ELLAAI-põhine kandidaatide kaasamine
Igale kandidaadile helistatakse tagasi. Selles kanalis, kus ta vastab.
ELLA helistab, kirjutab ja suhtleb järjepidevalt iga kandideerijaga AI-telefonikõnede, WhatsAppi, SMS-i, e-posti ja sotsiaalmeedia sõnumite kaudu. Ta kontrollib huvi, teeb eelsõelumise, broneerib intervjuud ja võtab ühendust mitteilmunutega ning annab vestluse vajadusel inimesele üle.
Muutke järelpöördumine värbamise kindlaks osaks, et teie meeskond saaks keskenduda vastustele ja eranditele, selle asemel et korduvalt sama järgmist tegevust taga ajada.
Mida ELLA teie meeskonna heaks teeb.
Esimesest tervitusest broneeritud järgmise sammuni.
- 01
Valige vestlusega seotud ametikoht
Määrake, kas voog peaks kontrollima huvi, tegema eelsõelumise, korraldama broneerimise või meenutama pooleliolevat hindamist. Andke kaasamisele konkreetne eesmärk.
- 02
Määrake suhtlusvoog
Valige selle protsessi jaoks toetatud kanalid ja järelsammud. Sobitage järjestus kandidaadi ülesandega, selle asemel et eeldada, et üks järjestus sobib igale ametikohale.
- 03
Registreerige asjakohased kandidaadid
Käivitage voog kandidaatidele, kes seda vajavad. Journeys saab registreerida kandidaate ettevõtte ELLA voogudesse seadistatud värbamise töövoo osana.
- 04
Lähtuge vastusest
Kasutage vestluse konteksti, et otsustada järgmine samm. Värbajad vastutavad endiselt vastuste tõlgendamise ja inimese vestlust vajavate juhtumite käsitlemise eest.
Kus ELLA värbamisprotsessis paikneb.
Üks teekond esimesest klõpsust produktiivse esimese kuuni. Iga üleandmine kannab edasi kogu konteksti.
Kus ELLA end tõestab.
Kontrollige huvi kogu kandidaatide grupis
Selgitage välja, kes soovib ametikohta arutada, enne kui palute värbajatel alustada iga inimesega eraldi sõelumisvestlust.
Tegelege lõpetamata sammudega
Suunake kandidaate aega broneerima või hindamist lõpetama suhtlusega, mis keskendub pooleli olevale tegevusele.
Pöörduge kandidaatide juurde tagasi uue võimalusega
Kasutage ümberpaigutamise voogu vestluse taasalustamiseks, kui asjakohaseks muutub mõni teine ametikoht, selle asemel et käsitleda iga värbamisvajadust uue otsinguna.
Teie reeglid. Teie otsused.
ELLA teeb korduvat tööd teie seatud piirides. Olulised otsused jäävad inimestele.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kanalite ulatus jääb selgelt määratuks
ELLA töötab AI-kõnede, WhatsAppi, SMS-i, e-posti ja sotsiaalmeedia sõnumitega. Teie valite, milliseid kanaleid iga voog kasutab, mis järjekorras ja millal see inimesele üle annab.
Eesmärgi määrab värbamismeeskond
Enne kaasamise alustamist valige küsimused, ülesanne ja koht värbamisprotsessis. Hoidke sõelumisnõuded ametikohaga seotud.
Inimese otsustus tundlikes vestlustes
Kasutage automatiseerimist korduvaks kaasamiseks ja kaasake värbajaid ebaselgete vastuste või otsuste puhul, mis nõuavad voost laiemat konteksti.
Küsimused: ELLA.
Midagi muud? Küsige meilt kõne ajal või vaadake juurutust suurettevõttes ja integratsioone.
Kas iga ELLA voog toetab iga sõnumikanalit?
Teie valite. ELLA toetab AI-telefonikõnesid, WhatsAppi, SMS-i, e-posti, Messengeri, Instagrami ja veebivestlust ning iga voog kasutab teie seadistatud kanaleid ja järjekorda, nii et kandidaat saab liikuda kõnest WhatsAppi konteksti kaotamata.
Kas ELLA saab käivitada Journeysist?
Jah. Journeys sisaldab käsitlejat, mis registreerib kandidaate ettevõtte ELLA voogudesse. Kaasamisvoog tuleb siiski seadistada värbamisülesande ja toetatud kanalite jaoks.
Kas ELLA on mõeldud ainult esmaseks pöördumiseks?
Ei. Selle kaasamise kasutusjuhud hõlmavad huvi kontrollimist, eelsõelumist, broneerimist, hindamiste lõpetamist ja ümberpaigutamist. Ühine joon on vestlus, mis aitab kandidaadil jõuda kindla järgmise sammuni.
Vaadake, kuidas ELLA töötab teie värbamises.
Tooge üks avatud ametikoht. Näitame, kuidas ELLA sellega töötab, järgides teie protsessi ja reegleid.