KIRAAgentne koolitaja
Koolitage iga uut töötajat, kuni ta on valmis päris tööks.
KIRA on TapTalenti agentne koolitaja. See õpetab iga tunni, laseb seejärel inimestel harjutada teie enda süsteemide töötavas koopias, kuni nad tööga hakkama saavad, ja saadab oskuste kohta õpitu tagasi värbamisse.
Uued töötajad omandavad oskused kiiremini, juhid näevad täpselt, kes on valmis, ja KIRA oskuste kohta õpitu jõuab tagasi teie värbamisse.
Mida KIRA teie meeskonna heaks teeb.
Esimesest päevast tööks valmis olekuni.
- 01
Kirjeldage ametikohta
Laadige üles ekraanipildid, protsessidokumendid või kirjeldage töövoogu. KIRA koostab tundide ja harjutusekraanide mustandid.
- 02
Õpetage ja demonstreerige
AI-koolitaja juhatab iga inimese koopias ülesandest samm-sammult läbi.
- 03
Rollimäng ja harjutamine
Inimesed suhtlevad tehisintellekti kliendiga ja lahendavad seejärel juhtumi CRM-i koopias, esmalt juhendamisega ja siis iseseisvalt, ning iga katset hinnatakse.
- 04
Mõõtke ja täiustage
Oskuste analüütika näitab valmisolekut ja lünki ning saadab teadmised tagasi värbamisse.
Kus KIRA värbamisprotsessis paikneb.
Üks teekond esimesest klõpsust produktiivse esimese kuuni. Iga üleandmine kannab edasi kogu konteksti.
Kus KIRA end tõestab.
Uute töötajate koolitus
Viige uute töötajate grupp esimesest päevast päris tööks valmisolekuni ühtse ja mõõdetava koolitusega.
Toote- ja protsessikoolitus
Õpetage uusi programme, süsteeme ja poliitikaid harjutustega, mis on loodud teie päris ekraanidest.
Organisatsiooni arendamine
Koguge oskuste andmeid meeskondade, asukohtade ja juhtide lõikes, et planeerida arengut ja edutamisi.
Teie reeglid. Teie otsused.
KIRA teeb korduvat tööd teie seatud piirides. Olulised otsused jäävad inimestele.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Teie kinnitate sisu
Teie koolitusmeeskond vaatab tunnid, harjutusekraanid ja hindamisreeglid üle enne, kui inimesed neid näevad.
Päris kliendiandmeid ei kasutata
Harjutamine toimub koopias, nii et õppijad ei puutu õppimise ajal kunagi kokku päris kontodega.
Valmisolek teie reeglite järgi
Teie määrate oskustaseme, mille inimene peab enne päris tööle asumist saavutama.
Küsimused: KIRA.
Midagi muud? Küsige meilt kõne ajal või vaadake juurutust suurettevõttes ja integratsioone.
Mida saab KIRA õpetada?
Uute töötajate sisseelamine, toote- ja protsessikoolitus, täiend- ja ümberõpe ning organisatsiooni arendamise programmid. Sobib kõik, mida saab ekraanil õpetada ja harjutada.
Kuidas harjutusekraane luuakse?
Ekraanipiltidest või töövoo kirjalikust kirjeldusest. KIRA loob töötava koopia, mille teie koolitusmeeskond enne kasutuselevõttu üle vaatab.
Kuidas on koolitus seotud värbamisega?
KIRA oskuste andmed näitavad, millised profiilid omandavad oskused kõige kiiremini. See teadmine teravdab TOVI intervjuude hindamiskriteeriume ja SERA otsingusihte.
Vaadake, kuidas KIRA töötab teie värbamises.
Tooge üks avatud ametikoht. Näitame, kuidas KIRA sellega töötab, järgides teie protsessi ja reegleid.