KIRAAgentski trener
Obučite svakog novog zaposlenika dok ne bude spreman za stvarni rad.
KIRA je TapTalentov agentski trener. Predaje svaku lekciju, a zatim ljudi vježbaju u funkcionalnoj replici vaših sustava dok ne svladaju posao, a ono što nauči o vještinama vraća u zapošljavanje.
Novi zaposlenici brže postaju stručni, voditelji točno vide tko je spreman, a ono što KIRA nauči o vještinama vraća se u način na koji zapošljavate.
Što KIRA radi za vaš tim.
Od prvog dana do spremnosti za rad.
- 01
Opišite posao
Učitajte snimke zaslona, dokumente o procesima ili opišite tijek rada. KIRA izrađuje nacrte lekcija i zaslona za vježbu.
- 02
Podučavajte i demonstrirajte
AI trener vodi svaku osobu kroz zadatak u replici, korak po korak.
- 03
Igranje uloga i vježba
Ljudi rješavaju razgovor s AI klijentom, a zatim slučaj u replici CRM-a, najprije uz podučavanje, a zatim samostalno, a svaki se pokušaj ocjenjuje.
- 04
Mjerite i poboljšavajte
Analitika vještina pokazuje spremnost i nedostatke te vraća uvide u zapošljavanje.
Gdje se KIRA uklapa u zapošljavanje.
Jedan tijek, od prvog klika do produktivnog prvog mjeseca. Svaka primopredaja prenosi puni kontekst dalje.
Gdje se KIRA isplati.
Obuka novih zaposlenika
Provedite grupu koja počinje od prvog dana do spremnosti za stvarni rad uz dosljednu, mjerljivu obuku.
Obuka o proizvodima i procesima
Podučavajte nove programe, sustave i pravila uz vježbu izrađenu na temelju vaših stvarnih zaslona.
Organizacijski razvoj
Prikupljajte podatke o vještinama po timovima, lokacijama i voditeljima za planiranje razvoja i promaknuća.
Vaša pravila. Vaše odluke.
KIRA obavlja ponavljajući posao unutar granica koje postavite. Ljudi i dalje donose važne odluke.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Vi odobravate sadržaj
Vaš tim za obuku pregledava lekcije, zaslone za vježbu i pravila ocjenjivanja prije nego što ih ljudi vide.
Bez stvarnih podataka klijenata
Vježba se odvija u replici, pa polaznici tijekom učenja nikad ne diraju stvarne račune.
Spremnost određena vašim pravilima
Vi određujete razinu savladanosti koju osoba treba prije prelaska na stvarni rad.
Pitanja o KIRA.
Nešto drugo? Pitajte nas u pozivu ili pogledajte implementaciju za velike tvrtke i integracije.
Što KIRA može podučavati?
Uvođenje novih zaposlenika, obuka o proizvodima i procesima, usavršavanje i prekvalifikacija te programi organizacijskog razvoja. Sve što se može poučavati i vježbati na zaslonu dobro odgovara.
Kako se izrađuju zasloni za vježbu?
Iz snimaka zaslona ili pisanog opisa tijeka rada. KIRA izrađuje funkcionalnu repliku koju vaš tim za obuku pregledava prije nego što postane aktivna.
Kako je obuka povezana sa zapošljavanjem?
KIRA-ini podaci o vještinama pokazuju koji profili najbrže postaju stručni. Taj uvid izoštrava TOVI-jeve kriterije za intervju i SERA-ine ciljeve pronalaženja kandidata.
Pogledajte KIRA na svom zapošljavanju.
Donesite jedno otvoreno radno mjesto. Pokazat ćemo vam kako KIRA radi na njemu, prema vašem procesu i vašim pravilima.