ELLAEngagement dei candidati con l'AI
Ogni candidato richiamato. Sul canale a cui risponde.
ELLA chiama, scrive e segue ogni candidato tramite chiamate AI, WhatsApp, SMS, email e messaggi social. Verifica l'interesse, preseleziona, fissa i colloqui e ricontatta chi non si presenta, poi passa la conversazione a una persona quando è il momento.
Rendi il follow-up una parte definita del recruiting, così il tuo team può concentrarsi su risposte ed eccezioni invece di sollecitare più volte la stessa azione.
Cosa fa ELLA per il tuo team.
Dal primo saluto al passo successivo prenotato.
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Scegli l'offerta della conversazione
Definisci se il flusso deve verificare l'interesse, preselezionare, organizzare una prenotazione o sollecitare una valutazione in sospeso. Dai all'engagement un obiettivo preciso.
- 02
Imposta il flusso di comunicazione
Seleziona i canali supportati e i passaggi di follow-up per quel processo. Adatta la sequenza all'attività del candidato invece di presumere che una sola sequenza vada bene per ogni ruolo.
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Iscrivi i candidati pertinenti
Avvia il flusso per i candidati che ne hanno bisogno. Journeys può iscrivere i candidati ai flussi aziendali di ELLA nell'ambito di un workflow di recruiting configurato.
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Parti dalla risposta
Usa il contesto della conversazione per decidere i passi successivi. I recruiter restano responsabili dell'interpretazione delle risposte e della gestione dei casi che richiedono una conversazione umana.
Dove si colloca ELLA nel processo di assunzione.
Un unico percorso, dal primo clic a un primo mese produttivo. Ogni passaggio di consegne porta con sé il contesto completo.
Dove ELLA fa la differenza.
Verifica l'interesse in un gruppo di candidati
Capisci chi vuole parlare di una posizione prima di chiedere ai recruiter di avviare colloqui di screening individuali con ogni persona.
Sollecita i passaggi incompleti
Invita i candidati a prenotare o completare una valutazione, con comunicazioni costruite attorno all'azione da completare.
Riconsidera i candidati per una nuova opportunità
Usa un flusso di ricollocamento per riaprire una conversazione quando diventa pertinente un'altra posizione, invece di trattare ogni esigenza di assunzione come una nuova ricerca.
Le tue regole. Le tue decisioni.
ELLA svolge il lavoro ripetitivo entro i limiti che stabilisci tu. Le decisioni che contano restano alle persone.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
L'ambito dei canali resta esplicito
ELLA lavora con chiamate AI, WhatsApp, SMS, email e messaggi social. Sei tu a scegliere quali canali usa ogni flusso, in che ordine e quando passa la mano a una persona.
Il team di recruiting definisce lo scopo
Scegli domande, attività e posizione nel processo di assunzione prima di avviare l'engagement. Mantieni i requisiti di screening legati al ruolo.
Giudizio umano per le conversazioni delicate
Usa l'automazione per l'engagement ripetibile e coinvolgi i recruiter nelle risposte ambigue o nelle decisioni che richiedono un contesto che va oltre il flusso.
Domande su ELLA.
Altro? Chiedicelo in una call oppure scopri l'implementazione enterprise e le integrazioni.
Ogni flusso ELLA supporta tutti i canali di messaggistica?
Scegli tu. ELLA supporta chiamate AI, WhatsApp, SMS, email, Messenger, Instagram e web chat, e ogni flusso usa i canali e l'ordine che configuri, così un candidato può passare da una chiamata a WhatsApp senza perdere il contesto.
ELLA può essere avviata da Journeys?
Sì. Journeys include un handler che iscrive i candidati ai flussi aziendali di ELLA. Il flusso di engagement va comunque configurato per l'attività di recruiting e i canali supportati.
ELLA serve solo per il primo contatto?
No. I suoi casi d'uso di engagement comprendono verifica dell'interesse, preselezione, prenotazione, completamento delle valutazioni e ricollocamento. Il filo conduttore è una conversazione che aiuta il candidato a raggiungere un passo successivo definito.
Guarda ELLA all'opera sulle tue assunzioni.
Portaci una posizione aperta. Ti mostreremo ELLA al lavoro, con il tuo processo e le tue regole.