ELLAAI అభ్యర్థి ఎంగేజ్‌మెంట్
ప్రతి అభ్యర్థికీ తిరిగి కాల్. వారు స్పందించే ఛానల్‌లోనే.
ELLA ప్రతి దరఖాస్తుదారుకు AI ఫోన్ కాల్, WhatsApp, SMS, ఇమెయిల్ మరియు సోషల్ మెసేజింగ్ ద్వారా కాల్ చేస్తుంది, సందేశం పంపుతుంది, ఫాలో-అప్ చేస్తుంది. ఆసక్తిని తనిఖీ చేస్తుంది, ప్రీ-స్క్రీన్ చేస్తుంది, ఇంటర్వ్యూలు బుక్ చేస్తుంది, హాజరుకాని వారిని ఫాలో-అప్ చేస్తుంది, అవసరమైనప్పుడు సంభాషణను ఒక వ్యక్తికి అప్పగిస్తుంది.
ఒకే తదుపరి చర్య కోసం పదేపదే వెంటపడకుండా, మీ బృందం స్పందనలు మరియు మినహాయింపులపై దృష్టి పెట్టేలా, ఫాలో-అప్‌ను రిక్రూటింగ్‌లో నిర్వచించిన భాగం చేయండి.
ELLA మీ బృందం కోసం ఏమి చేస్తుంది.
మొదటి పలకరింపు నుండి బుక్ చేసిన తదుపరి దశ వరకు.
- 01
సంభాషణకు సంబంధించిన ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోండి
ఫ్లో ఆసక్తిని తనిఖీ చేయాలా, ప్రీ-స్క్రీన్ చేయాలా, బుకింగ్ ఏర్పాటు చేయాలా లేదా పెండింగ్ అసెస్‌మెంట్‌ను గుర్తు చేయాలా అనేది నిర్వచించండి. ఎంగేజ్‌మెంట్‌కు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని ఇవ్వండి.
- 02
కమ్యూనికేషన్ ఫ్లోను సెట్ చేయండి
ఆ ప్రక్రియ కోసం మద్దతు ఉన్న ఛానల్‌లు మరియు ఫాలో-అప్ దశలను ఎంచుకోండి. ఒకే క్రమం ప్రతి ఉద్యోగానికి సరిపోతుందని భావించకుండా, క్రమాన్ని అభ్యర్థి పనికి అనుగుణంగా సరిపోల్చండి.
- 03
సంబంధిత అభ్యర్థులను నమోదు చేయండి
అవసరమైన అభ్యర్థుల కోసం ఫ్లోను ప్రారంభించండి. కాన్ఫిగర్ చేసిన రిక్రూటింగ్ వర్క్‌ఫ్లోలో భాగంగా Journeys అభ్యర్థులను ELLA కంపెనీ ఫ్లోలలో నమోదు చేయగలదు.
- 04
స్పందన నుండి పనిచేయండి
తదుపరి ఏమిటో నిర్ణయించడానికి సంభాషణ సందర్భాన్ని ఉపయోగించండి. సమాధానాలను వివరించడం మరియు మానవ సంభాషణ అవసరమైన కేసులను నిర్వహించడం రిక్రూటర్‌ల బాధ్యతే.
నియామకంలో ELLA స్థానం.
మొదటి క్లిక్ నుండి ఉత్పాదకమైన మొదటి నెల వరకు ఒకే జర్నీ. ప్రతి హ్యాండ్-ఆఫ్ పూర్తి సందర్భాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్తుంది.
ELLA తన విలువను నిరూపించే చోట్లు.
అభ్యర్థి గ్రూప్ అంతటా ఆసక్తిని తనిఖీ చేయండి
ప్రతి ఒక్కరితో వ్యక్తిగత స్క్రీనింగ్ సంభాషణలు ప్రారంభించమని రిక్రూటర్‌లను అడిగే ముందు, ఎవరు ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నారో నిర్ధారించండి.
అసంపూర్ణ దశలను ఫాలో-అప్ చేయండి
పూర్తి కాని చర్య చుట్టూ రూపొందించిన కమ్యూనికేషన్‌తో, బుక్ చేయమని లేదా అసెస్‌మెంట్ పూర్తి చేయమని అభ్యర్థులకు గుర్తు చేయండి.
