ELLAAI angažman kandidata
Svaki kandidat dobiva povratni poziv. Na kanalu na kojem se javlja.
ELLA zove, šalje poruke i prati svakog kandidata putem AI telefonskih poziva, WhatsAppa, SMS-a, e-maila i poruka na društvenim mrežama. Provjerava interes, provodi preliminarnu provjeru, rezervira intervjue i požuruje one koji se nisu pojavili, a zatim predaje razgovor osobi kada je to potrebno.
Neka praćenje bude definiran dio zapošljavanja, kako bi se vaš tim mogao usredotočiti na odgovore i iznimke umjesto da stalno požuruje istu sljedeću radnju.
Što ELLA radi za vaš tim.
Od prvog pozdrava do rezerviranog sljedećeg koraka.
- 01
Odaberite oglas za razgovor
Odredite treba li tijek provjeriti interes, provesti preliminarnu provjeru, dogovoriti rezervaciju ili podsjetiti na procjenu na čekanju. Dajte angažmanu konkretan cilj.
- 02
Postavite tijek komunikacije
Odaberite podržane kanale i korake praćenja za taj proces. Prilagodite slijed zadatku kandidata umjesto da pretpostavljate da jedan slijed odgovara svakom radnom mjestu.
- 03
Upišite relevantne kandidate
Pokrenite tijek za kandidate kojima je potreban. Journeys može upisati kandidate u ELLA tijekove tvrtke kao dio konfiguriranog tijeka zapošljavanja.
- 04
Radite na temelju odgovora
Koristite kontekst razgovora za odluku o sljedećem koraku. Regruteri ostaju odgovorni za tumačenje odgovora i rješavanje slučajeva koji zahtijevaju razgovor s čovjekom.
Gdje se ELLA uklapa u zapošljavanje.
Jedan tijek, od prvog klika do produktivnog prvog mjeseca. Svaka primopredaja prenosi puni kontekst dalje.
Gdje se ELLA isplati.
Provjerite interes u grupi kandidata
Utvrdite tko želi razgovarati o radnom mjestu prije nego što od regrutera zatražite da započnu pojedinačne razgovore za provjeru sa svakom osobom.
Pratite nedovršene korake
Potaknite kandidate da rezerviraju ili dovrše procjenu, uz komunikaciju usmjerenu na nedovršenu radnju.
Ponovno razmotrite kandidate za novu priliku
Koristite tijek za premještaj kako biste ponovno pokrenuli razgovor kada postane relevantno drugo radno mjesto, umjesto da svaku potrebu za zapošljavanjem tretirate kao novo pretraživanje.
Vaša pravila. Vaše odluke.
ELLA obavlja ponavljajući posao unutar granica koje postavite. Ljudi i dalje donose važne odluke.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Opseg kanala ostaje jasno definiran
ELLA radi putem AI poziva, WhatsAppa, SMS-a, e-maila i poruka na društvenim mrežama. Vi birate koje kanale svaki tijek koristi, kojim redoslijedom i kada predaje osobi.
Tim za zapošljavanje definira svrhu
Prije početka angažmana odaberite pitanja, zadatak i mjesto u procesu zapošljavanja. Neka zahtjevi provjere budu utemeljeni na radnom mjestu.
Ljudska prosudba za osjetljive razgovore
Koristite automatizaciju za ponovljiv angažman, a regrutere uključite kod nejasnih odgovora ili odluka koje zahtijevaju kontekst izvan tijeka.
Pitanja o ELLA.
Nešto drugo? Pitajte nas u pozivu ili pogledajte implementaciju za velike tvrtke i integracije.
Podržava li svaki ELLA tijek svaki kanal za poruke?
Vi birate. ELLA podržava AI telefonske pozive, WhatsApp, SMS, e-mail, Messenger, Instagram i web chat, a svaki tijek koristi kanale i redoslijed koje konfigurirate, pa kandidat može prijeći s poziva na WhatsApp bez gubitka konteksta.
Može li se ELLA pokrenuti iz Journeys?
Da. Journeys uključuje rukovatelj koji upisuje kandidate u ELLA tijekove tvrtke. Tijek angažmana i dalje treba konfigurirati za zadatak zapošljavanja i podržane kanale.
Služi li ELLA samo za prvi kontakt?
Ne. Njezini slučajevi upotrebe uključuju provjeru interesa, preliminarnu provjeru, rezervaciju, dovršetak procjene i premještaj na drugo radno mjesto. Zajednička nit je razgovor koji pomaže kandidatu da dođe do definiranog sljedećeg koraka.
Pogledajte ELLA na svom zapošljavanju.
Donesite jedno otvoreno radno mjesto. Pokazat ćemo vam kako ELLA radi na njemu, prema vašem procesu i vašim pravilima.