CRMRekrytointitiimisi yhteinen tietue
Jokainen ehdokas, jokainen keskustelu, yksi tietue.
CRM kokoaa profiilit, muistiinpanot, ryhmät, polut ja jokaisen ELLAn lähettämän viestin yhteen jaettuun työtilaan, joten ehdokkaan seuraava käsittelijä tuntee koko tarinan alusta asti.
Auta rekrytoijia jatkamaan siitä kontekstista, joka tiimilläsi jo on, sen sijaan että ehdokassuhde aloitettaisiin alusta jokaisessa luovutuksessa tai uudessa tehtävässä.
Tätä CRM tekee tiimillesi.
Uudesta liidistä pitkäaikaiseen suhteeseen.
- 01
Etsi ehdokastietue
Aloita yrityksesi ehdokashakemistosta ja tarkastele profiili- ja ansioluettelotietoja. Selvitä olemassa oleva konteksti ennen seuraavaa toimenpidettä.
- 02
Järjestä rekrytointityö
Tuo olennaiset ehdokkaat näkyviin ryhmien ja putken vaiheiden avulla. Anna työlistan heijastaa hallitsemaasi mahdollisuutta tai prosessia.
- 03
Lisää se, mitä tiimi oppii
Päivitä tietueen tiedot ja kirjoita muistiinpanot merkittävien kohtaamisten jälkeen. Säilytä tiedot, joita toinen rekrytoija tarvitsee jatkaakseen keskustelua.
- 04
Tarkasta ennen seuraavaa siirtoa
Tarkastele toimintaa, viestintää ja polun kontekstia ennen yhteydenottoa tai vaiheen vaihtoa. Vie ehdokkaan historia mukanasi seuraavaan työvaiheeseen.
Tähän CRM sijoittuu rekrytoinnissa.
Yksi polku ensimmäisestä klikkauksesta tuottavaan ensimmäiseen kuukauteen. Jokainen luovutus vie koko kontekstin eteenpäin.
Tässä CRM näyttää kyntensä.
Luovutukset rekrytoijalta toiselle
Anna kollegan jatkaa ehdokassuhdetta niin, että ansioluettelo, muistiinpanot ja aiempi toiminta ovat tarkasteltavissa.
Rekrytointiputken työstäminen
Järjestä ehdokkaat vaiheittain ja näe tietueesta, kuka tarvitsee huomiota, keskustelun tai jatkopäätöksen.
Paluu olemassa oleviin ehdokkaisiin
Palaa yrityksesi ehdokastietueisiin, kun uusi mahdollisuus avautuu. Valmistele osuva keskustelu tunnetun historian pohjalta sen sijaan, että aloittaisit tyhjästä profiilista.
Sinun sääntösi. Sinun päätöksesi.
CRM tekee toistuvan työn asettamissasi rajoissa. Ihmiset päättävät edelleen tärkeistä asioista.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Omat tietueesi, ei luvattu ulkoinen tietokanta
CRM on yrityksesi ehdokastietojen työtila. Se ei tarkoita pääsyä ulkoiseen profiilitietokantaan tai taattua uusien ehdokkaiden joukkoa.
Muistiinpanojen tulee tukea hyödyllistä luovutusta
Pidä ehdokasmuistiinpanot rekrytoinnin kannalta olennaisina ja seuraavalle lukijalle ymmärrettävinä. Jaettu konteksti on hyödyllinen vain, jos tiimi osaa tulkita sitä.
Vaihe ja historia kuuluvat yhteen
Tarkastele ehdokkaan toimintaa ja viestinnän kontekstia hänen putkisijaintinsa rinnalla. Pelkkä vaiheen nimi ei kerro koko suhteesta.
Kysymyksiä: CRM.
Jotain muuta? Kysy meiltä puhelussa tai katso suuryrityksen käyttöönotto ja integraatiot.
Mitä tietoja CRM kokoaa yhteen?
CRM tukee yrityksen ehdokastietueita, ansioluettelotietoja, muistiinpanoja, ryhmiä, putkia ja vaiheita, tapahtumahistoriaa ja viestinnän kontekstia. Ehdokkaan polun tiedot auttavat liittämään tietueen käynnissä olevaan rekrytointityöhön.
Miten CRM eroaa SERAsta?
SERA herättää ja kerää uutta kiinnostusta rekrytointisisällöllä ja somekampanjoilla. CRM järjestää yrityksesi ehdokastietueet ja kontekstin, jota tiimisi käyttää näiden suhteiden hoitamiseen.
Miten CRM eroaa One Linkistä?
CRM on rekrytointitiimin työkalu tietueiden ja kontekstin hallintaan. One Link on ehdokkaille suunnattu portaali edistymisen ja seuraavien toimenpiteiden seuraamiseen. Ne palvelevat rekrytointiprosessin eri puolia.
Katso CRM omassa rekrytoinnissasi.
Tuo mukanasi yksi avoin tehtävä. Näytämme sen työstämistä tuotteella CRM – sinun prosessillasi ja säännöilläsi.