CRMОбщият запис на екипа ви по подбор
Всеки кандидат, всеки разговор, един запис.
CRM пази профили, бележки, групи, процеси и всяко съобщение от ELLA в едно споделено работно пространство, така че който и да поеме кандидата след това, започва с пълната картина.
Помогнете на рекрутърите да продължат от контекста, който екипът ви вече има, вместо да започват отначало отношенията с кандидата при всяко предаване или нова позиция.
Какво прави CRM за вашия екип.
От нов лийд до дългосрочна връзка.
- 01
Намерете записа на кандидата
Започнете от директорията с кандидати на компанията и прегледайте профила и информацията от CV-то. Изяснете съществуващия контекст, преди да предприемете следващо действие.
- 02
Организирайте работата по подбора
Използвайте групи и етапи на подбора, за да изведете подходящите кандидати на преден план. Направете работния списък отражение на възможността или процеса, който управлявате.
- 03
Добавете наученото от екипа
Обновявайте данните в записа и пишете бележки след значими взаимодействия. Запазвайте информацията, от която друг рекрутър ще има нужда, за да продължи разговора.
- 04
Преглед преди следващата стъпка
Вижте активността, комуникациите и контекста на процеса преди последващ контакт или смяна на етап. Пренесете историята на кандидата в следващата задача.
Къде е мястото на CRM в наемането.
Един процес – от първия клик до продуктивен първи месец. Всяко предаване пренася пълния контекст напред.
Където CRM се отплаща.
Предаване между рекрутъри
Позволете на колега да поеме отношенията с кандидата, като CV-то, бележките и предишната активност са на разположение за преглед.
Работа с етапите на наемане
Организирайте кандидатите по етапи и използвайте записа, за да разберете кой има нужда от внимание, разговор или решение за следващ етап.
Връщане към съществуващи кандидати
Връщайте се към кандидатските записи на компанията, когато се появи нова възможност. Използвайте известната история, за да подготвите релевантен разговор, вместо да започвате от празен профил.
Вашите правила. Вашите решения.
CRM върши повтарящата се работа в рамките, които задавате. Хората остават отговорни за важните решения.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Вашите записи, а не обещана външна база данни
CRM е работното пространство за кандидатската информация на вашата компания. То не предполага достъп до външна база данни с профили или гарантиран набор от нови кандидати.
Бележките трябва да улесняват предаването
Поддържайте бележките за кандидатите свързани с подбора и разбираеми за следващия проверяващ. Споделеният контекст е полезен само когато екипът може да го разбере.
Етапът и историята вървят заедно
Преглеждайте активността и контекста на комуникацията с кандидата заедно с позицията му в етапите. Само името на етапа не може да обясни цялата картина.
Въпроси за CRM.
Нещо друго? Попитайте ни в разговор или вижте корпоративното внедряване и интеграциите.
Каква информация обединява CRM?
CRM поддържа кандидатските записи на компанията, данни от CV, бележки, групи, потоци и етапи, история на активността и контекст на комуникацията. Информацията за процеса на кандидата помага записът да се свърже с текущата работа по подбора.
Как CRM се различава от SERA?
SERA привлича и улавя нов интерес чрез съдържание за подбор и кампании в социалните мрежи. CRM организира кандидатските записи на компанията ви и контекста, който екипът ви използва за управление на тези отношения.
Как CRM се различава от One Link?
CRM е за екипа по подбор, за да управлява записи и контекст. One Link е порталът за кандидатите с напредъка и следващите действия. Те обслужват различни страни на процеса по наемане.
Вижте CRM в действие при вашето наемане.
Донесете една отворена позиция. Ще ви покажем как CRM работи по нея, с вашия процес и вашите правила.