ELLAZaangażowanie kandydatów z AI
Oddzwaniamy do każdego kandydata. W kanale, w którym odpowiada.
ELLA dzwoni, pisze i przypomina się każdemu kandydatowi przez połączenia AI, WhatsApp, SMS, e-mail i media społecznościowe. Sprawdza zainteresowanie, przeprowadza wstępną selekcję, umawia rozmowy i kontaktuje się z nieobecnymi, a gdy trzeba, przekazuje rozmowę człowiekowi.
Uczyń przypomnienia zdefiniowaną częścią rekrutacji, aby zespół mógł skupić się na odpowiedziach i wyjątkach, zamiast wielokrotnie upominać się o ten sam krok.
Co ELLA robi dla Twojego zespołu.
Od pierwszego „dzień dobry” do umówionego kolejnego kroku.
- 01
Wybierz ofertę dla rozmowy
Określ, czy przepływ ma sprawdzać zainteresowanie, przeprowadzać wstępną selekcję, umawiać termin czy przypominać o oczekującej ocenie. Nadaj kontaktowi konkretny cel.
- 02
Ustaw przepływ komunikacji
Wybierz kanały i kroki przypomnień dla tego procesu. Dopasuj sekwencję do zadania kandydata, zamiast zakładać, że jedna sekwencja pasuje do każdego stanowiska.
- 03
Zapisz odpowiednich kandydatów
Uruchom przepływ dla kandydatów, którzy go potrzebują. Journeys może zapisywać kandydatów do firmowych przepływów ELLA w ramach skonfigurowanego procesu rekrutacji.
- 04
Pracuj na podstawie odpowiedzi
Wykorzystaj kontekst rozmowy, by zdecydować, co dalej. Rekruterzy pozostają odpowiedzialni za interpretację odpowiedzi i obsługę spraw wymagających rozmowy z człowiekiem.
Gdzie ELLA pasuje w procesie zatrudnienia.
Jedna ścieżka, od pierwszego kliknięcia do produktywnego pierwszego miesiąca. Każde przekazanie niesie pełny kontekst dalej.
Gdzie ELLA pokazuje swoją wartość.
Sprawdzaj zainteresowanie w grupie kandydatów
Ustal, kto chce porozmawiać o stanowisku, zanim rekruterzy zaczną indywidualne rozmowy selekcyjne z każdą osobą.
Przypominaj o nieukończonych krokach
Zachęcaj kandydatów do rezerwacji lub ukończenia oceny, z komunikacją zbudowaną wokół niedokończonego działania.
Wracaj do kandydatów przy nowej okazji
Korzystaj z przepływu przesunięć, by wznowić rozmowę, gdy pojawi się inne odpowiednie stanowisko, zamiast traktować każdą potrzebę rekrutacyjną jak nowe wyszukiwanie.
Twoje zasady. Twoje decyzje.
ELLA wykonuje powtarzalną pracę w ustalonych przez Ciebie granicach. Ważne decyzje pozostają w rękach ludzi.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Zakres kanałów pozostaje jednoznaczny
ELLA działa przez połączenia AI, WhatsApp, SMS, e-mail i media społecznościowe. Ty wybierasz, z jakich kanałów korzysta każdy przepływ, w jakiej kolejności i kiedy przekazuje sprawę człowiekowi.
Zespół rekrutacyjny określa cel
Przed rozpoczęciem kontaktu wybierz pytania, zadanie i miejsce w procesie rekrutacji. Wymagania selekcyjne opieraj na stanowisku.
Ludzki osąd w delikatnych rozmowach
Automatyzuj powtarzalny kontakt i angażuj rekruterów przy niejednoznacznych odpowiedziach lub decyzjach wymagających kontekstu wykraczającego poza przepływ.
Pytania o ELLA.
Coś innego? Zapytaj nas podczas rozmowy lub zobacz wdrożenie w dużej firmie i integracje.
Czy każdy przepływ ELLA obsługuje każdy kanał komunikacji?
Ty wybierasz. ELLA obsługuje połączenia telefoniczne AI, WhatsApp, SMS, e-mail, Messenger, Instagram i czat na stronie, a każdy przepływ korzysta z kanałów w skonfigurowanej przez Ciebie kolejności, więc kandydat może przejść z rozmowy telefonicznej na WhatsApp bez utraty kontekstu.
Czy ELLA można uruchomić z Journeys?
Tak. Journeys zawiera obsługę, która zapisuje kandydatów do firmowych przepływów ELLA. Przepływ kontaktu nadal trzeba skonfigurować pod zadanie rekrutacyjne i obsługiwane kanały.
Czy ELLA służy tylko do pierwszego kontaktu?
Nie. Zastosowania obejmują sprawdzanie zainteresowania, wstępną selekcję, rezerwacje, ukończenie ocen i ponowne zatrudnienie. Łączy je rozmowa, która pomaga kandydatowi dojść do określonego kolejnego kroku.
Zobacz ELLA w Twojej rekrutacji.
Przyjdź z jednym otwartym stanowiskiem. Pokażemy Ci, jak ELLA nad nim pracuje, z Twoim procesem i Twoimi zasadami.