ અને માનવ મંજૂરીઓ સાથે જોડે છે. પ્રક્રિયા ક્યાં આપમેળે આગળ વધી શકે અને ક્યાં વ્યક્તિએ કેસની સમીક્ષા કે ઉકેલ કરવો પડે તે ટીમ નક્કી કરે છે.
શું Journeys દ્વારા બધા પ્રોડક્ટ્સ આપમેળે જોડાય છે?
ના. ELLA નોંધણી અને NOVA ઓનબોર્ડિંગ માટે હેન્ડલર્સ અમલમાં છે. સમર્પિત TOVI હેન્ડઑફ અને સામાન્ય Job Offer નોડ લાઇવ ઇન્ટિગ્રેશન્સ નથી, તેથી તે ફક્ત કૅટલૉગમાં દેખાય છે એટલે કાર્યરત છે એવું માનવું ન જોઈએ.
આનો TapTalent ના સંકલનકર્તા AI લેયર અને MCP સપોર્ટ સાથે શું સંબંધ છે?
TapTalent માં સંકલનકર્તા AI લેયર અને MCP સપોર્ટ સામેલ છે. ભરતી પ્રક્રિયા નક્કી કરવા માટે Journeys વિઝ્યુઅલ વર્કફ્લો સાધન છે. દરેક બાહ્ય સિસ્ટમ પહેલેથી જોડાયેલી છે એવું માનવાને બદલે ચોક્કસ ટૂલ્સ, પરવાનગીઓ અને કનેક્શન્સ તમારા ડિપ્લોયમેન્ટ મુજબ નક્કી કરવાં જોઈએ.
તમારી ભરતી પર Journeys ને કામ કરતું જુઓ.
એક ખુલ્લી ભૂમિકા લઈને આવો. Journeys તમારી પ્રક્રિયા અને તમારા નિયમો મુજબ તેના પર કેવી રીતે કામ કરે છે તે અમે બતાવીશું.