కొత్త అవకాశం కోసం అభ్యర్థులను మళ్లీ సంప్రదించండి
ప్రతి నియామక అవసరాన్ని కొత్త శోధనగా పరిగణించకుండా, మరో ఉద్యోగం సంబంధితమైనప్పుడు సంభాషణను మళ్లీ ప్రారంభించడానికి రీడిప్లాయ్‌మెంట్ ఫ్లోను ఉపయోగించండి.
మీ నియమాలు. మీ నిర్ణయాలు.
మీరు నిర్ణయించిన పరిమితుల్లో ELLA పునరావృత పనిని చేస్తుంది. ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు మనుషుల బాధ్యతలోనే ఉంటాయి.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
ఛానల్ పరిధి స్పష్టంగా ఉంటుంది
ELLA AI కాల్స్, WhatsApp, SMS, ఇమెయిల్ మరియు సోషల్ మెసేజింగ్‌లో పనిచేస్తుంది. ప్రతి ఫ్లో ఏ ఛానల్‌లను, ఏ క్రమంలో ఉపయోగిస్తుందో, ఎప్పుడు ఒక వ్యక్తికి అప్పగిస్తుందో మీరే ఎంచుకుంటారు.
ఉద్దేశాన్ని రిక్రూటింగ్ బృందం నిర్వచిస్తుంది
ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రారంభించే ముందు ప్రశ్నలు, పని మరియు నియామక ప్రక్రియలో దాని స్థానాన్ని ఎంచుకోండి. స్క్రీనింగ్ అవసరాలను ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉంచండి.
సున్నితమైన సంభాషణలకు మానవ విచక్షణ
పునరావృత ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం ఆటోమేషన్‌ను ఉపయోగించండి, అస్పష్టమైన స్పందనలు లేదా ఫ్లోకు మించిన సందర్భం అవసరమైన నిర్ణయాలకు రిక్రూటర్‌లను భాగస్వాములను చేయండి.
ELLA గురించి ప్రశ్నలు.
ఇంకేమైనా? కాల్‌లో మమ్మల్ని అడగండి లేదా ఎంటర్‌ప్రైజ్ డిప్లాయ్‌మెంట్ మరియు ఇంటిగ్రేషన్‌లు చూడండి.
ప్రతి ELLA ఫ్లో ప్రతి మెసేజింగ్ ఛానల్‌కు మద్దతిస్తుందా?
మీరే ఎంచుకోండి. ELLA AI ఫోన్ కాల్స్, WhatsApp, SMS, ఇమెయిల్, Messenger, Instagram మరియు వెబ్ చాట్‌కు మద్దతిస్తుంది, ప్రతి ఫ్లో మీరు కాన్ఫిగర్ చేసిన ఛానల్‌లు మరియు క్రమాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, కాబట్టి అభ్యర్థి సందర్భాన్ని కోల్పోకుండా కాల్ నుండి WhatsAppకి మారవచ్చు.
ELLAను Journeys నుండి ప్రారంభించవచ్చా?
అవును. అభ్యర్థులను ELLA కంపెనీ ఫ్లోలలో నమోదు చేసే హ్యాండ్లర్ Journeysలో ఉంది. ఎంగేజ్‌మెంట్ ఫ్లోను రిక్రూటింగ్ పని మరియు మద్దతు ఉన్న ఛానల్‌ల కోసం ఇంకా కాన్ఫిగర్ చేయాలి.
ELLA మొదటి సంప్రదింపుకు మాత్రమేనా?
లేదు. దీని ఎంగేజ్‌మెంట్ ఉపయోగాలలో ఆసక్తి తనిఖీ, ప్రీ-స్క్రీనింగ్, బుకింగ్, అసెస్‌మెంట్ పూర్తి మరియు రీడిప్లాయ్‌మెంట్ ఉన్నాయి. వీటన్నింటిలో ఉమ్మడి అంశం, అభ్యర్థి నిర్వచించిన తదుపరి దశకు చేరుకోవడానికి సహాయపడే సంభాషణ.
మీ నియామకంపై ELLAను చూడండి.
ఒక ఖాళీ ఉద్యోగాన్ని తీసుకురండి. మీ ప్రక్రియ మరియు నియమాలతో, ELLA దానిపై పనిచేయడం చూపిస్తాము.