Journeysİşe alım uzmanı kontrolünde orkestrasyon
Tüm işe alım süreciniz kendi kendine işliyor.
Journeys her adayı başvurudan ilk güne kadar yönetir. Tekrarlayan adımları AI ajanları üstlenir, ekibiniz seçtiğiniz anlarda onay verir; her gelmeyen, zaman aşımı ve süreçten çıkan kendi yolunu bulur.
Her aday için sonraki adımı netleştirin; işe alım uzmanının inceleme, onay verme veya istisna çözme noktalarını koruyarak.
Journeys ekibiniz için neler yapar.
Bir kez çizin. Her gün çalışsın.
- 01
İşe alım sürecini çıkarın
Ekibinizin gerçekten kullandığı başvuru, eleme, değerlendirme ve randevu adımlarını belirleyin. Hangi geçişlerin otomatik çalışabileceğine, hangilerinin inceleme gerektirdiğine karar verin.
- 02
Rotaları oluşturun
Görsel oluşturucuda adımları birbirine bağlayın; aday yanıtlarının veya süreç koşullarının rotayı değiştirdiği yerlere dallar ve beklemeler ekleyin.
- 03
İnsan onayı noktaları koyun
Önemli kararlara onay adımları ekleyin. Belirsiz bir yanıt, bir istisna veya daha fazla inceleme gerektiren bir konu için ekibin nerede duraklaması gerektiğini tanımlayın.
- 04
Kontrol ekipte kalarak yürütün
Adayları yapılandırılmış iş akışında ilerletin ve ilgi gerektiren durumları inceleyin. Bir diziye devredilmemesi gereken kararlar işe alım uzmanlarının sorumluluğunda kalsın.
İşe alımın her adımı tek bir yolculukta.
İlk tıklamadan verimli bir ilk aya tek bir yolculuk. Her devir tüm bağlamı ileri taşır.
Journeys'in fark yarattığı yerler.
Bilinçli incelemeyle tekrarlanabilir işe alım
Bir işe alım programında ortak adımları standartlaştırın; pozisyonun veya adayın daha yakından incelenmesi gereken yerlerde onayları koruyun.
Farklı sonuçlar için farklı yollar
İşe alım uzmanlarının her geçişi hatırlamasına güvenmek yerine, elemeden veya değerlendirmeden sonra ne olacağını dallanma ve beklemelerle tanımlayın.
Oryantasyona planlı bir geçiş
İşe alım etkinliğini yapılandırılmış bir NOVA sürecine bağlayın; böylece belge ve tedarikçi işlerinin işe alım aşamalarından sonra tanımlı bir yeri olur.
Sizin kurallarınız. Sizin kararlarınız.
Journeys, belirlediğiniz sınırlar içinde tekrarlanabilir işleri yapar. Önemli kararlar insanlarda kalır.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Onaylar tasarımın bir parçası
İnsan kararlarını doğrudan iş akışına yerleştirin. Bir süreç, her önemli kararı otomatik hale getirmeden rutin geçişleri otomatikleştirebilir.
İstisnalar kendi yollarını hak eder
Eksik veya belirsiz durumlar için dallar, beklemeler ve inceleme noktaları kullanın. Yalnızca her adımı tam beklendiği gibi tamamlayan aday için tasarım yapmayın.
Kullanmayı planladığınız adımları doğrulayın
Bir iş akışı tasarlarken desteklenen işleyicileri doğrulayın. Özel TOVI düğümü ve genel Job Offer düğümü canlı entegrasyon değildir; ayrı teklif oluşturma, inceleme ve imza adımlarının kendi uygulamaları vardır.
Journeys hakkında sorular.
Başka bir şey mi? Bir görüşmede bize sorun veya kurumsal kurulumu ve entegrasyonları inceleyin.
Journeys işe alım uzmanının kararlarının yerini alıyor mu?
Hayır. Journeys otomatik adımları dallanma, beklemeler ve insan onaylarıyla birleştirir. Sürecin nerede otomatik ilerleyebileceğine ve nerede bir kişinin durumu incelemesi veya çözmesi gerektiğine ekip karar verir.
Tüm ürünler Journeys üzerinden otomatik olarak bağlı mı?
Hayır. ELLA kaydı ve NOVA oryantasyonu için işleyiciler uygulanmıştır. Özel TOVI devri ve genel Job Offer düğümü canlı entegrasyon değildir; bu yüzden yalnızca bir katalogda yer aldıkları için çalışır durumda sayılmamalıdır.
Bunun TapTalent'in koordinasyon AI katmanı ve MCP desteğiyle ilişkisi nedir?
TapTalent bir koordinasyon AI katmanı ve MCP desteği içerir. Journeys, işe alım sürecini tanımlamaya yarayan görsel iş akışı alanıdır. Belirli araçlar, izinler ve bağlantılar, her harici sistemin zaten bağlı olduğu varsayılmadan kurulumunuza göre belirlenmelidir.
Journeys ürününü kendi işe alımınızda görün.
Açık bir pozisyon getirin. Journeys ürününün sizin sürecinizle ve kurallarınızla bunun üzerinde nasıl çalıştığını gösterelim.