KIRAAgenttipohjainen kouluttaja
Kouluta jokainen uusi työntekijä, kunnes hän on valmis oikeaan työhön.
KIRA on TapTalentin agenttipohjainen kouluttaja. Se opettaa jokaisen oppitunnin, antaa ihmisten harjoitella omien järjestelmiesi toimivassa kopiossa, kunnes he osaavat työnsä, ja välittää osaamisesta oppimansa takaisin rekrytointiin.
Uudet työntekijät saavuttavat osaamisen nopeammin, esihenkilöt näkevät tarkalleen, kuka on valmis, ja KIRAn osaamisesta oppima palautuu siihen, miten rekrytoit.
Tätä KIRA tekee tiimillesi.
Ensimmäisestä päivästä valmiiksi asiakastyöhön.
- 01
Kuvaile työpaikka
Lataa kuvakaappauksia tai prosessikuvauksia tai kuvaile työnkulku. KIRA luonnostelee oppitunnit ja harjoitusnäkymät.
- 02
Opeta ja näytä
Tekoälykouluttaja ohjaa jokaisen tehtävän läpi kopiossa vaihe vaiheelta.
- 03
Roolipeli ja harjoittelu
Työntekijät hoitavat tekoälyasiakkaan ja ratkaisevat sitten tapauksen CRM-kopiossa, ensin valmennuksen kanssa ja sitten itsenäisesti, ja jokainen yritys pisteytetään.
- 04
Mittaa ja kehitä
Osaamisanalytiikka näyttää valmiuden ja puutteet ja välittää havainnot takaisin rekrytointiin.
Tähän KIRA sijoittuu rekrytoinnissa.
Yksi polku ensimmäisestä klikkauksesta tuottavaan ensimmäiseen kuukauteen. Jokainen luovutus vie koko kontekstin eteenpäin.
Tässä KIRA näyttää kyntensä.
Uusien työntekijöiden koulutus
Vie aloittava ryhmä ensimmäisestä päivästä valmiiksi oikeaan työhön johdonmukaisella, mitattavalla koulutuksella.
Tuote- ja prosessikoulutus
Opeta uudet ohjelmat, järjestelmät ja käytännöt harjoittelulla, joka on rakennettu oikeista näkymistäsi.
Organisaation kehittäminen
Kerää osaamisdataa tiimeistä, toimipisteistä ja esihenkilöistä kehittymisen ja ylennysten suunnittelua varten.
Sinun sääntösi. Sinun päätöksesi.
KIRA tekee toistuvan työn asettamissasi rajoissa. Ihmiset päättävät edelleen tärkeistä asioista.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Sinä hyväksyt sisällön
Koulutustiimisi tarkastaa oppitunnit, harjoitusnäkymät ja pisteytyssäännöt ennen kuin ihmiset näkevät ne.
Ei oikeaa asiakasdataa
Harjoittelu tapahtuu kopiossa, joten oppijat eivät koske oikeisiin tileihin oppiessaan.
Valmius ratkaistaan sääntöjesi mukaan
Sinä määrität hallintatason, joka henkilön on saavutettava ennen oikeaan työhön siirtymistä.
Kysymyksiä: KIRA.
Jotain muuta? Kysy meiltä puhelussa tai katso suuryrityksen käyttöönotto ja integraatiot.
Mitä KIRA voi kouluttaa?
Uusien työntekijöiden perehdytys, tuote- ja prosessikoulutus, osaamisen kehittäminen ja uudelleenkoulutus sekä organisaation kehittämisohjelmat. Kaikki, mitä voi opettaa ja harjoitella näytöllä, sopii hyvin.
Miten harjoitusnäkymät rakennetaan?
Kuvakaappauksista tai työnkulun kirjallisesta kuvauksesta. KIRA luo toimivan kopion, jonka koulutustiimisi tarkastaa ennen käyttöönottoa.
Miten koulutus liittyy rekrytointiin?
KIRAn osaamisdata näyttää, mitkä profiilit saavuttavat osaamisen nopeimmin. Tämä tieto tarkentaa TOVIn haastattelukriteerejä ja SERAn hakukohteita.
Katso KIRA omassa rekrytoinnissasi.
Tuo mukanasi yksi avoin tehtävä. Näytämme sen työstämistä tuotteella KIRA – sinun prosessillasi ja säännöilläsi.