ELLAKeterlibatan kandidat dengan AI
Setiap kandidat ditelepon balik. Di kanal yang mereka respons.
ELLA menelepon, mengirim pesan, dan menindaklanjuti setiap pelamar lewat panggilan telepon AI, WhatsApp, SMS, email, dan pesan media sosial. ELLA mengecek minat, melakukan pra-seleksi, menjadwalkan wawancara, dan mengejar kandidat yang tidak hadir, lalu menyerahkan percakapan ke manusia saat diperlukan.
Jadikan tindak lanjut bagian yang terdefinisi dari rekrutmen, sehingga tim Anda bisa fokus pada respons dan pengecualian, bukan terus-menerus mengejar tindakan yang sama.
Yang dilakukan ELLA untuk tim Anda.
Dari sapaan pertama hingga langkah berikutnya terjadwal.
- 01
Pilih lowongan untuk percakapan ini
Tentukan apakah alur harus mengecek minat, melakukan pra-seleksi, mengatur jadwal, atau mengingatkan asesmen yang tertunda. Beri setiap interaksi tujuan yang jelas.
- 02
Atur alur komunikasi
Pilih kanal dan langkah tindak lanjut yang didukung untuk proses tersebut. Sesuaikan urutannya dengan tugas kandidat, alih-alih berasumsi satu urutan cocok untuk semua posisi.
- 03
Daftarkan kandidat yang relevan
Mulai alur untuk kandidat yang membutuhkannya. Journeys dapat mendaftarkan kandidat ke alur ELLA perusahaan sebagai bagian dari alur kerja rekrutmen yang dikonfigurasi.
- 04
Tindak lanjuti dari respons
Gunakan konteks percakapan untuk menentukan langkah berikutnya. Rekruter tetap bertanggung jawab menafsirkan jawaban dan menangani kasus yang membutuhkan percakapan dengan manusia.
Posisi ELLA dalam proses rekrutmen.
Satu journey, dari klik pertama hingga bulan pertama yang produktif. Setiap serah terima membawa konteks lengkap ke tahap berikutnya.
Di sinilah ELLA paling bermanfaat.
Cek minat di seluruh grup kandidat
Ketahui siapa yang ingin membahas suatu posisi sebelum meminta rekruter memulai percakapan penyaringan satu per satu dengan setiap orang.
Tindak lanjuti langkah yang belum selesai
Ingatkan kandidat untuk memesan jadwal atau menyelesaikan asesmen, dengan komunikasi yang berfokus pada tindakan yang belum selesai.
Hubungi kembali kandidat untuk peluang baru
Gunakan alur penempatan ulang untuk memulai kembali percakapan saat ada posisi lain yang relevan, alih-alih memperlakukan setiap kebutuhan rekrutmen sebagai pencarian baru.
Aturan Anda. Keputusan Anda.
ELLA mengerjakan tugas berulang dalam batas yang Anda tetapkan. Keputusan penting tetap di tangan manusia.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Cakupan kanal tetap jelas
ELLA bekerja di panggilan AI, WhatsApp, SMS, email, dan pesan media sosial. Anda memilih kanal yang dipakai setiap alur, urutannya, dan kapan diserahkan ke manusia.
Tim rekrutmen menentukan tujuannya
Pilih pertanyaan, tugas, dan posisinya dalam proses rekrutmen sebelum memulai interaksi. Pastikan persyaratan penyaringan tetap berpijak pada posisi.
Penilaian manusia untuk percakapan sensitif
Gunakan otomatisasi untuk interaksi yang berulang dan libatkan rekruter untuk respons yang ambigu atau keputusan yang membutuhkan konteks di luar alur.
Pertanyaan tentang ELLA.
Ada hal lain? Tanyakan kepada kami lewat panggilan atau lihat implementasi enterprise dan integrasi.
Apakah setiap alur ELLA mendukung semua kanal pesan?
Anda yang memilih. ELLA mendukung panggilan telepon AI, WhatsApp, SMS, email, Messenger, Instagram, dan web chat, dan setiap alur menggunakan kanal serta urutan yang Anda konfigurasi, sehingga kandidat bisa berpindah dari panggilan ke WhatsApp tanpa kehilangan konteks.
Bisakah ELLA dimulai dari Journeys?
Ya. Journeys menyertakan handler yang mendaftarkan kandidat ke alur ELLA perusahaan. Alur keterlibatannya tetap perlu dikonfigurasi untuk tugas rekrutmen dan kanal yang didukung.
Apakah ELLA hanya untuk kontak pertama?
Tidak. Penggunaannya mencakup cek minat, pra-seleksi, penjadwalan, penyelesaian asesmen, dan penempatan ulang. Benang merahnya adalah percakapan yang membantu kandidat mencapai langkah berikutnya yang jelas.
Lihat ELLA pada rekrutmen Anda.
Bawa satu posisi terbuka. Kami akan menunjukkan ELLA mengerjakannya, dengan proses dan aturan Anda.